1. Vacatures
  2. Expat Officer

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Expat Officer

Expat Officer gezocht voor YER in Eindhoven

2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Stationsweg, Eindhoven, Noord-Brabant
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
40 - 40 uur
Opleidingsniveau:
Overige
Aantal jaren werkervaring:
2-5 jaar

Functieomschrijving

Als Expat Officer bij YER vervul je een spilfunctie voor ons team van consultants en gedetacheerden. Een support functie waarbij je o.a. verantwoordelijk bent voor het begeleiden van onze expats in onder meer het IND-proces en het onboarden van onze expats.

Als Expat Officer heb je te maken met verschillende culturen. Wij bemiddelen expats uit o.a. India; Brazilië: Turkije; Mexico; Verenigde Staten etc. Iedere expat heeft zijn/haar eigen verhaal waarom zij (met hun gezin) hebben besloten om naar Nederland te verhuizen. Omdat het allemaal spannend en nieuw is hebben zij 1001 vragen. Vragen die jij gaat beantwoorden en bij helpt. Het vergt dus geduld, klantvriendelijkheid servicegerichtheid en een nauwkeurige manier van werken.

In deze functie werk je nauw samen onze Expat Manager en de Servicedesk afdeling in Amsterdam.

Omschrijving van de werkzaamheden:

  • Indienen van verblijfsvergunningen bij de IND;
  • Het toetsen van de aanvragen op volledigheid en formele procedures en richtlijnen;
  • Zorgdragen voor een correcte afhandeling van de aanvraag;
  • Beantwoorden van vragen omtrent het IND-proces;
  • Tijdig indienen van verleningen/afmeldingen en aanmeldingen;
  • Meewerken aan het onboardingsproces;
  • Expat ophalen van het vliegveld (voorlopig doen wij dit niet vanwege COVID);
  • Afspraken inplannen voor het aanvragen van een BSN en openen van een bankrekeningnummer. Expats worden hierin ook geassisteerd;
  • Het vinden van een gewenste accommodatie voor onze expats (bezichtigingen inplannen en bezoeken);
  • Coördineren van Nederlandse lessen;
  • Informatie verstrekken omtrent ziektekostenverzekering.

Functie-eisen

  • Minimaal Mbo 4 of Bachelor niveau;
  • Eerste of tweede carrièrestap
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord én geschrift;
  • Geen 9 tot 5 mentaliteit;
  • Je bent geduldig (kunnen omgaan met verschillende culturen en het beantwoorden van 1001 vragen).
  • Je hebt een proactieve en flexibele instelling en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je bent een teamplayer, klantgericht, integer, accuraat, resultaatgericht en bereid om te leren;
  • Je hebt gedegen ervaring met diverse automatiseringsprogramma?s;
  • Ervaring in een commerciële werkomgeving is een pre;
  • In het bezit van rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een marktconform salaris op basis van 40 uur (32 uur bespreekbaar)
  • Veelzijdige functie met internationale dynamiek
  • Prettige, ervaren en professionele werkomgeving
  • Goede en informele werksfeer
  • Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden

Werken voor YER is werken in een dynamische omgeving met een netwerk van zeer gemotiveerde en ambitieuze collega’s. We vieren onze successen graag. De communicatielijnen zijn kort en het pakken van nieuwe kansen wordt actief aangemoedigd.

Bedrijfsomschrijving

YER is een internationaal arbeidsbemiddelingsbureau voor vaste en tijdelijke functies, gericht op professionals met een Bachelor-, Master- of PhD-titel. Met negen kantoren in Nederland en zo'n 250 consultants heeft YER landelijke dekking en is het een sterk vertegenwoordigd merk. YER is ook internationaal actief met vestigingen in de Verenigde Staten en België. Bovendien hebben we onlangs YER Executive opgericht. Dit is hét label voor het hogere segment (€ 70.000 - € 200.000 vaste posities en interim-management).

Je wordt onderdeel van het leukste recruitment/detacheringsbureau van Nederland, waar elke 'Yeriaan' met passie naar het werk gaat om onze opdrachtgevers en kandidaten verder te helpen in hun weg naar succes. De bedrijfscultuur staat voor ondernemerschap, onafhankelijkheid en vrijheid. Dit zorgt ervoor dat intrinsieke motivatie de belangrijkste drijfveer is voor onze medewerkers. Bovendien hebben wij een bijzonder informele bedrijfscultuur, waarbij regelmatig events worden georganiseerd om je collega's beter te leren kennen.