1. Vacatures
  2. Wageningen UR
  3. Onderzoeker Empowerment van zwangere vrouwen voor een gezonde voeding (0.6Fte)

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Onderzoeker Empowerment van zwangere vrouwen voor een gezonde voeding (0.6Fte)

Wil jij samen met praktijkpartners een strategie implementeren en evalueren om de voedingsinname van zwangere vrouwen te optimaliseren en daarmee bijdragen …

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Droevendaalsesteeg, Wageningen, Gelderland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
24 - 24 uur
Salarisindicatie:
€ 3746 - € 3746 per maand
Opleidingsniveau:
Postdoctoraal

Functieomschrijving

Wil jij samen met praktijkpartners een strategie implementeren en evalueren om de voedingsinname van zwangere vrouwen te optimaliseren en daarmee bijdragen aan een kansrijke start van het leven?

De leerstoelgroep Gezondheid en Maatschappij en de leerstoelgroep Voeding en Gezondheid voeren samen het project 'Empowerment van zwangere vrouwen voor een gezonde voeding' uit. Het project wordt gefinancierd door ZonMw en is onderdeel van het overkoepelende project 'Power 4 Gezond Zwanger', waarin samen met zwangere vrouwen, verloskundigen, en diëtisten kennis is verzameld voor een integrale strategie om een gezonde voedingsinname bij zwangere vrouwen te bevorderen. De strategie beoogt de samenwerking tussen professionals in de geboortezorg te stimuleren en het geven van trainingen aan professionals kan hier een onderdeel van zijn.

Wij zoeken een enthousiaste onderzoeker die deze integrale strategie in verschillende gemeenten in de regio wil implementeren en evalueren met zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek. Samenwerking vindt plaats met onder andere verloskundigen, diëtisten, consultatiebureaus en zwangere vrouwen. Als onderzoeker ben je werkzaam in Wageningen bij de Leerstoelgroep Gezondheid en Maatschappij en werk je nauw samen met onderzoekers van de beide Leerstoelgroepen, waaronder een PhD die als opdracht heeft te ondersteunen bij het implementeren van de strategie en de strategie te evalueren op verschillende uitkomstmaten.

Functie-eisen

  • je hebt een academische opleiding op het terrein van gezondheidsbevordering, sociale wetenschappen, voedingswetenschappen of andere relevante wetenschappen afgerond;
  • je hebt affiniteit en/of ervaring met het opzetten, uitvoeren en verwerken van sociaalwetenschappelijk onderzoek, zowel kwalitatief als kwantitatief;
  • ervaring met het werken met verloskundigen en/of diëtisten zien wij als een pre;
  • je bent een netwerker die oog heeft voor de praktijk en die weet hoe samen met professionals en organisaties in de praktijk een nieuwe strategie te implementeren;
  • je bent een organisatietalent en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, ook in het Engels;
  • je bent een teamplayer die beslissingen durft te nemen en verantwoordelijkheden draagt.

Arbeidsvoorwaarden

Een uitdagende functie voor 0.6 fte met, afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €2.790,- tot maximaal €3.746,- bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 10). In eerste instantie ontvang je een aanstelling voor 1 jaar, bij gebleken geschiktheid vindt verlenging plaats voor een bepaalde periode.
Daarnaast bieden wij:
  • 8% vakantietoeslag;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • uitstekende opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • flexibele werktijden die we in overleg samen vaststellen;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP;
  • 232 vakantie-uren, de mogelijkheid om bij te kopen en goede aanvullende verlofregelingen;
  • een flexibele werkduur: de mogelijkheid om maximaal 2 uur per week extra te werken en hiermee extra verlof op te bouwen;
  • een keuzemodel om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen, zoals een fietsplan;
  • gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten tegen een geringe vergoeding.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Additionele informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Dr.ir. Annemarie Wagemakers, UHD Gezondheid en Maatschappij, telefoon 0317-482613 of per e-mail; annemarie.wagemakers@wur.nl of met Dr. Jeanne de Vries, UD Voeding en Gezondheid, telefoon 0317- 482503 of per e-mail jeanne.devries@wur.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sandra Willemsen, Corporate recruiter of Bianca Aversteeg, Recruitment support via recruitment.ssg@wur.nl.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 8 november 2020. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen op vrijdagmiddag 13 november 2020. De tweede ronde gesprekken vindt een week later plaats.

Gelijke kansen
Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun ras, geslacht, functiebeperking, religie / levensovertuiging, seksuele geaardheid of leeftijd.
Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ons een relevantere, meer competitieve en veerkrachtiger organisatie maakt. Klik hier voor meer informatie over werken bij WUR met een functiebeperking.