Leiden
Directeur-bestuurder
Ben jij op zoek naar een uitdagende en invloedrijke functie binnen een bevlogen organisatie? Lees dan verder!
13.03.2025
- WO
- 5-10 jaar
- 10-15 jaar
- > 15 jaar
- Vast
Rijksmuseum Boerhaave via Colourful people
Functieomschrijving
Vooruitgang in wetenschap en erfgoed verbinden met de samenleving.
Rijksmuseum Boerhaave is het nationale museum voor de geschiedenis van de natuurwetenschappen en geneeskunde in Nederland. Met een indrukwekkende collectie die vijf eeuwen aan onderzoek en innovatie omvat, brengt het museum wetenschap tot leven voor een breed publiek. Het museum is ambitieus; de nieuwe directeur speelt een sleutelrol in de positionering en groei van het museum, zowel nationaal als internationaal. Tegelijkertijd bewaakt de directeur de inclusieve werkcultuur en biedt ruimte voor diversiteit en professionele ontwikkeling. Deze balans tussen externe ambities en interne verbinding is essentieel voor het succes van het museum.
Wij zoeken een inspirerende en verbindende directeur-bestuurder die de koers van het museum met veel ambitie verder uitzet en een teamspeler die in samenwerking met het management de organisatie meeneemt in een fase van ontwikkeling en vernieuwing. Als gezicht van het museum verstevigt de directeur de nationale en internationale positie, terwijl hij of zij intern zorgt voor een inspirerende koers die medewerkers en management meeneemt in ontwikkeling en vernieuwing. Een leider die transparant en weloverwogen beslissingen neemt, medewerkers actief betrekt bij de koers van de organisatie en toegankelijk is voor iedereen binnen het museum.
Over Rijksmuseum Boerhaave
Rijksmuseum Boerhaave is een bloeiend museum met 64 medewerkers en 40 vrijwillige medewerkers. De bezoekers waarderen onze tentoonstellingen, de vaste presentatie, de vele evenementen en de uitgebalanceerde educatieve programmering. In 2024 zijn we met ongeveer 100.000 bezoekers bijna terug op het niveau van voor corona. We hebben recent ons collectiebeleid herijkt en voor de cultuurperiode 2025-2028 werken we aan een maatschappelijk relevante tentoonstellingsagenda.
In de afgelopen cultuurperiode (2021-2024) hebben we belangrijke voorbereidingen getroffen voor de uitbreiding van het museum met een Life Science & Health Paviljoen. Met de aankoop van het nabijgelegen Kijkhuis hebben we de eerste stap daartoe gezet. Ook hebben we een prachtig ontwerp gekozen voor de nieuwbouw op die plek. Met deze uitbreiding willen we de wetenschappelijke ontwikkelingen op het gebied van de life science zichtbaar maken in de Leidse binnenstad. De nieuwbouw zal de profilering van het museum verder versterken, en met het 100-jarig jubileum in 2028 in zicht maakt Rijksmuseum Boerhaave zich op voor een nog vitalere toekomst met een stevige plek in de samenleving. Dat doen we niet alleen maar in doorlopende samenspraak met ambassadeurs en zakelijke relaties.
De Uitdaging
Met het oog op de uitbreidingsplannen en de verdere strategische ontwikkeling van het museum heeft de directeur-bestuurder een cruciale rol als boegbeeld en initiator. Dit vraagt om een leider die de relaties met de rijksoverheid, de Gemeente Leiden, het Leiden Bio Science Park en andere partners onderhoudt en uitbreidt. Daarnaast is ervaring met herinrichtingsprojecten en/of verbouwingen een belangrijke pre.
De directeur-bestuurder weet de balans te bewaren tussen externe zichtbaarheid en interne verbinding. We zoeken een leider die medewerkers inspireert en het museum als werkgever verder ontwikkelt. Het creëren van een veilige, inclusieve en stimulerende werkomgeving is hierbij essentieel.
Rijksmuseum Boerhaave is het nationale museum voor de geschiedenis van de natuurwetenschappen en geneeskunde in Nederland. Met een indrukwekkende collectie die vijf eeuwen aan onderzoek en innovatie omvat, brengt het museum wetenschap tot leven voor een breed publiek. Het museum is ambitieus; de nieuwe directeur speelt een sleutelrol in de positionering en groei van het museum, zowel nationaal als internationaal. Tegelijkertijd bewaakt de directeur de inclusieve werkcultuur en biedt ruimte voor diversiteit en professionele ontwikkeling. Deze balans tussen externe ambities en interne verbinding is essentieel voor het succes van het museum.
Wij zoeken een inspirerende en verbindende directeur-bestuurder die de koers van het museum met veel ambitie verder uitzet en een teamspeler die in samenwerking met het management de organisatie meeneemt in een fase van ontwikkeling en vernieuwing. Als gezicht van het museum verstevigt de directeur de nationale en internationale positie, terwijl hij of zij intern zorgt voor een inspirerende koers die medewerkers en management meeneemt in ontwikkeling en vernieuwing. Een leider die transparant en weloverwogen beslissingen neemt, medewerkers actief betrekt bij de koers van de organisatie en toegankelijk is voor iedereen binnen het museum.
Over Rijksmuseum Boerhaave
Rijksmuseum Boerhaave is een bloeiend museum met 64 medewerkers en 40 vrijwillige medewerkers. De bezoekers waarderen onze tentoonstellingen, de vaste presentatie, de vele evenementen en de uitgebalanceerde educatieve programmering. In 2024 zijn we met ongeveer 100.000 bezoekers bijna terug op het niveau van voor corona. We hebben recent ons collectiebeleid herijkt en voor de cultuurperiode 2025-2028 werken we aan een maatschappelijk relevante tentoonstellingsagenda.
In de afgelopen cultuurperiode (2021-2024) hebben we belangrijke voorbereidingen getroffen voor de uitbreiding van het museum met een Life Science & Health Paviljoen. Met de aankoop van het nabijgelegen Kijkhuis hebben we de eerste stap daartoe gezet. Ook hebben we een prachtig ontwerp gekozen voor de nieuwbouw op die plek. Met deze uitbreiding willen we de wetenschappelijke ontwikkelingen op het gebied van de life science zichtbaar maken in de Leidse binnenstad. De nieuwbouw zal de profilering van het museum verder versterken, en met het 100-jarig jubileum in 2028 in zicht maakt Rijksmuseum Boerhaave zich op voor een nog vitalere toekomst met een stevige plek in de samenleving. Dat doen we niet alleen maar in doorlopende samenspraak met ambassadeurs en zakelijke relaties.
De Uitdaging
Met het oog op de uitbreidingsplannen en de verdere strategische ontwikkeling van het museum heeft de directeur-bestuurder een cruciale rol als boegbeeld en initiator. Dit vraagt om een leider die de relaties met de rijksoverheid, de Gemeente Leiden, het Leiden Bio Science Park en andere partners onderhoudt en uitbreidt. Daarnaast is ervaring met herinrichtingsprojecten en/of verbouwingen een belangrijke pre.
De directeur-bestuurder weet de balans te bewaren tussen externe zichtbaarheid en interne verbinding. We zoeken een leider die medewerkers inspireert en het museum als werkgever verder ontwikkelt. Het creëren van een veilige, inclusieve en stimulerende werkomgeving is hierbij essentieel.
Functie-eisen
Wie zoeken we?
De ideale kandidaat is een ervaren bestuurder met een duidelijke visie op de rol van Rijksmuseum Boerhaave in het bredere maatschappelijke en wetenschappelijke veld. De volgende kwaliteiten en ervaring zijn gewenst:
Daarnaast beschikt de nieuwe directeur-bestuurder over:
Wat bieden wij?
Rijksmuseum Boerhaave biedt een uitdagende en invloedrijke functie binnen een bevlogen organisatie. De directeur-bestuurder krijgt de kans om te bouwen aan de toekomst van een toonaangevend museum en impact te maken op het snijvlak van wetenschap en maatschappij. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Museum CAO en passend bij de zwaarte van de functie. De werkomgeving is inspirerend, met een betrokken team van professionals die samen werken aan de missie van het museum.
Interesse?
Rijksmuseum Boerhaave laat zich bij deze werving ondersteunen door Werving en Selectiebureau Colourful People. Voor meer informatie kun je contact opnemen met René Burgler, senior partner bij Colourful People, via e-mail (r.burgler@colourfulpeople.nl) of WhatsApp (06 2857 5436).
Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van Colourful People.
Wij vragen kandidaten om uiterlijk 15 april naast cv een videosollicitatie van maximaal vijf minuten in te sturen. Hierin presenteer jij jezelf en neem je ons mee aan de hand van vier kernvragen: wie je bent, welke kennis en ervaring je meebrengt, wat jou inspireert of motiveert om te reageren op deze functie, en hoe jij over twee jaar een interview in NRC zou zien waarin jouw visie als directeur-bestuurder van Rijksmuseum Boerhaave wordt belicht. De sollicitatiegesprekken bij Rijksmuseum Boerhaave zullen in mei plaatsvinden.
De ideale kandidaat is een ervaren bestuurder met een duidelijke visie op de rol van Rijksmuseum Boerhaave in het bredere maatschappelijke en wetenschappelijke veld. De volgende kwaliteiten en ervaring zijn gewenst:
- Enthousiast en bevlogen: een inspirerende leider met een passie voor wetenschap, erfgoed en publieksbereik.
- Een verbinder en teamspeler: iemand die zowel intern als extern samenwerking stimuleert en strategische partners weet te betrekken.
- Een goede communicator: sterk in het overbrengen van visie en plannen naar verschillende stakeholders.
- Een authentiek en benaderbaar leider: iemand die met een dienstbare houding een cultuur creëert waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.
Daarnaast beschikt de nieuwe directeur-bestuurder over:
- Aantoonbare managementkwaliteiten en leidinggevende ervaring op strategisch niveau.
- Brede ervaring in het museale veld en een relevant netwerk binnen cultuur, wetenschap en overheid.
- Strategisch en bedrijfskundig inzicht, gecombineerd met het vermogen om een organisatie verder te laten ontwikkelen.
- Analytisch denkvermogen en de vaardigheid om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete strategieën.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met stakeholdermanagement.
- Ervaring met Development & Partnerships, inclusief het aantrekken van externe financiering.
- Organisatiesensitiviteit, organisatieontwikkeling en teambuilding, met aandacht voor een veilige en stimulerende werkcultuur.
Wat bieden wij?
Rijksmuseum Boerhaave biedt een uitdagende en invloedrijke functie binnen een bevlogen organisatie. De directeur-bestuurder krijgt de kans om te bouwen aan de toekomst van een toonaangevend museum en impact te maken op het snijvlak van wetenschap en maatschappij. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Museum CAO en passend bij de zwaarte van de functie. De werkomgeving is inspirerend, met een betrokken team van professionals die samen werken aan de missie van het museum.
Interesse?
Rijksmuseum Boerhaave laat zich bij deze werving ondersteunen door Werving en Selectiebureau Colourful People. Voor meer informatie kun je contact opnemen met René Burgler, senior partner bij Colourful People, via e-mail (r.burgler@colourfulpeople.nl) of WhatsApp (06 2857 5436).
Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van Colourful People.
Wij vragen kandidaten om uiterlijk 15 april naast cv een videosollicitatie van maximaal vijf minuten in te sturen. Hierin presenteer jij jezelf en neem je ons mee aan de hand van vier kernvragen: wie je bent, welke kennis en ervaring je meebrengt, wat jou inspireert of motiveert om te reageren op deze functie, en hoe jij over twee jaar een interview in NRC zou zien waarin jouw visie als directeur-bestuurder van Rijksmuseum Boerhaave wordt belicht. De sollicitatiegesprekken bij Rijksmuseum Boerhaave zullen in mei plaatsvinden.
Salaris (Min-Max)
In overleg
Gewenste uren (Min-Max)
36-40
