1. Vacatures
  2. Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

Corporate Recruiter gezocht voor Alfen in Almere

ongeveer een maand geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Oostvaardersdiep, Almere, Flevoland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
40 - 40 uur
Opleidingsniveau:
HBO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Je denkt vanuit ondernemerschap en hebt innovatieve ideeën voor een succesvol recruitment proces. Je bent op je plek in een snelle en flexibele omgeving met dagelijkse hectiek. Met een open en directe houding schakel je vlekkeloos met verschillende mensen en (management)lagen.

In de rol van Corporate Recruiter weet jij de arbeidsmarkt (met focus op technici) aan je te binden en ben jij het gezicht van de organisatie. De organisatie groeit hard en om dit succesvol te kunnen blijven doen hoort daar een professioneel recruitment proces bij. Jij begeleidt en coördineert dit gehele proces oftewel full-cycle (360 graden) recruitment: vanaf de inventarisatie van de vacature, het opstellen en uitzetten van een aantrekkelijke wervingstekst, het vinden, voorselecteren én enthousiasmeren van potentiële nieuwe medewerkers tot het moment dat de vacature succesvol is ingevuld en de nieuwe medewerker kan starten.

Jij geeft daarnaast invulling aan de employer branding strategie door middel van het gebruik van onder andere socialmediaplatformen en beursbezoeken. Met jouw creatieve ideeën heb je een frisse kijk op recruitment.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden, je;

  • Inventariseert samen met de leidinggevende de capaciteitsbehoefte en geeft advies over mogelijke zoekprofielen;
  • Stelt zowel voor individuele vacatures als voor specifieke doelgroepen wervingstrajecten op (gerichte campagnes of programma’s);
  • Stelt wervingsteksten op, beoordeelt cv’s en voert interviews, samen met betrokken managers;
  • Evalueert met de betrokken managers de interviews en brengt je advies uit over het vervolgproces van kandidaten;
  • Bedenkt innovatieve en creatieve ideeën om bij te dragen aan employer branding;
  • Onderhoudt de contacten met bureaus (preferred suppliers);
  • Bezoekt scholen (mbo, hbo en wo) en beurzen om de organisatie bekend te maken als employer-of-choice, jij bent het gezicht en aanspreekpunt;
  • Maakt rapportages en analyses van de wervingsactiviteiten met behulp van het recruitment systeem (ATS) en stelt op basis hiervan verbeteringen voor;
  • Draagt continu bij aan innovaties binnen het recruitment proces.

Functie-eisen

  • Een afgeronde hbo/wo-opleiding en affiniteit met techniek;
  • Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie of als accountmanager/consultant bij een werving & selectie of detacheringsbureau gericht op technische profielen;
  • Je staat stevig in je schoenen, bent professioneel kritisch en wilt mooie resultaten neerzetten;
  • Je hebt het vermogen om snel te schakelen;
  • Je bent op de hoogte van de trends op het vlak van social media als recruitment tool;
  • Je hebt ervaring met het inzetten van instrumenten die bijdragen aan employer branding strategie;
  • Je bent communicatief vaardig, proactief, resultaatgericht en kwaliteitsgericht;
  • Je bent creatief, zelfstandig en hebt een accurate manier van werken.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Werkervaring en vakkennis zijn absoluut nodig voor deze functie. Echter jouw persoonlijkheid maakt of je écht succesvol bent binnen Alfen. Je kunt zelf hét verschil maken.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een uitdagende en inspirerende werkomgeving biedt Alfen een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, waarin loopbaanontwikkeling en opleiding een belangrijke rol spelen. Je krijgt alle ruimte om je in een innovatieve en groeiende organisatie te ontwikkelen en door te groeien. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

  • De standplaats van deze functie is Almere, in deze tijd wordt er ook geregeld vanuit huis/online gewerkt
  • Het betreft een functie van 32-40 uur
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd aangeboden met de intentie dit om te zetten naar een vast contract.

Bedrijfsomschrijving

Het Nederlandse Alfen opereert internationaal in het hart van de energietransitie, als specialist in energieoplossingen voor de toekomst. Met haar 80-jarige historie biedt Alfen een unieke combinatie van activiteiten. Alfen ontwerpt, ontwikkelt en bouwt slimme elektriciteitsnetwerken, energieopslagsystemen en oplaadsystemen voor elektrische auto's en brengt deze samen in geïntegreerde systemen om te voldoen aan de elektriciteit vraagstukken van haar klanten. Alfen is marktleider en groeit snel in het buitenland, waarbij het profiteert van haar 'first mover advantage'.

Vanwege deze groei is YER voor Alfen op zoek naar een nieuwe collega. Naast deze vacature bestaat de HR-afdeling uit een Manager HR, 2 HR-Adviseurs, 1 Corporate Recruiter, 2 HR Support, 1 L&D manager en 2 praktijkbegeleiders voor de eigen bedrijfsschool.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature