1. Vacatures
  2. Wageningen UR
  3. Interim teamleider

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Interim teamleider

Ben jij een motivator? Een ondernemend teamleider pur sang? Iemand die collega's helpt en hen professioneel laat groeien? En ben je geïnteresseerd in …

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Droevendaalsesteeg, Wageningen, Gelderland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
36 - 36 uur
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Ben jij een motivator? Een ondernemend teamleider pur sang? Iemand die collega's helpt en hen professioneel laat groeien? En ben je geïnteresseerd in onderzoek naar veilig voedsel bij een innovatief instituut? Dan is Wageningen Food Safety Research (WFSR) op zoek naar jou als interim teamleider!
Het betreft hier een tijdelijke vacature van 8 - 12 maanden. De invulling kan plaatsen vinden middels een dienstverband of door een zzp-constructie.

WIE BEN JIJ?
Een gedreven teamleider die integraal verantwoordelijk is en leiding geeft aan een team van professionals. Jij bent in staat om medewerkers te stimuleren en te faciliteren in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en je kunt verschillende leiderschapsstijlen moeiteloos inzetten en afwisselen Je hebt aantoonbare affiniteit met het werkgebied van WFSR en bent kwaliteitsgericht.

WAT GA JE DOEN?
Het gaat om een team met 18 medewerkers met verschillende opleidingsachtergronden. Binnen het team wordt (projectmatig) onderzoek gedaan op het gebied genetisch gemodificeerde organisme (GGO's) en (micro) biologische analyses. Ook worden routinematige analyse uitgevoerd. Als interim teamleider van dit team zijn dit jouw taken:

  • Leiding geven aan team: bouwen aan teamperformance, voeren van R&O-gesprekken, casemanagement, opstellen HR-jaarplan inclusief opleidingsplan.
  • Het verder begeleiden van de nieuwe teaminrichting
  • Begeleiden van WFSR-breed cultuurtraject binnen team
  • Aansturing van projectleiders, acquisitie en uitvoer van onderzoeksprojecten
  • Verantwoordelijk voor de sturing op financiële resultaten van het team
  • Uitvoering geven aan KAM beleid
  • Bijdrage leveren aan vertalen van WFSR-strategie naar jaarlijks businessplan voor de business unit
  • Lid van het MT van de business unit
Binnen en buiten je team draag jij de zes kernwaarden van de WFSR (ondernemend, klantgericht, samenwerking, ruimte voor talent en groei, kwaliteitsgericht en betrouwbaar) uit en heb jij hierin een voorbeeldfunctie.

Functie-eisen

  • Academisch werk- en denkniveau met een (opleidings)achtergrond in antibiotica (resistentie), voedselveiligheid, GGO, microbiologie, moleculair wetenschappen, virologie of biologie. PhD is geen vereiste. Het liefst aangevuld met diverse managementtrainingen.
  • Je hebt ervaring in het werken in een academische en/of analytische setting en met het doen van onderzoek.
  • Ervaring met werken in een ISO17025 omgeving is een pre.
  • Je hebt oog voor je teamleden, voelt mensen aan en kan goed luisteren.
  • Je bent duidelijk in je communicatie, neemt beslissingen en durft mensen aan te spreken.
  • Je bent goed in staat om mensen en teams te verbinden en goede samenwerking tot stand te brengen.
  • Je bent resultaatgericht, komt afspraken na en bent goed in het bewaken van de voortgang.
Samenvattend zijn de volgende competenties van belang: Coachen, verbindend leiderschap, samenwerken, sturen op resultaat, klantbetrokkenheid, plannen & organiseren en ondernemerschap.

Wij komen ook graag in gesprek met kandidaten die meer leidinggevende dan inhoudelijke kennis- en ervaring hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie uren op te bouwen;
  • sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een geringe vergoeding, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 3%;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Bij een dienstverband bieden wij, afhankelijk van je ervaring en opleiding, een marktconform salaris van minimaal €5.892 tot maximaal €6.602 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 12 of 13). Wanneer deze positie middels een zzp-constructie wordt vervuld gelden de (inkoop)voorwaarden van WUR en wordt de inzet gedaan via een zogenaamde Broker.

De inzet van deze tijdelijke functie is bij voorkeur 32-36 uur, minder uur is bespreekbaar, met een minimum van 24 uur. De duur van deze vacature is 8 - 12 maanden.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 16e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit" van Nederland.

Additionele informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met
Marlou van Iersel (businessunit manager), 0317-48 62 67, marlou.vaniersel@wur.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met
Talitha Bots (HR adviseur), 0317 - 48 63 17, talitha.bots@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming. Deze vacature staat open tot en met 3 oktober 2021.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.