1. Vacatures
  2. Senior Beleidsmedewerker Sociaal Domein - Cultuur

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Senior Beleidsmedewerker Sociaal Domein - Cultuur

3 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Parelhof, Heerhugowaard, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
16 - 24 uur
Opleidingsniveau:
HBO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

De gemeenten Langedijk en Heerhugowaard gaan per 2022 bestuurlijk fuseren en gaan dan op in de nieuwe gemeente Dijk en Waard. Vooruitlopend hierop zijn de huidige gemeenten al op 1 januari 2020 ambtelijk gefuseerd. Hiermee is de Werkorganisatie Langedijk en Heerhugowaard met 572 formatieplaatsen een feit. Binnen de gemeenten Langedijk & Heerhugowaard zijn mogelijkheden om te wonen, werken en recreëren op overzichtelijke schaal, gecombineerd met de voordelen van een grotere gemeente. Juist de mix van het dorpse karakter en de nieuw-stedelijke allure maakt de nieuwe gemeente zo aantrekkelijk en dynamisch. Het sterke verenigingsleven en de grote gemeenschapszin bepalen de identiteit van de kernen in beide gemeenten en daarmee van de gemeente als geheel.

Mens & Samenleving geeft invulling aan een groot beleidsterrein als het sociaal domein. Het sociaal domein is complex in temen van inhoud, organisatie, financiën en transformatieopgave. Voor het team Strategie en Beleid zijn wij op zoek naar een:

Senior beleidsadviseur Sociaal Domein
met aandachtsgebieden cultuur en participatie-inburgering
16-24 uur

Over de functie
Als senior beleidsmedewerker sociaal domein met aandachtsgebied participatie-inburgering en cultuur werk je aan de maatschappelijke opgaven in het sociaal domein van de toekomstige gemeente Dijk en Waard zoals de vier leidende principes in de conceptvisie Sociaal Domein Dijk en Waard, namelijk:

  • Eigenkracht en samenredzaamheid door samenwerking;
  • Betaalbare en effectieve zorg;
  • Elke inwoner uniek;
  • Iedereen doet mee naar vermogen.

Je houdt je voor 16 uur bezig met het initiëren of ontwikkelen van beleid op het gebied van cultuur. Voor de overige 8 uren ben je als senior beleidsadviseur mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het nieuwe regionale participatiebeleid en de inburgering vanuit de nieuwe gemeente Dijk &Waard.

Je betrekt bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen en bent in staat om tegenstrijdige belangen met elkaar in lijn brengen. Je hebt inzicht in complexe maatschappelijke processen en vraagstukken en richt je op te bereiken effecten. Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor de beleidsvorming in brede zin en je bent in staat om de beleidsopgaven te voorzien van een afgestemde uitvoeringsparagraaf. Het op peil houden van de culturele infrastructuur is een belangrijke pijler binnen jouw werkzaamheden. Dit geldt voor zowel gebouwen als activiteiten in de binnen- en buitenruimte op het gebied van onder andere erfgoed, kunsteducatie, podiumkunsten en amateurkunst. Daarnaast is het faciliteren van culturele organisaties in het verstevigen van samenwerking met andere partijen een rode draad door de werkzaamheden. Je voert accounthoudergesprekken met de culturele instellingen en beoordeelt jaarstukken. Tenslotte oriënteer en adviseer je in de harmonisering van het cultuurbeleid van de gemeenten Langedijk en Heerhugowaard voor de toekomstige gemeente Dijk & Waard.

Wat je graag doet
Je bent een verbinder en hebt een visie op wat er nodig is voor goed gemeentelijk beleid. Je hebt kennis/affiniteit van de cultuursector en het sociaal domein. Jij kunt als geen ander (opgehaalde) informatie vertalen naar beleid sociaal domein en dit omzetten in concrete doelen en bijbehorende acties. Je bent goed in het stellen van prioriteiten en een toegankelijke professional. Collega’s kloppen graag bij jou aan voor vragen en daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor de wethouder. Je bent een echte teamspeler en je denkt in oplossingen.

Functie-eisen

Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, idealiter afgerond met een post- HBO of WO studie en aantoonbare ervaring als senior binnen het sociaal domein/cultuur. Weet uit welke fasen een project bestaat en je kunt de voortgang hiervan te bewaken. Als onderzoeker weet je valide cijfers en gegevens uit bronnen vast te stellen, verbanden te leggen en algemene conclusies te trekken. Je voert regie en kunt aangeven in welke richting organisatiedoelen zich bewegen en hoe de gekozen middelen hieraan bijdragen. Het is je bekend waarom en hoe een gekozen methodiek bijdraagt aan vastgestelde veranderingen, kunt veranderingen doorvoeren en weet hierbij draagvlak te creëren. Je bent een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift en beschikt over voldoende politieke sensitiviteit.

Wat wij je bieden
Een uitdagende functie binnen een prettige werkomgeving waarin je gestimuleerd wordt het beste uit jezelf te halen en waar ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Je salaris is maximaal € 5.169,- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek, schaal 11 cao SGO, peildatum 1 oktober 2020) afhankelijk van opleiding en ervaring. Secundaire arbeidsvoorwaarden als: betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, kopen/verkopen verlofuren, tegemoetkoming in reiskosten woon-werkverkeer, prima studiefaciliteiten en een Individueel Keuzebudget (18,45% van het jaarsalaris). Je ontvangt een vergoeding voor de aanschaf van een telefoon en een laptop. Deze wordt jouw eigendom en kan je dus ook privé gebruiken. De simkaart ontvang je van de gemeente.

Ben je geïnteresseerd?
Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten! Stuur ons je motivatie en CV voor dinsdag 6 juli 2021 via onze sollicitatiepagina.

Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met Veronique Asselman, hoofd Strategie en Beleid, 06 23170910.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.