Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Senior Adviseur Strategie en Portefeuille Woonstede

Je ondersteunt enerzijds de directie en het MT bij het strategisch beleids- (ontwikkelings-)proces. Anderzijds formuleer en actualiseer je de portefeuillestrategie van Woonstede. Word jij onze nieuwe collega?

7 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Telefoonweg, Ede, Gelderland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
32 - 32 uur
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Senior Adviseur Strategie en Portefeuille
Standplaats: Ede, 32 uur per week

Algemeen
'Wonen naar je zin en ruimte om jezelf te zijn', zijn de belangrijkste uitgangspunten voor Woonstede. De behoeften en zelfs de dromen van de bewoner vormen de basis van de dienstverlening. De honderddertig medewerkers zetten zich, samen met de verschillende samenwerkingspartners, in voor goede woningen en een prettige woonomgeving. Binnen Woonstede wil men dit juist ook mogelijk maken voor de mensen met beperkte financiële middelen. Daarom staat de focus op beschikbaarheid en betaalbaarheid voorop. Men werkt daarbij vanuit de volgende kernwaarden:
  • Klantgericht
  • Maatschappelijk betrokken
  • Resultaatgericht
  • Creatief

Binnen de organisatie werkt een relatief jonge groep mensen die in een collegiale sfeer gaan voor kwaliteit. Lef en creativiteit in combinatie met verantwoordelijkheid en pragmatisme worden gewaardeerd.

Context
Vanuit de politiek en door de nieuwe regelgeving (Woningwet) is de kerntaak van woningcorporaties duidelijker afgebakend en worden eisen gesteld aan de wijze van samenwerking met huurders en gemeenten. Aan Woonstede de opdracht om binnen deze scherp afgebakende kerntaak slimme en innovatieve wegen te vinden om haar strategische doelen te realiseren. Om aan deze opdracht te voldoen heeft Woonstede een nieuw besturingsmodel ingevoerd. Gekozen is voor een model met één directeur-bestuurder. Hiermee wordt het speelveld overzichtelijker. Daarnaast kent Woonstede een meningsvormend managementteam (MT) dat integraal verantwoordelijk is voor Stichting Woonstede als geheel. De directeur-bestuurder, de manager Wonen, de manager Vastgoed en de manager Bedrijfsondersteuning vormen gezamenlijk het MT. Naast de wijzigingen binnen het managementteam maakt Woonstede ook de slag naar resultaatverantwoordelijke teams waarbij eigenaarschap en het nemen van verantwoordelijkheid van iedereen binnen de organisatie wordt verwacht. Ook wordt er gewerkt aan het verder LEAN organiseren van het primaire proces.

De functie
Vanuit je rol als senior adviseur Strategie en Portefeuille ondersteun je enerzijds de directie en het MT bij het strategisch beleids- (ontwikkelings-)proces, met als resultaat een inhoudelijk breed gedragen en actueel meerjarenplan voor Woonstede. Anderzijds formuleer en actualiseer je de portefeuillestrategie van Woonstede, passend binnen het strategische meerjarenplan.

Als 'het geweten' van de organisatie heb je continu het lange termijn perspectief voor ogen, hou je overzicht en maak je de gevolgen van eventuele besluiten duidelijk aan het MT. Vanuit verbinding en oprechte interesse vergaar je relevante informatie bij collega’s binnen Woonstede. Je bent in staat anderen uit te dagen en te scherpen om uiteindelijk tot de beste koers voor Woonstede te komen. Naar buiten acteer je als de ambassadeur van Woonstede, goed geïnformeerd, betrouwbaar en vanuit de relatie een inhoudelijk sparringpartner voor stakeholders.

Daarbij weet je als geen ander de externe strategische ontwikkelingen te vertalen naar de gevolgen voor Woonstede op de terreinen van o.a. volkshuisvesting, markt en financiën. Je adviseert het MT en de directie met betrekking tot relevantie en consequenties voor Woonstede. Deze ontwikkelingen, de visie van het MT, alsook de input die je ophaalt bij de verschillende diensten binnen Woonstede vormen de input voor het meerjarenplan. Je levert een belangrijke bijdrage aan het werken volgens de principes van het driekamermodel. Hierin werk je nauw samen met het MT en Assetmanagement.

Naast bovengenoemde taken ben je als senior adviseur tevens verantwoordelijk voor het formuleren en actualiseren van de portefeuillestrategie op organisatieniveau, gericht op een optimale maatschappelijke en financiële waarde creatie. Je actualiseert jaarlijks de strategische (vastgoed)kaders en kpi’s in samenwerking met Wonen, Vastgoed, Control en Bedrijfsondersteuning. Door het jaar heen toets je, in samenwerking met assetmanagement en business control, in hoeverre de gestelde kaders en kpi’s voor tactisch vastgoed worden nageleefd. Vanuit je externe focus neem je, alleen of samen met collega’s, deel aan o.a. regionaal overleg met collega woningbouwcorporaties, provincie en aan het ambtelijk overleg met de gemeenten, en ga je de samenwerking aan met andere partners.

Uitdaging
De combinatie van bovenstaande rollen geven je alle kans om het verschil te maken binnen Woonstede. Verder is het natuurlijk een prima kans om je verder te verdiepen in de woningbouwsector en een mooie opmaat voor eventuele toekomstige ambities. Als je daarnaast ook nog graag een bijdrage levert aan duurzaam bouwen is dit jouw uitdaging.

Functie-eisen

Wij vragen een senior adviseur Strategie en Portefeuille die:

  • beschikt over academisch werk- en denkniveau;
  • beschikt over 5 tot 10 jaar ervaring in soortgelijke functie;
  • kennis heeft van de woningmarkt, vastgoedeconomie en volkshuisvesting;
  • kennis heeft van scenario denken, onderzoekstechnieken en dataverwerking;
  • kennis heeft van organisatie- en bestuurlijke verhoudingen.

Competenties
Om de functie op adequate wijze uit te voeren is het belangrijk om naast de kernwaarden te beschikken over de volgende competenties:
  • Sociaalvaardig en samenwerkingsgericht.
  • In staat complexe zaken eenvoudig uit te leggen.
  • Helicopterview.
  • Initiatief.
  • Gestructureerd.
  • Analytisch en conceptueel vermogen.
  • Organisatiesensitiviteit.
  • Communicatief sterk, verbaal en non-verbaal.

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een dienstverband van 32 uur per week voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Woondiensten. De functie is voorlopig ingeschaald in salarisschaal K met een maximumsalaris van € 5.034,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Procedure
De werving en selectie voor deze functie is in handen van Rob Maréchal, senior adviseur bij bureau Rieken & Oomen. Hij zal gesprekken voeren met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten op papier aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Aansluitend zullen gespreksrondes plaatsvinden met selectie- en adviescommissie(s). Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Voor meer informatie over het profiel of de procedure kunt u contact opnemen met Rob Maréchal via telefoonnummer 043-321 96 07.

Solliciteren
Uw sollicitatie ontvangen wij graag vóór 15 januari, via het online sollicitatieformulier.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.