Senior Business Controller

Als Senior Business Controller ben je onderdeel van het MT van de businessunit voor het technisch onderhoud van vastgoed. Je bent de sparringpartner van de businessunit directeuren en verantwoordelijk voor het strategisch financieel beleid van deze businessunits.

De Senior Business Controller stuurt en monitort op resultaten met als doel het winstresultaat te verbeteren. Je bepaalt (mede) het langetermijnbeleid van de businessunit en geeft invulling aan het kortetermijnbeleid gericht op financiële, administratieve en bedrijfsmatige processen. En adviseert het management op het gebied van risicobeheersing.

Je start op een interessant moment waarin wordt gebouwd aan een output gestuurde en resultaatgerichte organisatie, met oog voor efficiency en toekomstbestendigheid. Het opbouwen van een goed intern relatienetwerk en (financiële) bewustwording creëren binnen de disciplines is van essentieel belang.

Je werkt samen met het managementteam van de businessunit, de Business Controllers van de andere units binnen Breijer en het hoofdkantoor van Facilicom.

Je wordt verantwoordelijk voor een verbetertraject binnen de businessunit die als team wordt opgepakt. Cruciaal in deze functie is een mensgerichte instelling en interesse in “het verhaal” achter de cijfers.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Verbeteren van het budgetteerproces en de betrouwbaarheid van de financiële prognoses;
• Structureren en professionaliseren van de management rapportages en diepgaande analyses uitvoeren op specifieke issues;
• Inzichtelijk maken van de klantwinstgevendheid en verbeter voorstellen initiëren;
• Kwaliteit van de kostprijsuurlonen waarborgen;
• Adviseren en monitoren van complexe kostprijscalculaties voor nieuwe opdrachten;
• De 4-wekelijkse periodeafsluiting, analyses en management rapportages;
• Implementeren van KPI’s en dashboards;
• Werkkapitaal optimalisatie;
• Sturing op periodieke “Onder Handen Werken” rapportages;
• Verbeteren van de financiële bewustwording van de organisatie en de financiële discipline in administratieve processen;
• Controle op naleving van wet- en regelgeving en geldende processen en procedures;
• Beoordelen van contract- en risicomanagement, door risico’s en kansen financieel inzichtelijk te maken.

Deze functie vraagt om een stevige gesprekspartner die in alle lagen van de organisatie mee kan draaien en de verbinding zoekt. Je bent bereid je schouders eronder te zetten en denkt in oplossingen. Je gaat analytisch te werk, hebt zeer sterk cijfermatig inzicht en weet dit te vertalen naar waardevolle inzichten. Als businesspartner borg je op natuurlijke en scherp-kritische wijze de belangen van de organisatie.

Daarnaast beschik jij over het volgende:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op financieel, economische of bedrijfskundig gebied
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan 6 jaar als business controller
• Een holistische kijk op de strategische bedrijfsprocessen en in staat om vanuit de business control functie hieraan toegevoegde waarde te leveren
• Vanuit natuurlijk overwicht en ervaring in staat om functioneel te beïnvloeden
• Oog voor risicomanagement en tegelijkertijd gericht op commerciële kansen
• Sterke affiniteit met ERP-systemen, BI-tooling en uitstekende Excel-vaardigheden

Breijer Bouw & Installatie is onderdeel van de Facilicom Group, een Nederlands familiebedrijf met meer dan 21.500 medewerkers. Dit bedrijf is één van de grootste dienstverlenende organisaties en daarmee één van de grootste werkgevers in Nederland.

Breijer Bouw & Installatie heeft businessunits op het gebied van Bouw, Installatietechniek, Management & Advies, Contractonderhoud, Duurzaamheid & Gebouwen automatisering en Trigion Brand & Beveiligingstechniek. Als Senior Business Controller van Breijer Contract Onderhoud richt je je op de contract- en onderhoudsactiviteiten van het vastgoed. Dit wordt gedaan door aandacht te hebben voor de kernwaarden bestaande uit samenwerken, elke dag iets beter, aandacht voor elkaar en eigenaarschap. Binnen de gehele groep staat de mens centraal.

Professionele en persoonlijke ontwikkeling staat hoog in het vaandel bij Facilicom. Als werkgever vindt Facilicom het belangrijk om transparant met elkaar het gesprek te voeren over functiewaardering, -beloning en ontwikkelmogelijkheden. Daarnaast zijn er diverse persoonlijke ontwikkelingstrajecten, vormgegeven in een personal leadership program en leiderschapstraject. Doorgroeimogelijkheden zijn zowel horizontaal als verticaal mogelijk. Dit komt tot uiting in zowel verschuivingen tussen divisies en promoties binnen de functielijn.