Directeur

· Geeft integraal leiding en zorgt voor doorontwikkeling van organisatie en portefeuille.

· Zorgt voor uitstekende contacten met ondernemers, overheid en andere stakeholders. Is boegbeeld.

· Wo-niveau, relevante leidinggevende ervaring, kennis van verandermanagement en stakeholdermanagement.

- Samenwerkingsgericht, politiek sensitief, resultaatgericht, ondernemend, met passie voor de doelgroep.

Reestmond is één van de grootste werkgevers in de regio Meppel en voert voor de gemeenten Meppel, Westerveld en Staphorst de Wet sociale werkvoorzieningen uit. Het doel van Reestmond is mensen ontwikkelen, waardoor voor hen de afstand tot de arbeidsmarkt wordt verkleind en de kans op een reguliere baan vergroot. Reestmond doet dit samen met de drie gemeenten, werkgevers en tientallen partners in de arbeidsmarkt regio Zwolle. De nieuwe directeur geeft vorm aan de ontwikkeling naar ontwikkelbedrijf. Zie ook: reestmond.nl

Op www.beljonwesterterp.nl is het volledige functieprofiel en bijbehorende planning te downloaden en is er mogelijkheid te reageren.