Directeur Fioretti College Hillegom

De opdracht
Van de directeur wordt de komende periode vooral een bijdrage verwacht op de volgende gebieden:

• Transformatieve school: Fioretti College Hillegom werkt aan een verbetercultuur gericht op de didactische en pedagogische kwaliteit volgens de Transformatieve School. Als directeur geef je sturing aan deze ontwikkeling door een voorbeeldrol te vervullen, het team te begeleiden en de voortgang te monitoren. Dit vraagt om transformatief leiderschap, veranderingen kunnen sturen en begeleiden, draagvlak creëren en resultaten bereiken.
• Samenhang: In een kleinschalig georganiseerde grote school zorg jij op basis van de drie kernwaarden (plezier, ontwikkeling en verbinding) voor meer onderlinge samenhang tussen de teams en de verschillende onderwijshuizen. Hierin bewaak je de balans tussen de voordelen van de huizenstructuur voor de leerlingen versus de noodzaak van een organisatie met schoolbreed beleid.
• Professionele cultuur: In de kenmerkende open cultuur en goede sfeer van het Fioretti College kan de ontwikkeling van een meer professionele cultuur wel een impuls gebruiken. Je zorgt voor een professionele werkcultuur met behoud van de voordelen van een familiare cultuur. Je brengt hierbij de teamleiders in positie en zorgt binnen de schoolleiding voor een gezamenlijke visie op de leiderschapsstijl die in deze context het meest effectief is.
• Samenwerking en kennisuitwisseling: Om de grote uitdagingen in het onderwijs ook in de toekomst goed aan te gaan is samenwerking essentieel. Het uitwisselen van kennis en ervaring, het afstemmen van het aanbod van profielen en onderwijsmethoden agendeer je in de samenwerking met de andere scholen binnen de stichting. Daarnaast zorg je voor goede contacten met zowel het primair onderwijs als het vervolgonderwijs, zodat een doorgaande leerlijn wordt geborgd. Je zorgt voor doelgerichte verbindingen en effectieve samenwerking met interne en externe stakeholders.
• Strategisch beleid: De koers voor de komende jaren is uitgezet in het schoolplan voor het Fioretti College Hillegom en het strategisch beleidsplan voor de Stichting Fioretti Teylingen. Van de directeur van het Fioretti College Hillegom wordt verwacht dat hij/zij meerjarenbeleid ontwikkelt voor de school en mede voor de stichting. Hij/zij ontwikkelt en brengt gezamenlijke thema's tot stand voor de stichting, doet voorstellen voor stichtingsbrede projecten en programma's en bewaakt de uitvoering van het beleid.

Persoonlijkheidsprofiel
De directeur Fioretti College Hillegom:

• is zichtbaar in de school;
• heeft een open houding en communiceert effectief;
• neemt vanzelfsprekend de leiding;
• is gericht op samenwerken, binnen en buiten de school;
• maakt makkelijk contact en participeert in activiteiten;
• beweegt met gemak en plezier in lokale netwerken;
• is goed in staat te luisteren en stelt zijn/haar oordeel uit;
• is ontwikkelingsgericht: heeft oog voor personeel, stimuleert eigen verantwoordelijkheid, biedt kansen en geeft vertrouwen;
• is positief ingesteld en in staat om te relativeren.

Selectie-eisen
De directeur Fioretti College Hillegom:

• heeft ruime ervaring als leidinggevende in het onderwijs;
• heeft ervaring met het begeleiden van veranderprocessen;
• beschikt over hbo- of wo werk- en denkniveau.

Selectiewensen
De directeur Fioretti College Hillegom:

• is bereid zich voor langere tijd te verbinden;
• heeft affiniteit met de vmbo-leerlingen;
• heeft ervaring met financieel beheer en personeelsbeleid;
• is bekend met de regio.

Omvang (FTE): 0,8 tot 1,0