Manager Bedrijfsrecht en Beroep & Advisering

Voor de SVB is ADJ op zoek naar een verbindende en strategische Manager Bedrijfsrecht en Beroep & Advisering. Wil jij meewerken aan een sterk en toekomstbestendig team dat veranderingen voorblijft, stevige adviezen geeft en bijdraagt aan de bestaanszekerheid van miljoenen Nederlanders? Reageer dan nu en maak het verschil!

Manager Bedrijfsrecht en Beroep & Advisering
(36 uur, Amstelveen)

Functieomschrijving
Als Manager Bedrijfsrecht en Beroep & Advisering maak je deel uit van het MT van de Directie Strategie, Recht en Communicatie (SRC). Dit MT bestaat uit zeven leden: zes managers, elk verantwoordelijk voor een eigen afdeling, en de Directeur SRC. De Directie SRC fungeert als het kompas van de SVB, geeft richting aan de koers van de organisatie en stelt de (beleids)kaders op, waarbij de burger altijd centraal staat.

De afdeling Bedrijfsrecht en Beroep & Advisering richt zich vanuit de tak bedrijfsrecht op het geven van advies en het stellen van kaders op het gebied van aanbestedingsrecht, IT-recht en algemene juridische vraagstukken. Het onderdeel Beroep & Advisering draagt bij aan de rechtsvorming in Nederland en Europa, door het voeren van procedures in Nederland en het Hof van Justitie in de Europese Unie.

Als manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en het goed functioneren van deze afdeling. Je stimuleert de samenwerking, ook over de afdelingsgrenzen heen en treedt op als sparringpartner op de inhoud. De meest voorkomende werkzaamheden:

• Je hebt de dagelijkse leiding over de afdeling, neemt deel aan MT overleggen en bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van de afdeling.
• Je bent verantwoordelijk voor de personeelsaangelegenheden en de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers, daarnaast ben je toonaangevend op de inhoud.
• De komende jaren richt jij je als manager van het team Bedrijfsrecht op het inrichten van een legal powerhouse. Dit heeft als doel het team Bedrijfsrecht te laten opereren als advocatendienst die proactief adviseert in de vorm van alternatieven en mogelijkheden.
• Als manager van het team Beroep en Advisering richt jij je op het versterken van de signaleringsfunctie ten aanzien van trends en ontwikkelingen in de procesvoering. Ook richt je je op het formuleren van een visie op burgergericht procederen (inclusief de implementatie hiervan).

Wie ben je?
Je bent een authentieke en verfrissende leider met visie, humor en een pragmatische aanpak. Als bouwer zie je kansen om processen en samenwerking te versterken en creëer je een cultuur van eigenaarschap, inspiratie en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Je staat stevig in je schoenen, gaat constructief om met weerstand en combineert professionele betrokkenheid en zakelijk handelen.

Met jouw coachende leiderschapsstijl stimuleer je een open en samenwerkingsgerichte omgeving waarin juridische professionals het beste uit zichzelf halen. Je betrekt medewerkers actief bij de koers van de afdeling, communiceert helder en zorgt voor een gedeelde visie.

Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak. Of het nu gaat om complexe juridische vraagstukken, het versterken van de samenwerking binnen het team, of het implementeren van nieuwe werkwijzen, jij weet prioriteiten te stellen en structuur te brengen. Jouw ervaring en drive maken impact en tillen zowel de afdeling als de organisatie naar een hoger niveau.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde universitaire studie Rechtsgeleerdheid.
• Aantoonbare ervaring als manager van een team van juridische professionals.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Veerkracht en besluitvaardigheid: je blijft kalm onder druk en durft duidelijke keuzes te maken, ook in complexe situaties.
• Samenwerkingsgericht: je weet hoe je verbinding creëert, binnen en buiten je team.
• Resultaatgericht: je zet heldere doelen en stuurt hier met daadkracht op aan.
• Organisatiesensitief: je begrijpt de impact van beslissingen op de hele organisatie en handelt hiernaar.
• Coachend en motiverend: je inspireert je teamleden om hun volle potentieel te benutten.

Organisatie
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maakt de SVB het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat ze elk jaar 60 miljard euro overmaken aan zo’n 5,7 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Bij SVB werken ze bewust. Ze kijken daarvoor met elkaar vanaf welke plek jij het beste resultaat kan bereiken. Is dat vanaf de locatie in Amstelveen en/of vanuit huis? Sowieso werk je binnen de directie SRC. Willem Zandbergen is directeur van deze directie. Benieuwd wat hij belangrijk vindt, als het om deze vacature gaat?

De directie fungeert als het kompas van de SVB. We geven richting aan de koers van de organisatie en stellen kaders, waarbij de burger centraal staat. Dat doen we in verbinding met de andere directies en volgens de bedoeling van de wet. Dit vraagt om een krachtige en professionele juridische afdeling. Zorg jij als Manager Bedrijfsrecht en Beroep & Advisering ervoor dat wij juridisch in control blijven en draag jij bij aan de koers van onze organisatie?

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.

Afdeling
De afdeling Bedrijfsrecht en Beroep & Advisering bestaat uit 30 medewerkers verdeelt over twee teams. De juristen werkzaam binnen Beroep & Advisering vormen het grootste team en werken verspreid vanuit SVB locaties in het land. De aanbestedingsjuristen werkzaam binnen Bedrijfsrecht werken vanuit het hoofdkantoor in Amstelveen.

Arbeidsvoorwaarden
Jouw uitdaging, balans en groei staan bij de SVB centraal. Je krijgt volop kansen om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Bij de start kun je (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 8.699,- bruto per maand (schaal 12, cao SVB) bij een fulltime dienstverband.
• 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.

Kijk op werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden voor een compleet overzicht van de arbeidsvoorwaarden.

Procedure
Bij de werving en selectie laat SVB zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 6 januari 2025 tegemoet.

Planning:
Gesprekken bij ADJ: 10 en 15 januari 2025.
Voorstellen kandidaten aan SVB: 21 januari 2025.
1e gespreksronde bij SVB: 24 januari 2025 in Utrecht.
2e gespreksronde bij SVB: 28 januari 2025 in Amstelveen.
Referenties, screening en arbeidsvoorwaardengesprek: volgen spoedig daarna.

Contactpersonen
llse Lingg | e-mail: ilse@adj.nl | telefoon: 06-43121314
Emilia Walhout | e-mail: emilia@adj.nl | telefoon: 06-27906944

36-40