Interesse? Kijk snel verder
De HR Business Partner maakt deel uit van een professionele HR-afdeling van 6 personen en wordt verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde zaken van de productieorganisatie met ruim 200 medewerkers. Daarnaast zal hij/zij verantwoordelijk zijn voor een efficient ziekteverzuimbeleid voor de hele site. In onderling overleg kan op termijn de werkzaamheden worden uitgebreid met de HR-verantwoordelijkheid voor de afdelingen Maintenance en Engineering.
De HR Business Partner rapporteert enerzijds aan de Algemeen Directeur en maakt anderzijds deel uit van het productie MT. Hij/zij fungeert voor de productieorganisatie als volwaardig Business Partner op het gebied van alle HRM-aspecten, waaronder de toepassing van bedrijfs- en arbeidsvoorwaardelijke regelingen, personeelsbudgettering en -planning, ziekteverzuim en functioneren van medewerkers. De HR Business Partner levert daarnaast een actieve bijdrage aan de (verdere) ontwikkeling van een eigentijds HRM beleid en de hierbij behorende personeelsinstrumenten voor de hele site.
Mooie uitdaging en vervolgstap voor een zelfstandige HR Business Partner met een gedegen vakinhoudelijke basis en ervaring in een productieomgeving. Kan zijn/haar invloed doen gelden en een voortrekkersrol op HR-gebied spelen.
Onze opdrachtgever in Zutphen maakt deel uit van een internationaal opererende en succesvolle groep van bedrijven. De onderneming is een vooraanstaande leverancier van kwalitatief hoogwaardige producten voor een groeiend aantal sectoren wereldwijd. De cultuur van de organisatie kenmerkt zich door een no-nonsense mentaliteit en korte communicatielijnen.
Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.
Reageer op deze vacatureMiddels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.
Reageer op deze vacature
4 dagen geleden - Universiteit Leiden - Leiden
6 dagen geleden - AkzoNobel - Amsterdam
14 dagen geleden - ING - Amsterdam
14 dagen geleden - ING
14 dagen geleden - ING
Bent u een ervaren beleidsmedewerker met aantoonbaar succes in HRM beleidsontwikkelingen en –implementatie? Wilt u graag betrokken zijn bij de verdere ontwikke…
Design and embed transformative and human-centered performance initiatives for a leading global organization
We are looking for a Global Manager Employer Branding reporting directly to the Head of Global Recruitment Our purpose is empowering people to stay a step…
ING is looking for... a People Analytics Consultant
ING is looking for... a Product owner Workday, HR integrator and payroll integrations within the Global People Services (COO) domain, reporting to a…