Voorzitter College van Bestuur

Mondriaan zoekt een voorzitter van het CvB die ervaring heeft met het besturen van een professionele onderwijsorganisatie van een vergelijkbare omvang en complexiteit. De bestuurder is zich bewust van de rol en positie van een bestuurder en vervult zijn/haar rol op een natuurlijke en gezagsvolle wijze. Hij/zij realiseert zich dat hij/zij een voorbeeldfunctie heeft die uitstraalt op Mondriaan en op de positie die Mondriaan in de regio en binnen de mbo-sector heeft. De kandidaat is goed bekend met grootstedelijke vraagstukken binnen het onderwijs.

Daarnaast heeft de kandidaat ervaring met het realiseren van de strategische doelstellingen en kan hij/zij slagvaardig en besluitvaardig optreden. Bij voorkeur heeft de kandidaat ervaring met het middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneneducatie en kent de kandidaat de regio Haaglanden goed. De kandidaat is gewend om in een bestuurlijk team te werken en om op collegiale wijze onder andere inzichten en ideeën over het besturen van de organisatie binnen het CvB te delen. De kandidaat weet maximaal gebruik te maken van de aanwezige deskundigheid in de organisatie en is in staat om intern en extern een netwerk op te bouwen (onder anderen met het bedrijfsleven en maatschappelijke instellingen) en draagvlak te verwerven voor de beleidsbeslissingen en bestuursstandpunten. Hij/zij toont gevoel voor landelijke en lokale politieke ontwikkelingen. De kandidaat weet een goede en constructieve werksfeer op te bouwen en is tevens in staat schooldirecteuren, onderwijsdirecteuren en dienstdirecteuren aan te spreken op de behaalde resultaten. De kandidaat is ondernemend, creatief en initiatiefrijk. Hij/zij is resultaatgericht, in staat met teams te werken en samenwerking te creëren.
Verder is de voorzitter verantwoordelijk voor de portefeuille bedrijfsvoering.

Het profiel

Kennis en Ervaring
• Is strategisch en heeft een academisch werk- en denkniveau;
• Is bestuurlijk ervaren in een complexe organisatie (bij voorkeur in de onderwijssector);
• Achtergrond in en ervaring met het (mbo-)onderwijs heeft de nadrukkelijke voorkeur;
• Beschikt over visie op en heeft ervaring met het aansturen van
organisatieontwikkelingstrajecten;
• Heeft ervaring met positionering van de organisatie als maatschappelijke partner in de
regio;
• Heeft ervaring met regionale samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en overheid;
verbindt onderwijs aan arbeidsmarktvraagstukken.

Brede bedrijfsvoering
• Heeft ruime ervaring met brede bedrijfsvoering (met o.a. financiën, huisvesting, facilitaire
dienstverlening en HR);
• Heeft visie op digitale transformatie binnen het onderwijs; begrijpt de rol van technologie
voor studenten en docenten in het MBO van de toekomst;
• Heeft een goed gevoel voor cijfers;
• Is in staat de onderdelen bedrijfsvoering, finance & control en HR aan te sturen, hanteert
daarbij een brede blik op het primaire proces;
• Is in staat Mondriaan financieel gezond te houden;

Diversiteit & maatschappelijke positie
• Heeft ervaring met diverse doelgroepen (waaronder studenten en medewerkers);
• Is zich bewust van het belang van diversiteit en inclusie en is in staat dat in de bestaande
cultuur te borgen;
• Is betrokken en zet zich in voor diversiteitsbeleid.

Inspirerende bestuurder
• Is in staat om complexe, professionele organisaties te besturen;
• Kan gedegen besluiten nemen en zorgdragen voor de implementatie ervan;
• Geeft professionals heldere kaders, ruimte en vertrouwen en spreekt hen aan op concrete
resultaten;
• Geeft richting aan verdere professionalisering en samenwerking;
• Draagt actief bij aan thema’s zoals kansengelijkheid, duurzaamheid en burgerschap;
• Bevordert op stimulerende wijze samenwerking.

Intern & extern stakeholdermanagement
• Maakt goed contact met studenten (spreekt de “taal van de student”) en denkt vanuit het
belang van studenten en onderwijs;
• Maakt goed contact met medewerkers en docenten en onderhoudt goede relaties met
strategische partners;
• Denkt vanuit het belang van de studenten en het onderwijs;
• Is een verbindende en overtuigende gesprekspartner voor zowel interne- als externe
stakeholders, waaronder de MBO Raad, het ministerie van OCW, de Ondernemingsraad,
de Centrale Studentenraad, het MT en de medewerkers;
• Heeft brede ervaring met interne- en externe communicatie.
• Heeft een netwerk binnen en buiten het onderwijs (waaronder contacten bij
belanghebbenden van Mondriaan) of de vaardigheid dit op korte termijn te verwerven;
• Kan goed omgaan met eenheid in verscheidenheid;
• Volgt maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen in het onderwijs en kan
daarnaar handelen;
• Versterkt de externe positie van Mondriaan in de regio en op landelijk niveau.

Functie-eisen
Persoonskenmerken
• Boegbeeld;
• Verbinder;
• Slagvaardig en doortastend wanneer nodig;
• Resultaatgericht, besluitvaardig;
• Positief kritisch;
• Stressbestendig;
• Innovatief vermogen;
• Relativeringsvermogen;
• Uitdagend.

Arbeidsvoorwaarden

De honorering is in overeenstemming met de zwaarte van de functie en conform de WNT.Benoemingstermijn Het CvB-lid (de voorzitter) wordt benoemd voor een termijn van vijf jaar met de mogelijkheid tot herbenoeming voor een tweede termijn van vijf jaar.

Procedure
De RvT van Mondriaan laat zich in deze procedure bijstaan door een wervings- en selectiebureau. Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken door vóór 6 mei 2025 een korte motivatie (inclusief actueel cv) te sturen aan info@devroedtenthierry.nl Voor informatie kunnen geïnteresseerden ook bellen met De Vroedt & Thierry, te bereiken op 020 6627627.

U ontvangt binnen vijf werkdagen een ontvangstbevestiging van uw sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Mondriaan is een inclusieve organisatie en streeft daarom naar een qua leeftijd, gender en cultuur divers samengesteld CvB. In het selectietraject zal hiermee onder andere rekening worden gehouden.