Manager unit industrie (32-36 uur)

Voor Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch, is ADJ op zoek naar een mensgerichte manager van de Unit Industrie. Wil jij een uitdagende managementfunctie met maatschappelijke impact? Wil jij het verschil maken voor honderden mensen die extra ondersteuning nodig hebben bij hun werk? Dat doe je onder andere door het, in een coachende stijl, aansturen van een team van acht leidinggevenden én doordat je als lid van het managementteam op strategisch niveau meedenkt.

Functieomschrijving
Op onze mooie locatie geef je leiding aan de acht groepsleiders. Jouw doel: zorgen voor een fijne veilige en prettige werkomgeving en je leidinggevenden laten excelleren. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s in het managementteam (MT) om onze dienstverlening te optimaliseren en het streven naar het behalen van zowel de ontwikkelings- als bedrijfsmatige doelstellingen.

Dit maak jij waar
Als manager van de unit Industrie bij Weener XL til je samen met de groepsleiders het werk en de ontwikkeling van de medewerkers naar een hoger niveau. Vanuit de unit wordt werk geboden aan meer dan 320 medewerkers. Met jouw team van acht groepsleiders zorg je ervoor dat deze mensen een fijne werkplek hebben. De unit industrie ontwikkelt medewerkers met behulp van werk. Het werk bestaat veelal uit diverse seriematige werkzaamheden. Hiernaast heb je een visie op omgaan met verschillende doelgroepen. Het managen van de unit kent vele dimensies; van het om kunnen gaan met medewerkers met een arbeidsbeperking, het inspireren vanuit waarden en uiteraard een stevige dosis ondernemerschap. Je hebt visie en kan procesveranderingen in gang zetten.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je coacht en ondersteunt de groepsleiders en bent voor hen zowel qua proces als inhoud een goede gesprekspartner. Je bent de drijvende kracht dat de juiste mensen met elkaar samenwerken en dat zij verbeteringen en ontwikkelingsdoelstellingen realiseren.
• Je zorgt ervoor dat de medewerkers een fijne plek hebben om te werken. Hierbij gaan veiligheid, gezelligheid en werken hand in hand.
• Je komt niet op de winkel passen, maar je hebt een ontwikkelopdracht.
• Je hebt een visie over de toekomst van de industriële unit, denkt en handelt strategisch en integraal, bent zichtbaar binnen de organisatie en beschikt over politieke sensitiviteit.
• Samen met de accountmanager onderhoud je de klantcontacten. Ook werk je nauw samen met het Bedrijfsbureau en je collega’s uit het MT en uit verschillende afdelingen.
• Je vertaalt contractvormen naar de operationele planning en zorgt ervoor dat deze resulteren in financiële prestaties.
• Je bent verantwoordelijk voor de sfeer, omzet, het resultaat, de kwaliteit, de investeringen, de ontwikkelcapaciteit en de doorstroom van de afdeling. Waarbij je je besluiten bewust afstemt.
• Als MT-lid adviseer je over organisatiebrede vraagstukken, bijvoorbeeld rondom investeringen. Ook leuk: je denkt mee over nieuwe producten, diensten en innovaties en helpt die realiseren. Zoals VR-brillen en heftrucksimulaties om mensen op te leiden.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je gaat doortastend en proactief te werk en weet met enthousiasme en humor jouw team te motiveren. Door helder te communiceren weet je je ideeën overtuigend over te brengen en iedereen in de organisatie te betrekken en mee te krijgen. Naast jouw verbindende kwaliteiten breng je ook een mate van zakelijkheid mee. Je bent ondernemend en leergierig, ziet kansen en mogelijkheden en weet (win-win) resultaten te boeken. Daarnaast kan je coachend leidinggeven aan leidinggevenden, je bent sociaal zeer bekwaam en natuurlijk – een open deur – werk je graag met de mensen voor en met wie Weener XL werkt.

Verder heb je:

• Een sterke affiniteit met de doelgroep.
• Ruime leidinggevende ervaring in een dynamische, complexe omgeving.
• Je ziet het grotere plaatje en bent goed in staat verbanden te leggen.
• Pre: ervaring in een omgeving met fabrieks- of seriematig werk en met projectmanagement en inrichtingen van de omgeving.

Organisatie
Hier zet je de kroon op het werk
Binnen de afdeling Mens & Werk sta jij aan het hoofd van de unit industrie. Je stuurt acht groepsleiders aan die stuk voor stuk zin hebben om zich individueel en als team te ontwikkelen. Zij versterken elkaar in een fijne en positieve sfeer en staan aan de lat om onze medewerkers, die een diverse achtergrond hebben, uiteenlopend van een WSW indicatie tot een uitkeringsgerechtigde in een talentontwikkelplek, te ontwikkelen en begeleiden. Je werkt ook nauw samen met onder andere jobcoaches en P&O consulenten. En je vormt het MT samen met het afdelingshoofd Mens en Werk en de andere managers (van Groen, Post, Vindingrijk (kringloopbedrijf), Bedrijfsbureau, team werkgevers en team matching). Met wie je ook samenwerkt, ze zijn allemaal resultaatgericht en willen het beste uit mensen halen. Dit MT kenmerkt zich als een warme club waar het goede gesprek wordt gevoerd. Dat noemen wij warme zakelijkheid.

Daarom kies je voor de gemeente 's-Hertogenbosch

• Toonaangevende projecten - wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.
• Klein én groot genoeg - je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.
• De stad - want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?
• Midden in de samenleving - je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.
• Vrijheid - bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Hier kun je op rekenen
Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten: Voor deze functie geldt schaal 12 als functionele schaal (maximaal € 6.862,- per maand op basis van 36 uur). Voor een zeer ervaren kandidaat is een salaris van maximaal € 7.417,- per maand (uitloopschaal 13) mogelijk.

Verder nog de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Contract voor een jaar. Zijn de gemeente en jij daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Een fijne werksfeer: je komt terecht in een warm bad waar iedereen voor elkaar klaarstaat.
• Hybride werken is beperkt mogelijk.

Procedure
Bij de werving en selectie laat de gemeente ’s-Hertogenbosch zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

Weener XL en ADJ geloven in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk vrijdag 9 mei tegemoet.

Contactpersonen
Ronald Gaartman | e-mail: ronald@adj.nl | telefoon: 06-22233604
Emilia Walhout | e-mail: emilia@adj.nl | telefoon: 06-27906944

5000+

32-36