Kampen
Voorzitter Raad van Toezicht
Draag bij aan de strategische koers en professionalisering van gepersonaliseerd onderwijs met helikopterview, verbindend leiderschap en maatschappelijke betrokkenheid.
11.02.2025
- WO
- 5-10 jaar
- 10-15 jaar
- > 15 jaar
- Tijdelijk
Almere college via ADJ
Functieomschrijving
Voor het Almere college is ADJ op zoek naar een ervaren toezichthouder, die maatschappelijk betrokken is en beschikt over een ‘helikopterview’. Iemand die intrinsiek gemotiveerd is bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van gepersonaliseerd openbaar onderwijs in Dronten en Kampen. Herken je je in dit profiel en heb jij tijd en zin om jouw kwaliteiten in te zetten voor het Almere college, juist op het moment waarop de koers voor de komende jaren wordt uitgezet? Dan zoeken wij misschien wel naar jou!
Voorzitter Raad van Toezicht | Almere college
Wat ga je doen?
De raad van toezicht (RvT) van het Almere college bestaat uit vijf personen en houdt integraal toezicht op de algemene gang van zaken binnen de organisatie en op het functioneren van het eenhoofdige college van bestuur (de bestuurder). De RvT fungeert als klankbord en werkgever en toetst daarbij of de bestuurder bij de beleidsvorming en- uitvoering opereert binnen de kaders en doelstellingen van de stichting. De RvT ziet erop toe dat de wet- en regelgeving wordt nageleefd, de financiën op orde zijn en relevante risico’s worden onderkend en in voldoende mate beheerst. Ook fungeert de RvT als vertegenwoordiger van de organisatie, wanneer dat gewenst of noodzakelijk is.
De RvT streeft naar een samenstelling waarin brede kennis en ervaring op het gebied van onderwijskwaliteit, bedrijfskundige processen, financiën, huisvesting en HR is gewaarborgd. De RvT heeft een audit commissie, een commissie onderwijskwaliteit en een remuneratiecommissie. De RvT vindt integriteit en professionaliteit voorwaarden voor het functioneren en heeft vertrouwen, transparantie, onafhankelijkheid en samenwerking als kernwaarden geformuleerd. De RvT staat open voor innovatie en wil toezichthouden op een manier die past bij deze tijd en bij de organisatie.
Als voorzitter heb je een leidende en verbindende rol. Je bent verantwoordelijk voor:
De RvT vergadert tenminste vijf keer per jaar of zoveel vaker als noodzakelijk is. De gemiddelde tijdsinvestering bedraagt 12-16 uur per maand, inclusief voorbereiding en commissiewerkzaamheden.
Voorzitter Raad van Toezicht | Almere college
Wat ga je doen?
De raad van toezicht (RvT) van het Almere college bestaat uit vijf personen en houdt integraal toezicht op de algemene gang van zaken binnen de organisatie en op het functioneren van het eenhoofdige college van bestuur (de bestuurder). De RvT fungeert als klankbord en werkgever en toetst daarbij of de bestuurder bij de beleidsvorming en- uitvoering opereert binnen de kaders en doelstellingen van de stichting. De RvT ziet erop toe dat de wet- en regelgeving wordt nageleefd, de financiën op orde zijn en relevante risico’s worden onderkend en in voldoende mate beheerst. Ook fungeert de RvT als vertegenwoordiger van de organisatie, wanneer dat gewenst of noodzakelijk is.
De RvT streeft naar een samenstelling waarin brede kennis en ervaring op het gebied van onderwijskwaliteit, bedrijfskundige processen, financiën, huisvesting en HR is gewaarborgd. De RvT heeft een audit commissie, een commissie onderwijskwaliteit en een remuneratiecommissie. De RvT vindt integriteit en professionaliteit voorwaarden voor het functioneren en heeft vertrouwen, transparantie, onafhankelijkheid en samenwerking als kernwaarden geformuleerd. De RvT staat open voor innovatie en wil toezichthouden op een manier die past bij deze tijd en bij de organisatie.
Als voorzitter heb je een leidende en verbindende rol. Je bent verantwoordelijk voor:
- Het coördineren van de werkzaamheden van de RvT.
- Het effectief voorzitten van vergaderingen.
- Het waarborgen van een open en constructieve samenwerking binnen de RvT.
- Het onderhouden van een professionele relatie met de bestuurder.
- Het vertegenwoordigen van de RvT naar buiten toe.
- Het bewaken van de balans tussen toezicht houden en sparringpartner zijn.
De RvT vergadert tenminste vijf keer per jaar of zoveel vaker als noodzakelijk is. De gemiddelde tijdsinvestering bedraagt 12-16 uur per maand, inclusief voorbereiding en commissiewerkzaamheden.
Functie-eisen
Als voorzitter raad van toezicht beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken en competenties:
Waar staat het Almere college voor?
Het Almere college is een instelling voor algemeen toegankelijk goed openbaar onderwijs met persoonlijke aandacht voor iedere leerling. De kernwaarden van openbaar onderwijs zijn: vrijheid, gelijkwaardigheid en ontmoeting. De nieuwe voorzitter zal deze kernwaarden moeten onderschrijven. Als openbare school wil het Almere college een afspiegeling zijn van de samenleving. Dit betekent dat diversiteit voor de scholen het uitgangspunt vormt en dat geldt voor leerlingen, maar ook voor medewerkers.
Het Almere college is een ontmoetingsschool. Dat vraagt om een actieve houding om de ander op te zoeken, of het nu gaat om leerlingen, ouders of de wereld buiten school. De scholen zijn “inclusief, tenzij…”. Dat betekent dat er moeite wordt gedaan om leerlingen in het reguliere onderwijs te houden en niet onnodig naar het speciaal onderwijs te verwijzen.
Het Almere college staat voor gepersonaliseerd onderwijs; elke leerling krijgt de kans zijn of haar eigen route te volgen. Door het onderwijs in overleg af te stemmen op de ongelijke onderwijsvragen en leerbehoefte van individuele leerlingen draagt het bij aan kansengelijkheid. Dat sluit aan bij de kernprincipes die de school hanteert: samen, vertrouwen en groei.
Het onderwijs wordt verzorgd op diverse locaties in Kampen en Dronten. In Dronten zijn er drie locaties (MHV, PRO, vmbo b/k en praktische mavo tl). En in Kampen zijn er twee locaties (MHV en vmbo b/k). Daarnaast kent de scholengemeenschap een Internationale Schakelklas (ISK), gehuisvest op twee locaties. In totaal wordt op de zeven locaties met ongeveer 300 collega’s onderwijs verzorgd aan ongeveer 2.300 leerlingen. Zie voor meer informatie de Strategische Reis 2021-2025. De organisatie staat aan de vooravond van een nieuw strategisch beleidsplan waarin de koers voor de komende jaren wordt uitgezet.
Honorering
De nieuwe voorzitter wordt op voordracht van de RvT aangesteld door de gemeenteraden van Kampen en Dronten voor een periode van vier jaar en is eenmaal herbenoembaar. De vergoeding valt binnen de WNT en is passend bij de organisatieomvang.
Procedure
Bij de werving en selectie laat het Almere college zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.
ADJ gelooft net als het Almere college in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 11 maart 2025 tegemoet.
Voor deze procedure kun je alvast rekening houden met de volgende data:
Contactpersonen
mr. Marielle Veerman | e-mail: marielle@adj.nl | telefoon: 06-1508 7126
drs. Nicoline van Nieuw Amerongen MSc | e-mail: nicoline@adj.nl | telefoon: 06-4391 0011
- Academisch werk-/denkniveau.
- Ervaring als eindverantwoordelijk directeur of bestuurder.
- Ervaring als toezichthouder, voorzitterservaring is een pre.
- Brede maatschappelijke oriëntatie.
- Verbondenheid met de regio is een pre.
Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken en competenties:
- Gewetensvol, onafhankelijk en transparant.
- Evenwichtig in betrokkenheid en afstand.
- Zorgvuldig en analytisch; sterk in oordeelsvorming.
- Verbindend, luisterend oor en sparringpartner.
- Humor, relativerend, (zelf)kritisch.
- Aanmoedigend, gericht op samenwerken.
Waar staat het Almere college voor?
Het Almere college is een instelling voor algemeen toegankelijk goed openbaar onderwijs met persoonlijke aandacht voor iedere leerling. De kernwaarden van openbaar onderwijs zijn: vrijheid, gelijkwaardigheid en ontmoeting. De nieuwe voorzitter zal deze kernwaarden moeten onderschrijven. Als openbare school wil het Almere college een afspiegeling zijn van de samenleving. Dit betekent dat diversiteit voor de scholen het uitgangspunt vormt en dat geldt voor leerlingen, maar ook voor medewerkers.
Het Almere college is een ontmoetingsschool. Dat vraagt om een actieve houding om de ander op te zoeken, of het nu gaat om leerlingen, ouders of de wereld buiten school. De scholen zijn “inclusief, tenzij…”. Dat betekent dat er moeite wordt gedaan om leerlingen in het reguliere onderwijs te houden en niet onnodig naar het speciaal onderwijs te verwijzen.
Het Almere college staat voor gepersonaliseerd onderwijs; elke leerling krijgt de kans zijn of haar eigen route te volgen. Door het onderwijs in overleg af te stemmen op de ongelijke onderwijsvragen en leerbehoefte van individuele leerlingen draagt het bij aan kansengelijkheid. Dat sluit aan bij de kernprincipes die de school hanteert: samen, vertrouwen en groei.
Het onderwijs wordt verzorgd op diverse locaties in Kampen en Dronten. In Dronten zijn er drie locaties (MHV, PRO, vmbo b/k en praktische mavo tl). En in Kampen zijn er twee locaties (MHV en vmbo b/k). Daarnaast kent de scholengemeenschap een Internationale Schakelklas (ISK), gehuisvest op twee locaties. In totaal wordt op de zeven locaties met ongeveer 300 collega’s onderwijs verzorgd aan ongeveer 2.300 leerlingen. Zie voor meer informatie de Strategische Reis 2021-2025. De organisatie staat aan de vooravond van een nieuw strategisch beleidsplan waarin de koers voor de komende jaren wordt uitgezet.
Honorering
De nieuwe voorzitter wordt op voordracht van de RvT aangesteld door de gemeenteraden van Kampen en Dronten voor een periode van vier jaar en is eenmaal herbenoembaar. De vergoeding valt binnen de WNT en is passend bij de organisatieomvang.
Procedure
Bij de werving en selectie laat het Almere college zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.
ADJ gelooft net als het Almere college in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 11 maart 2025 tegemoet.
Voor deze procedure kun je alvast rekening houden met de volgende data:
- Selectiegesprekken bij ADJ: 20, 24 en 25 maart.
- Sollicitatiegesprekken bij het Almere college: eerste ronde 15 april, tweede ronde n.t.b.
Contactpersonen
mr. Marielle Veerman | e-mail: marielle@adj.nl | telefoon: 06-1508 7126
drs. Nicoline van Nieuw Amerongen MSc | e-mail: nicoline@adj.nl | telefoon: 06-4391 0011
Salaris (Min-Max)
Marktconform
Gewenste uren (Min-Max)
<20
Utrecht
Groningen
