1. Vacatures
  2. Product Manager Learning & Development

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Product Manager Learning & Development

Product Manager Learning & Development gezocht voor Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants in Amsterdam

ongeveer 2 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
De Ruijterkade, Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Vast contract
Uren per week:
40 - 40 uur
Opleidingsniveau:
HBO
Aantal jaren werkervaring:
5-10 jaar

Functieomschrijving

Als Product Manager Learning & Development ben je verantwoordelijk voor het realiseren en bijeenbrengen van concreet productaanbod, gebaseerd op het ontwikkelportfolio vanuit de Faculties. Je zorgt ervoor dat het aanbod op het gebied van Learning & Development actueel is en blijft. Je stelt de multimediale productportfolio’s samen rondom thema’s/doelgroepen. Je draagt zorg voor gewenste positionering van het productaanbod. Je werkt nauw samen met de Adviseurs L&D en de Faculty managers. Je hebt een sterk netwerk met relevante leveranciers voor de realisatie van het kennis- en leeraanbod. Je maakt het portfolio inzichtelijk voor de leden in samenwerking met de afdeling communicatie/marketing.

Functie-eisen

  • Hbo+ niveau
  • Ervaring met multimedia productontwikkeling
  • Kennis van leerprocessen en programma-ontwikkeling voor professionals
  • Kennis en affiniteit met learning & development
  • Sterke conceptuele denker en resultaatgericht
  • Klantgericht, netwerker en communicatief vaardig in woord en geschrift

Arbeidsvoorwaarden

  • Goed salaris
  • Deze functie is voor 32 of 38 uur per week
  • Vaste 13de maand
  • Ruim aantal vakantiedagen
  • Mogelijkheid tot thuiswerken
  • Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om je functie zelf vorm te geven

Bedrijfsomschrijving

Als beroepsorganisatie van alle - ruim 22.000 - accountants in Nederland zet de NBA (Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants) zich dagelijks in voor haar leden. Niet alleen bij financiële en bedrijfseconomische vraagstukken, maar ook bij brede maatschappelijke thema’s zoals fraude, duurzaamheid en digitalisering spelen accountants een belangrijke rol. Accountants zijn ambitieus en leggen de lat hoog. Dat vraagt om permanente kennisontwikkeling en vernieuwing. De NBA vervult hierin een centrale rol. Als kennisintensieve netwerkorganisatie biedt NBA veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. In samenwerking met stakeholders en leden worden nieuwe ideeën en maatschappelijke ontwikkelingen verder uitgewerkt.

Met ongeveer 130 medewerkers is de organisatie klein genoeg om iedereen persoonlijk te leren kennen en groot genoeg om uitdaging, een professionele werkomgeving en veel verschillende disciplines te bieden. De betrokkenheid is hierdoor hoog, de lijntjes zijn kort en goede samenwerking is essentieel. Zo levert NBA een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van het accountantsvak.

Als gevolg van groei en ontwikkeling van de organisatie is NBA op zoek naar nieuwe collega’s. De NBA is een ambitieuze organisatie en zet continu stappen om de kwaliteit verder te verhogen. Jouw ideeën en initiatieven zijn hierin onmisbaar. Ook ontwikkelt de organisatie zich snel, waardoor je volop mogelijkheden krijgt en zelf steeds stappen zet. Hierdoor kun je ook echt het verschil maken. Werken bij de NBA betekent werken bij een dynamische organisatie met impact!