Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Promovendus ‘Sociale Mobiliteit, Sociaal Economische Status en Gezondheid’

Waarom hebben mensen met een lagere sociaal economische status (SES) vaker gezondheidsproblemen en geldt dit ook vaker voor hun kinderen? Dit onderzoek …

3 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
De Boelelaan, Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
40 uur
Salarisindicatie:
€ 2222 - € 2840 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Waarom hebben mensen met een lagere sociaal economische status (SES) vaker gezondheidsproblemen en geldt dit ook vaker voor hun kinderen? Dit onderzoek bekijkt welke SES indicatoren, zoals opleidingsniveau, inkomen en sociale achterstand van de buurt, een causaal effect hebben op lichamelijke en mentale gezondheid. Hiervoor zal gebruik worden gemaakt van twee ‘natuurlijke’ experimenten: discordante tweelingen en Mendelian Randomization (MR). In het eerste onderzoek wordt gekeken naar genetisch identieke tweelingen die verschillen in SES. In het tweede onderzoek wordt gebruik gemaakt van het feit dat welke genen iemand van zijn ouders erft gebaseerd is op toeval.

In deze functie werk je met data van zowel het Centraal Bureau van de Statistiek (CBS) als het Nederlands Tweelingen Register (NTR) om deze ‘natuurlijke’ experimenten uit te voeren. Samen met een team van onderzoekers van beide instituten ga je onderzoeken welke aspecten van sociaal economische status een causaal effect op (de geestelijke) gezondheid hebben. Over de analyses en uitkomsten doe je verslag in wetenschappelijk vaktijdschriften, uitmondend in een proefschrift over sociale mobiliteit, sociaal economische status en gezondheid.

Functie-eisen

Je voldoet aan het volgende profiel:
•Een afgeronde opleiding in de epidemiologie, econometrie, psychologie, sociale wetenschappen of vergelijkbaar;
•Affiniteit voor kwantitatieve methoden en technieken;
•Kennis van statistische methoden (met name structurele vergelijkingsmodellen en multilevel modellen);
•Ervaring met het werken met grote datasets;
•Kennis van kwantitatieve genetica is een pre;
•Kennis van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de duur van 12 maanden en wordt bij voldoende perspectief verlengd tot een totaal van 4 jaar. Aan het einde van het vierde jaar dient de arbeidsovereenkomst afgesloten te worden met een dissertatie.

De Vrije Universiteit heeft aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen zoals:
• 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• Minimaal 29 vakantiedagen bij volledige arbeidsduur;
• Marktconforme reiskostenregeling.

Op onze website kun je onze arbeidsvoorwaarden uitgebreid terugvinden.

Salariëring is conform de CAO voor universiteiten. Het salaris is bij indiensttreding € 2.222,- bruto per maand bij een voltijdse aanstelling. Het maximumsalaris bedraagt € 2.840,- bruto per maand.

Additionele informatie

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met: dr. Michel Nivard of dr. Eveline de Zeeuw.

Bedrijfsomschrijving

e Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen (FGB) is binnen het brede domein van gedrag en gezondheid uniek door de combinatie van de disciplines psychologie, pedagogiek en bewegingswetenschappen. Veel aandacht wordt besteed aan de effecten van training, behandeling, begeleiding, genetica, opvoeding en onderwijs op het gedrag van gezonde mensen en mensen met een fysieke of mentale aandoening. De faculteit herbergt het Nederlands Tweelingen Register (NTR) waarmee baanbrekend onderzoek in de gedragsgenetica wordt gedaan.