1. Vacatures
  2. Wageningen UR
  3. Onderzoeker Visserij-innovatie

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Onderzoeker Visserij-innovatie

Wij zoeken een onderzoeker die meewerkt aan innovaties gericht op een duurzame visserij. Wageningen Marine Research doet in nauwe samenwerking met de …

4 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Droevendaalsesteeg, Wageningen, Gelderland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
36 - 36 uur
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Wij zoeken een onderzoeker die meewerkt aan innovaties gericht op een duurzame visserij. Wageningen Marine Research doet in nauwe samenwerking met de visserijsector, onderzoek aan dit maatschappelijk actuele onderwerp. Hoe kun je ongewenste bijvangsten verminderen door selectiever te vissen? Wel soort specifiek gedag in een visnet kan je benutten om een selectief net te maken? Hoe kun je de overlevingskans van vis die terug wordt gezet in zee (discards) bepalen en verhogen? Welke bijdrage leveren innovatieve vistuigen aan het verminderen van ongewenste visserijeffecten op visbestanden en andere mariene organismen en hun leefgebieden? Hoe kunnen we de kennis en kunde van vissers gebruiken voor innovaties in de visserij?

Wij zoeken een onderzoeker die het een uitdaging vindt om mee te draaien in de onderzoekssamenwerking rond visserijinnovatie met de visserijsector.

  • Je hebt affiniteit met het ontwikkelen van technische innovatie om ongewenste visserijeffecten te verminderen, maar je bent vooral sterk in het opzetten van effectstudies.
  • Je kan complexe datasets analyseren en visualiseren en hiermee beoordelen wat de impact van de onderzochte innovaties is. Dit betekent dat je kennisvragen uit de praktijk en het beleid vertaalt naar onderzoeksvragen en bijdraagt aan het acquireren van projecten; veld- en experimenteel onderzoek leidt en uitvoert; en onderzoeksresultaten rapporteert en vertaalt naar concrete adviezen voor de visserijsector, de overheid en andere belanghebbenden.
  • Je baseert je onderzoeksresultaten op de analyse van de door jezelf of je team verzamelde onderzoeksgegevens of je maakt gebruik van de uitgebreide databases die Wageningen Marine Research beheert.
  • Je draagt bij aan het publiceren van onderzoek in gerenommeerde tijdschriften.

Functie-eisen

  • Je hebt een sterke mariene (theoretische) ecologische achtergrond en bent universitair opgeleid (minimaal Master).
  • Affiniteit met het verzamelen van mariene data en met visserijtechniek.
  • Ervaring met het omgaan met grote datasets en statistieken. Programmeren in de R-taal heeft sterk de voorkeur.
  • Je vindt het leuk en uitdagend om met vissers en visserijtechnisch onderzoekers in projecten samen te werken en een brug te slaan tussen praktijk, beleid en toegepast wetenschappelijk onderzoek.
  • Je werkt graag in een transdisciplinair team, bent kritisch en kan onder tijdsdruk werken.
  • Je werkt graag samen met stakeholders, bent resultaatgericht en toont initiatief.
  • Je kunt onderzoeksresultaten en adviezen aan de visserijsector en beleidsmakers in helder geformuleerde rapportages en presentaties vatten. Daarvoor moet je de Nederlandse en Engelse taal goed beheersen (Engels niveau C1) en communicatief sterk zijn.
  • Je bent waar nodig flexibel in je werkuren (i.v.m. visserijbijeenkomsten en vaarreizen). In deze functie wordt verwacht dat je minimaal 5 weken per jaar op zee bent aan boord van vissersschepen.
  • Je bent in staat nieuwe onderzoeken te initiëren en te formuleren in heldere projectvoorstellen. Je ziet het als een uitdaging om je veelal toegepaste onderzoek naar wetenschappelijke peer-reviewed publicaties te vertalen.
  • Het is een pré voor deze functie als je in bezit bent van de Artikel 9 bevoegdheid onder de Wet op de Dierproeven.

Arbeidsvoorwaarden

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research, een aantal highlights:
  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; gedeeltelijk werken vanuit huis is mogelijk.
  • de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie uren op te bouwen;
  • sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP;
  • de mogelijkheid van gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;
  • de mogelijkheid om in deeltijd te werken.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris tot maximaal € 4.624,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10). Je treedt in dienst bij een Payroll bedrijf, hierbij geldt dat arbeidsvoorwaarden uit de CAO van Wageningen Research worden gevolgd. De duur van het dienstverband is in eerste instantie 1 jaar en wordt, afhankelijk van de beschikbaarheid van onderzoeksprojecten, verlengd. Standplaats is IJmuiden.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Additionele informatie

Wil je meer informatie?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Edward Schram bij e-mail Edward.schram@wur.nl of tel: 0317-487038

Wil je solliciteren?

Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met 30 januari 2022.
De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op 10 februari 2022.

Gelijke kansen Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.