Directeur-bestuurder

Voor Stichting Inlichtingenbureau is ADJ op zoek naar een energieke en samenwerkingsgerichte directeur-bestuurder. Ben jij een ervaren leider met affiniteit met ICT en wil je bijdragen aan maatschappelijke opgaven? Werk je het liefste in een dynamische omgeving met een sociaal gezicht? Dan is deze unieke functie misschien iets voor jou!

Directeur-bestuurder (36 uur, Utrecht)

Wat houdt de functie in?
Als directeur-bestuurder ben je het verbindende boegbeeld van Stichting Inlichtingenbureau (hierna: het Inlichtingenbureau). Je geeft rechtstreeks leiding aan de portefeuillemanagers Kaders, Operatie en Innovatie. Als leidinggevende stel je je kaderstellend, rolbewust en dienstbaar op; je faciliteert en motiveert de portefeuillemanagers zo goed mogelijk om met hun teams tot resultaten te komen. Samen met hen vorm je het directieteam en ben je integraal verantwoordelijk voor de organisatie. Ook voor de bestuurssecretaris, functionaris gegevensbescherming en HR-manager fungeer je als direct leidinggevende. De ondernemingsraad betrek je, als stem van alle betrokken medewerkers, actief bij organisatievraagstukken en relevante nieuwe ontwikkelingen.

Naar buiten toe vertegenwoordig je het Inlichtingenbureau als coöperatieve samenwerkingspartner. Je houdt scherp in de gaten hoe je je als directeur-bestuurder verhoudt tot gemeentes, opdrachtgevers, leveranciers van data en de interne organisatie. Je bent gericht op het signaleren van relevante externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar consequenties voor de eigen organisatie en vormt hierop je eigen visie. Je ontwikkelt en onderhoudt netwerken en relaties die de positie van het Inlichtingenbureau versterken, zoals met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en de Vereniging van Nederlandse gemeenten (VNG). Met lef, inventiviteit en nieuwsgierigheid draag je bij aan het vinden en vormgeven van mogelijkheden voor innovatieve vormen van dienstverlening.

Het Inlichtingenbureau is in transitie van een vijfkoppig bestuur met een directeur naar een bestuursmodel met een vijfkoppige Raad van Toezicht met een directeur-bestuurder. Jij zal de eerste directeur-bestuurder worden die verantwoording aflegt aan een Raad van Toezicht, waarvan de toekomstige leden nu nog formeel de bestuursleden van het Inlichtingenbureau zijn. Afronding van dit traject is voorzien voor medio 2025.

De komende tijd zal jouw aandacht uitgaan naar het vormgeven van een actualisatie van de strategie om het Inlichtingenbureau toekomstbestendig te maken, waarbij je oog houdt voor de doeltreffendheid en kwaliteit van de organisatie. Dit sluit aan bij de beleidsdoelen, zoals te lezen in het jaarplan 2025: a. Kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening; b. Vernieuwen van de dienstverlening in samenspraak met gemeenten en opdrachtgevers; c. Voldoen aan de eisen van privacy-management en informatiebeveiliging; d. Borgen van de doeltreffendheid en doelmatigheid van de organisatie; e. Het bevorderen van maatschappelijke transparantie.

Wat breng je mee?
Als directeur-bestuurder beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Ervaring in een leidinggevende functie in een landelijke (semi) overheidsorganisatie met bestuurlijke complexiteit.
• Kennis van - en een toekomstvisie op - de impact van (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van ICT-dienstverlening en ketensamenwerking in de publieke sector.
• Affiniteit met het sociaal domein en kennis van bijbehorende wet- en regelgeving is een pre.
• Inzicht in gemeentelijke werkprocessen.
• Ervaring met het leiden van ontwikkeltrajecten in middelgrote organisaties.
• Relevant netwerk in de gemeentelijke en Haagse wereld.
• Academisch werk- en denkniveau.

Belangen die (ogenschijnlijk) tegenstrijdig zijn, weet jij met elkaar te verbinden. Je brengt rust; hebt een betrouwbare antenne voor wat gevoelig ligt. Je bent analytisch ingesteld, ziet meer kansen dan belemmeringen – zonder in te boeten aan realiteitszin - en bent in alle opzichten communicatief zeer vaardig. Je voelt je als een vis in het water in een politiek-bestuurlijke omgeving die in beweging is. Daar snap je hoe de hazen lopen en voel je feilloos aan hoe je relaties onderhoudt.

Jouw sterk ontwikkelde competenties zijn:

• Visie ontwikkelen en uitdragen: je zorgt voor de ontwikkeling van beleid voor de langere termijn en voor het uitdragen daarvan zowel in- als extern.
• Leiderschap: je geeft richting, stimuleert samenwerkingsverbanden en houdt deze in stand om beoogde doelen te bereiken.
• Beïnvloedend vermogen: je overtuigt anderen door ideeën en plannen dusdanig te presenteren dat standpunten worden gewijzigd of activiteiten daarop worden aangepast.
• Omgevingsbewustzijn: je bent op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en benut deze kennis ten behoeve van de eigen organisatie.
• Organisatiesensitiviteit: je toont je bewust van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan (en daarmee ook op stakeholders zoals VNG, SZW, gemeenten en burgers).
• Netwerken: je ontwikkelt en verstevigt relaties binnen en buiten de eigen organisatie en wendt die aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.

Wat doet het Inlichtingenbureau?
Het Inlichtingenbureau is in 2001 opgericht door het ministerie van SZW en de VNG met als doel om de uitwisseling van (persoons)gegevens tussen gemeenten en overheidsinstanties eenvoudiger te maken. Het aanleveren van informatie loopt sindsdien via één informatieknooppunt en dat scheelt veel tijd en geld. Enkele voorbeelden van de resultaten die dankzij het Inlichtingenbureau worden bereikt: automatische kwijtschelding van lokale belastingen en waterschapslasten, beter zicht op jongeren die hulp krijgen bij re-integratie naar werk of school en rechtmatigheidscontrole van leefgeld verstrekt aan ontheemden uit Oekraïne. Het werk van het Inlichtingenbureau betreft privacygevoelige processen, waarbij grote databestanden worden gekoppeld en uitgewisseld binnen de kaders van wet- en regelgeving. Bij het Inlichtingenbureau werken ongeveer 100 professionals, die gemotiveerd en kundig uitvoering geven aan hun werk. Zij hanteren daarbij de volgende kernwaarden: samenwerken, servicegericht, maatschappelijk betrokken en betrouwbaar. Meer informatie over het Inlichtingenbureau is te vinden op www.inlichtingenbureau.nl.

Wat biedt het Inlichtingenbureau?
Het Inlichtingenbureau biedt een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling. De inschaling van deze functie is in lijn met schaal 17 CAO Rijk. De bandbreedte bedraagt daarmee minimaal € 8281,- en maximaal 11.036,- bruto per maand. Daarnaast ontvang je een 13de maand, vakantietoeslag en is er een goede pensioenregeling.

Hoe ziet de procedure eruit?
Bij de werving en selectie laat het Inlichtingenbureau zich bijstaan door ADJ. Benoeming vindt plaats door de minister van SZW. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw motivatie en welke maatschappelijke bijdrage jij wilt leveren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 22 januari 2025 tegemoet. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

Voor de procedure kun je alvast rekening houden met het volgende tijdspad:

• Interviews met kandidaten door ADJ: 27 - 29 januari
• Gesprekken met selectiecommissie en adviescommissie: 10 - 13 februari
• Talent- en Motivatieanalyse: 14 februari
• Tweede gespreksronde met selectie en adviescommissie + assessment: p.m.
• Benoeming door de minister van SZW: maart - april

Contactpersonen
Marielle Veerman | e-mail: marielle@adj.nl | telefoon: 06-1508 7126
Marjolijn Brune | e-mail: marjolijn@adj.nl | telefoon: 06-8351 8806

36-40