Manager

Heb jij ruime ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving en ervaring in het aansturen van veranderingsprocessen? Lees nu verder!

10 days

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Doetinchem, Gelderland
Dienstverband:
Vast contract
Opleidingsniveau:
WO
Aantal jaren werkervaring:
10-15 jaar, 5-10 jaar, > 15 jaar

Functieomschrijving

Werken bij Waterschap Rijn en IJssel is dynamisch, uitdagend en maatschappelijk nuttig. Onze organisatie staat nooit stil. De zorg voor waterveiligheid, -kwaliteit en -kwantiteit gaat continu door. Iedere medewerker zet zich daarvoor vanuit zijn eigen functie en specialisme met veel enthousiasme in. Dat doen zij vanuit een inspirerende werkomgeving met een open en collegiale sfeer. Er heerst een grote mate van vrijheid, zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid.

Zoek jij een dijk van een baan?

De nieuwe unit Advies en Strategie zoekt een:

Manager

Vanaf 1 januari 2018 start de unit Advies en Strategie, waar de manager op inspirerende wijze vorm en inhoud aan gaat geven. De manager stuurt op de verbinding van de nieuwe unit met de programma's waterketen, waterveiligheid en watersysteem en ook op de bijdrage aan de organisatiebrede veranderopgaven. Die laatste betreffen het (verder) versterken van omgevingsgerichtheid van het waterschap, het strategisch denken en handelen, resultaatgericht werken, wendbaarheid en risico- en informatiemanagement.

De genoemde integratie en ontwikkeling vraagt komend jaar veel inzet van medewerkers, management en directie. De manager heeft hierin een bepalende rol. Belangrijke aandachtspunten voor de ontwikkeling van de nieuwe unit zijn:

  • Ontwikkelen van groepsattitude en competenties behorende bij advies en strategie.
  • Versterken van integraliteit en bestuurlijk-ambtelijk samenspel.
  • Bundelen van kennis om de strategische denkkracht te vergroten.
  • Meer focus op tijdigheid en voorkant van processen.
  • Prioritering en sturing versterken.
  • Faciliteren en implementeren van dynamische werkvormen.

De baan
Je bent integraal verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de unit. Vanuit dienend leiderschap ben je in gesprek met de medewerkers over hun optimale ontwikkeling. Het werken in netwerken vergt een breed strategisch inzicht in diverse vraagstukken in het waterbeheer. Je weet deze te vertalen naar de unit en daardoor toegevoegde waarde te genereren. Kennis van het werkveld is een pre. Je hebt een goed gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen en je bent verbinder om met partners inspirerend samen te werken.

Functie-eisen

  • Je hebt ruime ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt ervaring in het aansturen van veranderingsprocessen.
  • Je bent een uitstekende netwerker, verbinder en teamspeler.
  • Je bent resultaatgericht, creatief en communicatief vaardig.
  • Je kunt vraagstukken helder analyseren.
  • Je hebt een wo-werk- en -denkniveau.

Wij bieden
  • Een uitdagende en veelzijdige functie voor 36 uur per week.
  • Afhankelijk van de werkervaring een salaris in schaal 13 conform cao voor de waterschappen (36-urige werkweek).
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden in de vorm van een individueel keuze budget (IKB).
  • Goede opleidingsmogelijkheden.

Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie bel je met Cor Roos (secretaris-directeur), telefoon 0314-369350. Ons kantoor is gesloten tussen Kerst en Oud en Nieuw. Kijk op www.wrij.nl voor meer informatie over ons waterschap.

Reacties kun je tot en met 31 december 2017 via het online sollicitatieformulier versturen, t.a.v. Klaas Laansma, manager P&O. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 januari 2018.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature