1. Vacatures
  2. HR-Manager

HR-Manager

Interesse? Kijk snel verder

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Thornerstraat, Ittervoort, Limburg
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
40 - 40 uur
Opleidingsniveau:
HBO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Stepco is ambitieus en in beweging. Er is niets zo belangrijk voor een organisatie als de ontwikkeling van haar mensen. Als HR-Manager ben jij zowel op strategisch als op operationeel niveau verantwoordelijk voor het human resources beleid. Daarnaast fungeer je als spil tussen het management en de medewerkers. Je bent onderdeel van het managementteam en rapporteert aan de directie.

Globale doelstelling:

Professionaliseren van het Human Resources Management van de organisatie, zodat de huidige en toekomstige personeelsbezetting van Stepco Group in staat is om hun werkzaamheden op een correcte wijze uit te voeren. Je geeft invulling en biedt ondersteuning aan de ontwikkeling en aansturing van het gehele personeel.

Inhoud:

Stepco Group acteert in een dynamische en snel veranderende markt. Ze is bezig om structuur aan te brengen die past bij de ambitieuze doelstellingen van de organisatie. Er is een ontwikkeling ingezet om naar een nog professionelere cultuur toe te werken. Jij ontwikkelt een HR-strategie die daarbij aansluit. Samen met de mede mt-leden vertaal je de organisatierichting naar de meest optimale organisatie-inrichting.

Dominante HR-thema’s:

Opzetten van het functiehuis in relatie met salarisgebouw, boeien en binden van personeel, personeelsadministratie, recruitment, employer branding, opleiding & ontwikkeling. Overige verantwoordelijkheden zijn o.a.:

  • De CEO adviseren m.b.t. de beleidslijnen over het personeel en de arbeidsverhoudingen die de organisatie nodig heeft op alle terreinen van HRM;
  • Het opstellen en handhaven van procedures rond salaris, verlof, ziekte en ontslag;
  • Het mede-organiseren en coördineren van de complete HR-cyclus per medewerker;
  • Het opstellen van een trainingsplan en het coördineren van cursussen en opleidingen;
  • De directie en het management, gevraagd of ongevraagd, adviseren van m.b.t. de arbeidsverhoudingen;
  • Motiveert, stimuleert en begeleidt personeelsleden binnen de organisatie.

Functie-eisen

Als HR-Manager ben je een motiverende en enthousiasmerende persoonlijkheid die kennis heeft van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied. Je voelt je prettig in een functie, waarbij je op strategisch niveau sterke invloed hebt op het beleid. Je begeeft je graag onder het personeel en stemt vaak zaken in een persoonlijk gesprek af. Dit combineer je met een resultaatgerichte drive, omdat jij van aanpakken houdt. Jij bent een organisatie sensitieve HR-professional met een plan. Je kunt autonoom denken en handelen en bent energiek.

  • Minimaal Bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resources;
  • Enkele jaren ervaring binnen het HR-vakgebied;
  • Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare HR-positie is een pre;
  • Je bent proactief, met hoge betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Brede ervaring met HR-gerelateerde aspecten, zoals functiewaardering, ziekteverzuimbeleid en recruitment;
  • Internationale mindset (i.v.m. Euregio).

Arbeidsvoorwaarden

  • Een verantwoordelijke baan in een vooruitstrevend en groeiend bedrijf waar je daadwerkelijk impact kan maken;
  • Goede arbeidsvoorwaarden en een variabele beloning;
  • Ruimte en vrijheid om te pionieren en om jezelf te ontwikkelen;
  • Management begeleiding en ruimte voor het volgen van cursussen of opleidingen;
  • Werken in een gezond internationaal MKB-bedrijf in de regio;
  • Een informele werksfeer;
  • Veel ruimte voor eigen initiatief, jouw visie en bijdrage wordt gewaardeerd;
  • Een functie van 32–36 uur met flexibele werktijden;

Bedrijfsomschrijving

De Stepco Group levert Managed-Security, Cloud en werkplekbeheerdiensten en genereert een omzet van circa 20,0 miljoen. De internationale groep is actief in Nederland (hoofdkantoor Stepco), Duitsland (securitykantoor Twinsec) en België en focust haar activiteiten op de Euregio.

De kern van de dienstverlening bestaat uit meerjarige servicecontracten. De goede en betrouwbare dienstverlening in combinatie met de meerjarige contracten heeft geleid tot een loyaal klantenbestand.

De missie van Stepco Group is "het creëren van een veilige en performante ICT-werkomgeving". De organisatie staat zeer dicht bij hun klanten. De oplossingen leiden tot verbetering van de gehele prestatie bij klanten. De Security markt is aan het transformeren van projecten naar contract omzet. De Stepco Group loopt voorop in deze transitie naar Managed Security Services en is onderscheidend doordat haar mensen specialisten zijn in hun vakgebied. Vaardige professionals die doen wat ze zeggen en handelen op basis van integriteit, professionaliteit en proactiviteit.

Stepco Group is een ICT-dienstverlener met enthousiastelingen die veiligheid en performance als een vast onderdeel zien van hun bestaan. Je vindt in deze organisatie altijd wel iemand om mee te verbinden en van te leren. De cultuur bij Stepco Group typeert zich als zakelijk gezellig. De organisatie investeert in haar mensen. Dat doen ze niet alleen omdat men vindt dat klanten het allerbeste verdienen, maar ook omdat jij als persoon de ruimte moet krijgen om te ontdekken waar jouw kracht ligt.

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature