Manager Datamanagement in de zorg

"Data beperkt zich niet tot cijfers, het is de sleutel tot betere zorg. Bij Vektis spelen we een cruciale rol in het omzetten van zorgdata naar waardevolle inzichten voor zorgverzekeraars, zorgaanbieders, overheden en de wetenschap. Met ons grootste zorg-datawarehouse en de declaratiedata van alle zorgverzekerden bieden wij inzichten die bijdragen aan betere en betaalbare zorg in Nederland. Kom jij je steentje bijdragen aan onze belangrijke missie?” - Steven Jonkman - COO Vektis.

Met jouw expertise in datamanagement draag je bij aan betere zorg in Nederland. Bij Vektis werken we aan het ontsluiten van zorgdata voor inzichten die echt impact hebben. Als Manager Datamanagement leid je een team dat verantwoordelijk is voor het grootste zorgdata-warehouse van Nederland. Jij zorgt ervoor dat data op een veilige en efficiënte manier beschikbaar wordt gesteld aan onze teams en partners binnen de zorgsector. Jouw werk heeft directe impact op zorgverzekeraar, zorgaanbieders, overheden en de wetenschap.

Please be advised that a strong command of spoken and written Dutch is required to be succesful in for this position.

Wij zijn Vektis. Hét business intelligence centrum voor de zorg. Jaarlijks declareren zorgverzekeraars in Nederland zo’n 90 miljard euro aan zorgkosten. Al die declaraties leveren ongelooflijk veel data op. Die data vertalen wij in waardevolle inzichten voor zorgverzekeraars, zorgaanbieders, overheden, wetenschap en andere partijen die de zorg willen verbeteren. Al deze inzichten dragen bij aan ons hoofddoel: het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg in Nederland.

Jouw impact
In jouw rol als Manager datamanagement heb je een breed scala aan verantwoordelijkheden binnen de segmenten kwaliteit, compliance en innovatie. Al deze punten zijn essentieel voor het succes van ons datawarehouse.

Dat houdt het volgende in:

• Je geeft leiding aan- en bent eindverantwoordelijk voor de afdeling Data Management. Deze afdeling bestaat uit verschillende expertteams die agile werken. Ieder team heeft een Product Owner die een belangrijke rol speelt bij de dagelijkse inhoudelijke coördinatie van een team.
• Als eindverantwoordelijke voor ons datawarehouse stuur je aan op betrouwbare, en toegankelijke Data Collection, Data kwaliteit, Data opslag en Data ontsluiting.
• Je speelt een sleutelrol in het team dat werkt aan het portaal mijnVektis waarmee zorgverzekeraars, zorgverleners en overheidsinstanties toegang krijgen tot belangrijke zorginformatie en toepassingen.
• Je ontwikkelt en waarborgt datakwaliteitsstandaarden en privacy-eisen (AVG). En werkt samen met interne en externe auditoren om de kwaliteit en privacy van onze data te garanderen.
• Je werkt nauw samen met directie en productmanagement aan de data-infrastructuur van de toekomst. Dit omvat het ontwikkelen van synthetische en anonieme datasets en het inzetten van AI voor kwaliteitsborging en informatie-analyse. Daarnaast bereid je de organisatie voor op nieuwe regelgeving, zoals de European Data Health Space, en zorg je ervoor dat we voorbereid zijn op veranderingen in de zorgsector.

Kortom, in deze rol lever je een directe, belangrijke maatschappelijke bijdrage aan het betaalbaar en toegankelijk houden van de zorg in Nederland.

Wat bieden wij? Geen gespreid bed!
Bij Vektis werk je samen met zo’n 175 collega’s die net als jij gemotiveerd zijn om de zorg te verbeteren. De sfeer is informeel met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn en kunt blijven leren. Je krijgt de kans om te werken met data die er echt toe doet en om samen met een gedreven team impact te maken op de zorgsector. Onze moderne werkplek in een bosrijke omgeving in Zeist werkt zeker inspirerend. We ondersteunen hybride werken met goede faciliteiten voor thuis.

Wat we je niet bieden is een gespreid bed, maar een uitdagende omgeving in een organisatie die in ontwikkeling is. Een unieke functie met enorme maatschappelijke impact dus.

Daarnaast bieden wij je:

• Een salaris van maximaal € 8500 bruto per maand, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een fulltime dienstverband van 38 uur.
• Hybride werken en flexibele werktijden.
• De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom).
• Goed geregeld pensioen.
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard.
• Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur.
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao voor het Verzekeringsbedrijf.

Een manager met een visie
We zoeken een collega met leidinggevende ervaring. Een collega die samenwerking stimuleert en een team weet te inspireren.

Je hebt een duidelijke visie op hoe data optimaal beheerd en ingezet kan worden. Je kunt deze visie omzetten in concrete acties dankzij je praktische instelling. Jouw ervaring en diepgaand begrip van datamanagement en data kwaliteit zorgen voor een constante focus op kwaliteit en innovatie.

Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden waarmee je uiteenlopende belanghebbenden kunt overtuigen en betrekken, variërend van technische teams tot directie en externe partners. Daarbij weet je je flexibel op te stellen en houd je van een hands-on aanpak om processen te verbeteren en resultaten te behalen.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 10 jaar ervaring in datamanagement, waarvan minstens 5 jaar in een coördinerende of leidinggevende rol.
• Kennis van database management systemen (bij voorkeur IBM DB2 Warehouse, SQL Server), datawarehouse technologie en architectuur, en ervaring met datavirtualisatie (zoals Denodo).
• Bekendheid met ETL-tools (bijvoorbeeld Informatica PowerCenter) en BI-tooling zoals SAS, R, Microsoft Power BI en IBM Cognos.
• Ervaring met datakwaliteitsraamwerken, privacyaspecten en regelgeving, inclusief AVG-compliance.

Maak samen met ons het verschil in de zorg
Enthousiast geworden? We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk graag kennen. Reageren kan via het sollicitatieformulier op de website. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op.

Een assessment en een dag meelopen om de cultuur van onze organisatie te leren kennen zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Hebben we een klik? Dan kan het, wat ons betreft, snel gaan. We streven naar een sollicitatieprocedure waarin je binnen een paar weken je contract binnen hebt.

We hanteren geen sluitingsdatum voor deze vacature. Zodra zich een goede kandidaat meldt, starten we de procedure direct op.

Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.

Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces.

Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.

Because all our content is in Dutch, proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.

36-40