1. Vacatures
  2. Wageningen UR
  3. Manager programma dierbehandelingsmiddelen

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Manager programma dierbehandelingsmiddelen

De Deelprogrammaleider (DPGL) WOT - Dierbehandelingsmiddelen bij Wageningen Food Safety Research (WFSR) is functioneel leidinggevende binnen het …

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Droevendaalsesteeg, Wageningen, Gelderland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
36 - 36 uur
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

De Deelprogrammaleider (DPGL) WOT - Dierbehandelingsmiddelen bij Wageningen Food Safety Research (WFSR) is functioneel leidinggevende binnen het expertisegebied diergeneesmiddelen en groeibevorderaars en acteert op het dynamische grensvlak van beleid en onderzoek. De DPGL is verantwoordelijk voor het inhoudelijke programmamanagement, waaronder programmering, accountmanagement en functioneel management van senior en junior projectleiders.

  • Je hebt contact met verschillende klanten (met name de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) en de Ministeries van LNV en VWS) over beleidsprioriteiten, het onderzoek en technische innovatie. Je vormt en communiceert de visie op het deelprogramma en vertaalt beleidsprioriteiten naar concrete onderzoeksvragen. Je geeft nieuwe projecten vorm samen met een projectleider.
  • Je coördineert het proces van de jaarprogrammering van het gehele deelprogramma en stemt de jaarprogrammering intern af met projectleiders, de andere deelprogrammaleiders en extern.
  • Je coördineert het proces van de jaarrapportage van het gehele deelprogramma.
  • Je adviseert aan de opdrachtgevers, bijvoorbeeld bij de invulling van de monitoringsprogramma's en de evaluatie van de resultaten.
  • Samen met de teamleiders stuur je en coach je en houd je 'de vinger aan de pols' voor de voortgang en kwaliteit van de uitvoering van de projecten. Samen met de projectleiders stuur je op de (inhoudelijke en financiële) resultaten van de projecten en verzorg je de financiële en inhoudelijke rapportages.
  • Je neemt deel aan het overleg van de deelprogrammaleiders met de programmaleiders WOT en zorgt er gezamenlijk voor dat de opdrachtgevers tevreden zijn over de programmering, uitvoering en rapportage van de WOT programma's.
  • Je bent aanspreekpunt voor diverse stakeholders binnen de overheid en geeft vanuit je senioriteit input in WFSR acquisitietrajecten, bijv. in EU projecten of Publiek Private Samenwerkingsverbanden in het kader van de Topsectoren.
  • Je bent als Deelprogrammaleider onderdeel van het managementteam van Business Unit Authenticiteit en Dierbehandelingsmiddelen en vertegenwoordigt hierin alle WOT activiteiten van de BU.

Functie-eisen

  • Academisch werk- en denkniveau in een bèta omgeving; je bent bij voorkeur gepromoveerd.
  • Strategisch inzicht, bij voorkeur aantoonbaar door eerdere werkervaring.
  • Ervaring in laboratoriumonderzoek (bij voorkeur op het terrein voedselveiligheid) en kennis van het overheidsdomein.
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring in projecten/programma's.
  • Communicatieve vaardigheid: jij bent in staat om een netwerk op te bouwen én te onderhouden met vooral de NVWA en de ministeries. Je beschikt over politieke sensitiviteit en geeft gevraagd en ongevraagd advies.
  • Verbindend leiderschap: je kan goed de samenhang en samenwerking tussen de projecten binnen het programma bewaken en versterken.
  • Schrijfvaardigheid: je hebt ervaring in het schrijven van projectvoorstellen, visiedocumenten en rapportages voor overheden en bent een goede schrijver van artikelen.
  • Brede kennis van (de productie van) voedingsmiddelen en van de analysetechnieken om de veiligheid en kwaliteit van voedingsmiddelen te controleren is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie uren op te bouwen;
  • sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een geringe vergoeding, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 3%;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €4393,- tot maximaal €6602,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 13).
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 16e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit" van Nederland.

Additionele informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met:
Adrie Vermunt (Programmaleider WOT) 0317-480 426 adrie.vermunt@wur.nl of Bjorn Berendsen (huidige Deelprogrammaleider WOT dierbehandelingsmiddelen) 0317-481 441 bjorn.berendsen@wur.nl
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 17 augustus 2021.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.