HR Business Partner (Fulltime, Zutphen)

Functieomschrijving

De HR Business Partner maakt deel uit van een professionele HR-afdeling van 6 personen en wordt verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde zaken van de productieorganisatie met ruim 200 medewerkers. Daarnaast zal hij/zij verantwoordelijk zijn voor een efficient ziekteverzuimbeleid voor de hele site. In onderling overleg kan op termijn de werkzaamheden worden uitgebreid met de HR-verantwoordelijkheid voor de afdelingen Maintenance en Engineering.

De HR Business Partner rapporteert enerzijds aan de Algemeen Directeur en maakt anderzijds deel uit van het productie MT. Hij/zij fungeert voor de productieorganisatie als volwaardig Business Partner op het gebied van alle HRM-aspecten, waaronder de toepassing van bedrijfs- en arbeidsvoorwaardelijke regelingen, personeelsbudgettering en -planning, ziekteverzuim en functioneren van medewerkers. De HR Business Partner levert daarnaast een actieve bijdrage aan de (verdere) ontwikkeling van een eigentijds HRM beleid en de hierbij behorende personeelsinstrumenten voor de hele site.

Functie-eisen

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever in Zutphen maakt deel uit van een internationaal opererende en succesvolle groep van bedrijven. De onderneming is een vooraanstaande leverancier van kwalitatief hoogwaardige producten voor een groeiend aantal sectoren wereldwijd. De cultuur van de organisatie kenmerkt zich door een no-nonsense mentaliteit en korte communicatielijnen.