Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Junior Onderzoeker SMARTsize@Work

Projectbeschrijving De doelstelling van SMARTsize@Work is om op een aantrekkelijke, haalbare en evidence-based wijze gewichtsmanagement en gezonde eetgewoontes te stimuleren bij werknemers met een lage sociaaleconomische positie. Het project combineert een participatieve aanpak met ...

4 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
De Boelelaan, Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
40 uur
Salarisindicatie:
€ 2588 - € 2840 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Projectbeschrijving
De doelstelling van SMARTsize@Work is om op een aantrekkelijke, haalbare en evidence-based wijze gewichtsmanagement en gezonde eetgewoontes te stimuleren bij werknemers met een lage sociaaleconomische positie. Het project combineert een participatieve aanpak met een evidence-based benadering. Twee bestaande interventieprogramma’s zullen worden doorontwikkeld: SMARTsize en het Bedrijfsrestaurant 2.0 (nudging-strategieën). Ook worden implementatie-tools ontwikkeld en wordt implementatie gevolgd bij 10 bedrijven.

Werkzaamheden
Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:
• het coördineren en uitvoeren van het onderzoekstraject;
• samenwerken met de doelgroep en relevante stakeholders
• de kwantitatieve en kwalitatieve data verzameling;
• het doorontwikkelen van de interventies;
• het begeleiden van de implementatie in de bedrijven;
• de onderzoeksresultaten analyseren;
• het publiceren van wetenschappelijke artikelen;
• het verspreiden van de resultaten onder relevante doelgroepen.

Functie-eisen

Voor deze functie zijn we op zoek naar een enthousiaste, proactieve junior onderzoeker die goed kan samenwerken met de doelgroep en relevante stakeholders binnen de bedrijven. Daarnaast beschik je over:
• Een afgeronde MSc opleiding in een relevante discipline zoals gezondheidswetenschappen, en/of gezondheidspsychologie;
• Ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden is een pré;
• Uitstekende Nederlandse en Engelse schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardighede.

Jij bent:
• sociaal vaardig;
• stressbestendig en een doorzetter;
• gedreven en resultaatgericht;
• analytisch en daadkrachtig;
• communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling);
• uitstekende organisator.

Arbeidsvoorwaarden

De Vrije Universiteit heeft aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen zoals:
• 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• goede pensioenregeling (ABP);
• minimaal 29 vakantiedagen bij volledige arbeidsduur;
• marktconforme reiskostenregeling;

Het startsalaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 2.588,- tot maximaal € 2.840,- (schaal 10.0 - 10.2 CAO NU) bij een voltijds dienstverband.

Additionele informatie

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Prof.dr. Ingrid Steenhuis, Hoogleraar Preventie, Afdeling Gezondheidswetenschappen, tel.nr: 020 59 86948.

Bedrijfsomschrijving

De VU is een vooraanstaande, innovatieve en groeiende universiteit die midden in de samenleving staat en actief bijdraagt aan de ontwikkelingen in onderwijs en onderzoek. Onze breed georiënteerde universiteit telt tien faculteiten, verschillende instituten, stichtingen en onderzoekscentra, en ondersteunende diensten. Op de campus aan de snelst groeiende economische regio van Nederland (de Zuidas), werken ruim 4.500 medewerkers en volgen ruim 23.000 studenten wetenschappelijk onderwijs. Het onderzoek valt binnen VU onder de sectie ‘Preventie en Volksgezondheid’ van de afdeling Gezondheidswetenschappen, faculteit der Bètawetenschappen en het ‘Amsterdam Public Health research institute’.