Team manager Datascience, Informatiemanagement en Projectmanagement Organisatie

Wij zoeken een inspirerende, motiverende en enthousiaste collega:

• je hebt minimaal een (agrarisch georiënteerde) master in economie, bedrijfskunde of informatiemanagement of andere relevante vergelijkbare opleiding;
• je hebt kennis en ervaring op het gebied van datamanagement, toepassing van informatietechnologie in innovatieve trajecten, ICT (ontwikkeling);
• je bent een voldoende ervaren, communicatieve People manager in een private onderzoeksorganisatie of universitaire omgeving in een publiek-private setting. Ervaring met het leiden van een team van hoogopgeleide professionals is vereist;
• je hebt ervaring met en oog voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering van een team van professionals;
• je bent bekend met en hebt ervaring in het beleidsontwikkelingsproces van overheden en bedrijfsleven;
• je hebt durf en bent een verbinder, je inspireert en enthousiasmeert;
• je communicatieve vaardigheden zijn zowel mondeling als schriftelijk uitstekend in het Nederlands en Engels (C1);
• je bent een inspirerende en standvastige leider met oog voor kwaliteit, resultaat en ontwikkeling van zowel mensen als organisatie;
• je bent een echte teamspeler en vindt het leuk om samen nieuwe en creatieve oplossingen te ontwikkelen voor teamontwikkeling en de ontwikkeling van Wageningen Economic Research.

Wij bieden
Een uitdagende functie in een (inter)nationale context, in een open en plezierige werkcultuur en met goede mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 4% (vanaf december 2021);
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €4.465,- tot maximaal €6.710,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 13). Bovendien is een aanstelling van 32 uur per week bespreekbaar.

Standplaats voor deze functie is Wageningen en minimaal 1 keer per week ben je tevens in Den Haag aanwezig (dit afhankelijk van de mogelijkheden om op kantoor te werken).

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Olaf Hietbrink, Business Unit Manager via 070-3358301 of olaf.hietbrink@wur.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sandra Willemsen, Corporate recruiter via recruitment.ssg@wur.nl.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met 21 februari 2022. Tussentijds kijken we al naar je sollicitatie en een mogelijk sollicitatiegesprek plannen we zo spoedig mogelijk.

De vacature blijft open staan totdat deze definitief is ingevuld. Mocht je de vacature na 21 februari 2022 voor het eerst onder ogen krijgen, neem dan even contact met ons op om te informeren naar de actuele stand van zaken.

Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.

Wij zijn
Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 6.800 medewerkers en 12.900 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR


Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.