1. Vacatures
  2. Wageningen UR
  3. Onderzoeker Visserij Innovatie

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Onderzoeker Visserij Innovatie

Wij zoeken een visserijonderzoeker die meewerkt aan innovaties gericht op een duurzame visserij. Wageningen Marine Research doet in nauwe samenwerking met de …

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Droevendaalsesteeg, Wageningen, Gelderland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
36 - 36 uur
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Wij zoeken een visserijonderzoeker die meewerkt aan innovaties gericht op een duurzame visserij. Wageningen Marine Research doet in nauwe samenwerking met de visserijsector en in overleg met de overheid, onderzoek aan dit maatschappelijk actuele onderwerp. Hoe kun je ongewenste bijvangsten verminderen door selectiever te vissen? Hoe kun je de overlevingskans van vis die terug wordt gezet in zee (discards) bepalen en verhogen? Welke bijdrage leveren innovatieve vistuigen aan het verminderen van ongewenste visserijeffecten op visbestanden en andere mariene organismen en hun leefgebieden? Hoe kunnen we de kennis en kunde van vissers gebruiken voor innovaties in de visserij?

Wij zoeken een onderzoeker die het een uitdaging vindt om een spilfunctie te vervullen in de onderzoekssamenwerking rond visserijinnovatie met de visserijsector. Dit betekent dat je kennisvragen uit de praktijk en het beleid vertaalt naar onderzoeksvragen en bijdraagt aan het acquireren van projecten; veld- en experimenteel onderzoek leidt en uitvoert; en onderzoeksresultaten rapporteert en vertaalt naar concrete adviezen voor de visserijsector, de overheid en andere belanghebbenden. Je baseert je onderzoeksresultaten op de analyse van de door jezelf verzamelde onderzoeksgegevens of je maakt gebruik van de uitgebreide databases die Wageningen Marine Research beheert. Een concrete invulling van je rol in de onderzoekssamenwerking is dat je een leidende rol hebt in innovatieprojecten gericht op duurzame visserij. Je werkt in teamverband, ook met collega's van andere vestigingen. Je draagt bij aan het publiceren van onderzoek in gerenommeerde tijdschriften.

Functie-eisen

WIE BEN JIJ?
Wij zoeken een ambitieuze onderzoeker met een relevante academische opleiding (afgeronde Master) en een aantoonbare affiniteit met visserijvraagstukken. Het is een pré voor deze functie als je in bezit bent van de Artikel 9 bevoegdheid onder de Wet op de Dierproeven. Je vindt het leuk en uitdagend om met vissers in projecten samen te werken en een brug te slaan tussen praktijk, beleid en toegepast wetenschappelijk onderzoek. Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van vistuigtechniek en het begeleiden van vissers, met het verzamelen van visserijgegevens in het veld (o.a. voor bestandsonderzoek en vistuig impact assessments) en met experimenteel onderzoek. Je hebt kennis van statistiek. Je kunt onderzoeksresultaten en adviezen aan de visserijsector en beleidsmakers in helder geformuleerde rapportages en presentaties vatten. Daarvoor moet je de Nederlandse en Engelse taal goed beheersen en communicatief sterk zijn. Je bent in staat nieuwe onderzoeken te initiëren en te formuleren in heldere projectvoorstellen. Je ziet het als een uitdaging om je veelal toegepaste onderzoek naar wetenschappelijke peer-reviewed publicaties te vertalen. Je bent waar nodig flexibel in je werkuren (i.v.m. visserijbijeenkomsten en vaarreizen). In deze functie wordt verwacht dat je minimaal 5 weken per jaar op zee bent aan boord van vissersschepen. Vanzelfsprekend ben je een goede teamspeler en netwerker.

Arbeidsvoorwaarden

JOUW ARBEIDSVOORWAARDEN
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie uren op te bouwen;
  • sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 3%;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP;
  • de mogelijkheid van gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;
  • de mogelijkheid om in deeltijd te werken.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €2.790,- tot maximaal €4.549,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10). Je treedt in dienst bij een Payroll bedrijf. De duur van het dienstverband is afhankelijk van de beschikbaarheid van onderzoeksprojecten. We verwachten dat de duur minimaal een jaar is maar waarschijnlijk twee jaar betreft. Standplaats is IJmuiden.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Additionele informatie

WIL JE MEER INFORMATIE?
Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Pieke Molenaar, tel. 0317-487007, e-mail: pieke.molenaar@wur.nl

Wil je solliciteren?

Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming. Deze vacature staat open tot en met 24 maart 2021. De gesprekken staan gepland op 2 april 2021.

Gezien ons huidige team samenstelling, moedigen we vrouwelijke kandidaten aan om te solliciteren.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusieve internetpagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.