Directeur Buurten

Directeur Buurten | Rochdale
Amsterdam, 36 uur per week

Voor Rochdale is ADJ op zoek naar een krachtige, inspirerende Directeur Buurten.

Buurten in de Metropoolregio Amsterdam écht sterk maken, dat is wat je doet! Jij pakt, samen met de collega’s van je afdeling, de regie in buurtgericht werken! Jij bent gericht op samenwerking, besluitvaardig, resultaatgericht en je geeft coachend en faciliterend leiding. Jij hebt ervaring in het sociaal domein en weet wat er speelt in volkshuisvesting.

Functieomschrijving
Werk samen met zo'n 550 collega's aan een fijne leefomgeving van ruim 80.000 bewoners in Amsterdam, Diemen, Zaanstad, Landsmeer en Purmerend. Daarbij ligt de opgave op sterke buurten, bouwen en verduurzamen. Het bedrijfsonderdeel Buurten maakt zich hard voor sterke buurten en trekt daarin samen met andere bedrijfsonderdelen Vastgoed en Klant op. Samen werk je integraal in de buurt en dichtbij de bewoner. De opgave in de buurt staat centraal en het is aan jou met je collega’s om daar invulling aan te geven. Met als doel dat de bewoner voelt dat Rochdale dichtbij is en werkt aan een sterke buurt, waarin het fijn is om te wonen.

Rochdale wil werken vanuit de opgave in de buurt, vanuit de bewoners. Je begrijpt het spanningsveld tussen vastgoed, leefbaarheid en de klanttevredenheid. Sturen vanuit Buurten betekent dat er multidisciplinaire teams werken in de buurt die afdeling overstijgend zijn. Je bent in staat daar een duidelijke visie op te geven en de kaders en randvoorwaarden te schetsen, zodat de buurtteams alle ruimte voelen om de juiste beslissingen te nemen voor de buurt. Je bent in staat dat in de organisatie goed uit te dragen en maakt verbinding met anderen om dit te realiseren.

Jij snapt als geen ander wat het is om coachend en faciliterend leiding te geven met duidelijk te realiseren resultaten, maar met een goed oog voor de bewoner. Maar ook ben je bewust van de effecten op langere termijn. Je bent in staat vanuit de buurtplannen te sturen, in de ene buurt gaat het om renovatie en verduurzaming en in de andere buurt om veiligheid en leefbaarheid. In het samenbrengen en sturen hierop heb jij de nodige ervaring.

Je bent op de hoogte van externe maatschappelijke ontwikkelingen en zoekt de samenwerking op met de gemeente en andere externe samenwerkingspartners op het gebied van zorg en welzijn. Je begrijpt welke partners hierin een rol spelen en zorgt dat er goede afspraken worden gemaakt. Je bent betrokken bij verschillende ontwikkelprogramma’s die met uiteenlopende partijen worden gerealiseerd om Metropoolregio Amsterdam nog veiliger en leefbaarder te maken. Je bent een netwerker die snapt dat je het samen moet doen.

Jouw werkweek
Je bespreekt gedurende de week de resultaten in jouw team, de kansen, de belemmeringen en hoe de collega’s optimaal in te zetten. Je brengt de organisatie in beweging en ondersteunt waar nodig. Gedurende de week heb je een vergadering van het Directieteam. Je levert input om integraal buurtgericht werken verder te optimaliseren waardoor de bewoners tevreden zijn en Rochdale werkt aan sterke buurten! Je komt met ideeën om de organisatie verder vooruit te brengen. Issues die in jouw bedrijfsonderdeel een rol spelen zet je op de agenda. Je bent aanspreekbaar op resultaten en zorgt voor nauwe afstemming met de andere bedrijfsonderdelen in de organisatie zoals Vastgoed en Klant. Je vraagt input van ondersteunende afdelingen, zoals HR, IT, Strategie en Financiën. Er is altijd wel een programma, een project of een incident dat aandacht vraagt. Deze breedte kenmerkt jouw werk.

Je werkt graag binnen een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is. Rochdale heeft te maken met externe, veelal politieke ontwikkelingen, zowel landelijk als lokaal: het bouwen van woningen om de woningnood te helpen oplossen, de verduurzaming van de woningen, werken aan sociaal-economisch sterke buurten en ook de interne organisatie is continu in beweging.

Kennis en ervaring
Als persoon ben jij proactief en flexibel. Samenwerking met anderen zit je in het bloed en de verantwoordelijkheid dat resultaten worden gerealiseerd vind je vanzelfsprekend.

Verder:

• beschik je over een academische opleiding;
• heb je kennis en ervaring in het faciliteren en ondersteunen van multidisciplinaire teams;
• heb je minimaal 3-5 jaar als manager in het sociale domein gewerkt binnen een complexe omgeving;
• heb je een beeld bij wat er speelt in de volkshuisvesting;
• begrijp je de omstandigheden van onze bewoners;
• ben je samenwerkingsgericht en heb je verbindend vermogen;
• overzie je het totaal en kan je de hoofdlijnen en bijzaken goed onderscheiden;
• kan je de kaders en randvoorwaarden duidelijk maken;
• ben je in staat medewerkers in beweging te krijgen in de juiste richting;
• ben je een faciliterende en coachende leidinggevende;
• heb je uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• beweeg je je gemakkelijk op alle niveaus binnen en buiten de organisatie.

Organisatie
Werken voor Rochdale betekent samen werken voor de buurt. Samen werken voor de 80.000 bewoners in Amsterdam, Diemen, Landsmeer, Purmerend en Zaanstad, omdat Rochdale een veilig thuis belangrijk vindt.
Rochdale hecht veel waarde aan de maatschappelijke bijdrage die jij als medewerker levert en vindt dat deze goed beloond moet worden. In een goed salaris en goede voorwaarden, maar ook in ruimte voor initiatief en aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Daarnaast staan een open sfeer en werkplezier centraal. Bij Rochdale is iedereen welkom en Rochdale gelooft dat onderlinge verschillen de collega's en de organisatie versterken.

Bedrijfsonderdeel
Je team bestaat uit een aantal leidinggevenden die mede verantwoordelijk zijn voor de verdere ontwikkeling van assetmanagement, de VvE’s, de gebiedsteams met de buurtcoördinatoren en wijkbeheerders, maar ook medewerkers projectparticipatie en medewerkers zorg en (rechtmatig) wonen. Tevens zijn er programma-managers Wonen die betrokken zijn bij complexe (nationale) programma’s in buurten waar Rochdale woningen heeft.

Als Directeur Buurten ben je onderdeel van het Directieteam en het Managementteam van Rochdale en draagt onze koers uit. Je stuurt en ondersteunt de organisatie in de richting waar integraal en buurtgericht werken vanzelfsprekend is.

Arbeidsvoorwaarden

• Een inschaling in schaal O van CAO Woondiensten met een bruto maandsalaris tussen de € 6.810,- bruto en maximaal € 10.440,- bruto.
• Een bijdrage aan je pensioenpremie via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Een reiskostenvergoeding van 100% voor ov of een reiskostentegemoetkoming voor de auto.
• Een eindejaarsgratificatie, afhankelijk van prestaties van de totale organisatie.
• Bijna 24 vrije dagen per jaar en 8% vakantiegeld.
• Een jaarlijks opleidingsbudget, waarmee je trainingen kunt volgen en jezelf kunt ontwikkelen.
• Een stoelmassage, vers fruit, zit-sta bureaus en vitaliteitsprogramma 'Vitaal Centraal'.
• Verfrissende activiteiten zoals de zomeracademie, zomerborrel, lunchsessies en ons koerscafé.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Rochdale zich bijstaan door het bureau ADJ. Een antecedentenonderzoek, assessment en VOG maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

Rochdale en ADJ geloven in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk donderdag 10 oktober 2024 tegemoet.

Contactpersonen
Ronald Gaartman | e-mail: ronald@adj.nl | telefoon: 06-22233604
Emilia Walhout | e-mail: emilia@adj.nl | telefoon: 06-27906944

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

5000+

36-40