Hoofd Corporate (concern) communicatie

Wil jij de strategische koers van Hogeschool Rotterdam versterken met krachtige corporate communicatie? Dan is deze functie iets voor jou! Als hoofd corporate (concern) communicatie leid je een team van professionals, adviseer je het College van Bestuur en zet je jouw expertise in op reputatiemanagement, crisiscommunicatie en strategische positionering.

Wat ga je doen?
Als hoofd corporate (concern) communicatie ben je verantwoordelijk voor het aansturen en realiseren van de concerncommunicatie. Je bent de teamleider van het team concerncommunicatie dat bestaat uit 10 communicatieprofessionals, waarvan je 5 collega’s functioneel aanstuurt en 5 collega’s functioneel en hiërarchisch.

Het team waar je leiding aan geeft werkt vanuit hun communicatie-expertise aan verschillende organisatie-opgaven vanuit de strategische koers en de bedrijfsvoering. Voorbeelden van deze opgaven zijn; discipline overstijgend opgavengericht onderwijs, studentensucces, digitalisering, lerende organisatie, diversiteit & inclusie en vastgoed. Vaste expertises van het team zijn reputatiemanagement, crisiscommunicatie, issue management, woordvoering en bestuursprofilering. Zelf stap jij in op uitvoerende werkzaamheden waar het gaat om woordvoering en crisiscommunicatie en advisering en uitvoering van de bestuurscommunicatie samen met het team.

Je acteert in een breed netwerk van stakeholders; zowel binnen de organisatie als daarbuiten. De diversiteit aan behoeften is groot en jij weet daar goed richting in te kiezen, te prioriteren en vorm aan te geven. Met je persoonlijkheid, visie op het vakgebied en vakkennis inspireer je jouw team, je collega’s en je opdrachtgevers om vanuit verbinding gezamenlijk vorm te geven aan het profiel van de organisatie. Daarin werk je samen met de collega’s van de afdeling MarCom en de MarCom-professionals die werken bij de opleidingen en de kenniscentra van Hogeschool Rotterdam.

Ben jij wie we zoeken?
In deze rol heb je een doorleefde, eigen visie op reputatiemanagement en de rol van concerncommunicatie hierin. Je hebt aantoonbare ervaring met het toepassen van concerncommunicatie en de uitvoerende rollen die hierbij horen zoals woordvoerder, crisis communicatie manager en senior business partner voor het college van bestuur.

Leidinggeven en opereren in een snel veranderende omgeving is jouw kernkwaliteit. Als leidinggevende faciliteer en inspireer je medewerkers en heb je oog voor het ontwikkelen van een professionele cultuur die zich kenmerkt door taakvolwassenheid, gezamenlijk eigenaarschap en behoud van professionele ruimte en autonomie. Je stuurt op samenwerking, onderlinge kennisdeling en verbinding.

Ook beschik jij over:

• Universitair denk- en werkniveau.
• Trackrecord in de communicatiewereld en een schat aan kennis/ervaring van corporate (concern) communicatie.
• Ervaring met grote verandervraagstukken in organisaties.
• Ervaring met het aansturen van een corporate (concern) communicatieteam.
• Ervaring in een bestuurlijke omgeving.

Organisatie
Toekomst maken doen we samen. Met zo’n 39.000 studenten en ruim 4.200 docenten, onderzoekers en medewerkers vormen we een kennisinstelling van toekomstmakers. Met ons onderwijs en onderzoek leiden we studenten op voor de banen van vandaag en morgen en geven we samen met het werkveld vorm aan praktijkgerichte oplossingen voor grote maatschappelijke vraagstukken.

Wij hebben het voorrecht om (jonge) mensen op weg te helpen op het pad van hun professionele ontwikkeling. Bij alles wat we doen staat de toekomst en het succes van de student centraal. Om hun plek in de samenleving te vinden én de samenleving vooruit te helpen.

Het team concerncommunicatie
Het team concerncommunicatie is onderdeel van de afdeling Marketing & Communicatie, dat deel uitmaakt van de dienst Concernstaf (CcS). Het team is 1 van de 4 teams van de afdeling Marketing & Communicatie (MarCom) van Hogeschool Rotterdam. Als hoofd corporate (concern) communicatie heb je directe lijnen met het College van Bestuur en de directies van de verschillende organisatieonderdelen. Je rapporteert aan de manager Marketing & Communicatie.

Locatie
Je gaat werken op de locatie Blaak 555 in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband (D4 cao hbo).
• Het salaris is gebaseerd op schaal 13; minimaal € 6.154,20 en maximaal € 7.495,89 bruto per maand bij een volledig dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• Een dienstverband voor 32 - 40 uur per week.
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• 9 weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband.
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstverband (mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden).
• Hybride werken, er is volop gelegenheid een goede balans tussen werk en privé te vinden.
• Uitstekende scholings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een mooie werkplek in een dynamische werkomgeving.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP.
• Deelname aan onze fietsregeling met belastingvoordeel.
• Diverse vergoedingen zoals internet-, reiskosten en/of thuiswerkvergoeding.
• Laptop en telefoon en diverse faciliteiten voor inrichting van je thuiswerkplek.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Hogeschool Rotterdam zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor vrijdag 25 april tegemoet via het sollicitatieformulier op de website.

Contactpersonen
Sanjai Bissumbhar | e-mail: sanjai@adj.nl | telefoon: 06-50265413.
Emilia Walhout | e-mail: emilia@adj.nl | telefoon: 06-27906944.

5000+

36-40