Finance & business controller met leidinggevende ambities

Bij SOS Kinderdorpen krijg jij als finance & business controller de kans om écht verschil te maken. Jij bent de strategische spil binnen onze organisatie, waarbij je financiële processen niet alleen stroomlijnt, maar ook de basis legt voor toekomstgericht en impactvol beleid. Samen met je team werk je aan een wereld waarin kinderen opgroeien in een liefdevolle omgeving.

Finance & business controller met leidinggevende ambities
Amsterdam | 32-37,5 uur

Functieomschrijving
Met jouw scherpe financiële blik en verbindende persoonlijkheid ben jij een onmisbare adviseur voor het managementteam en de drijvende kracht achter data-gedreven besluitvorming. Je vertaalt complexe financiële inzichten naar duidelijke adviezen en zorgt dat de organisatie optimaal voorbereid is op toekomstige uitdagingen.

Je rapporteert aan de Manager Bedrijfsvoering en geeft leiding aan drie medewerkers: een Assistent Controller en twee Projectcontrollers.

Wat ga je doen?

• Als financial controller zorg je samen met je team dat alle financiële processen soepel verlopen, van dagelijkse administratie tot interne en externe rapportages.
• Als business controller ben je de proactieve sparringpartner van het MT en andere coördinatoren. Je geeft strategisch financieel advies over onderwerpen zoals budgetbewaking, governance en auditvoorbereiding.
• Als (startende) leidinggevende inspireer en begeleid je jouw team bij het behalen van ambitieuze doelen en creëer je een cultuur waarin leren, samenwerken en innoveren centraal staan.
• Je neemt het voortouw in het ontwikkelen van heldere dashboards en innovatieve oplossingen, zodat besluitvorming altijd gebaseerd is op actuele en betrouwbare data.

Jouw profiel
Voor deze rol zoeken we een professional met een sterke financiële achtergrond en die bij voorkeur de goede doelen sector kent. Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in bedrijfseconomie of bedrijfskunde. Een commerciële achtergrond kan ook, mits je affiniteit hebt met de missie van SOS Kinderdorpen. Met minimaal vijf jaar relevante werkervaring ben je in staat om financiële processen volledig zelfstandig te beheren, van de dagelijkse administratie tot strategische advisering. Je denkt conceptueel, neemt risico’s mee in je analyses, en plaatst financiën in een bredere organisatorische en maatschappelijke context. Je hebt één á twee jaar leidinggevende ervaring en wilt hier verder in groeien. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel de Engelse als de Nederlandse taal. Je digitale vaardigheden zijn goed ontwikkeld.

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je in staat bent je thuis te voelen in een informele organisatie, waar we schouder aan schouder staan om het beste voor elkaar te krijgen, eigenaarschap te tonen, verantwoordelijkheid te dragen en elkaar feedback te geven om vanuit het principe van een lerende organisatie verder te groeien. Je hebt daarin een voorbeeldfunctie naar je team én naar je collegae intern.

Daarnaast kun je je goed staande houden in een complex, internationaal speelveld en ben je goed in staat te bepalen welke onderwerpen aandacht vragen. Je hebt er tenslotte plezier in om impact te maken op cultuur en samenwerking, en ga je actief op zoek naar slimmer, wendbaarder en toekomstgericht werken en ben je zichtbaar op de werkvloer.

Minstens zo belangrijk als je ervaring zijn je persoonlijke kwaliteiten:

• Doel- en resultaatgerichtheid: Je bent scherp in het analyseren van cijfers en zet jouw inzichten om in concrete acties die bijdragen aan de organisatiedoelen.
• Plannen en optimaliseren: Je werkt gestructureerd en vindt het leuk om processen efficiënter en overzichtelijker te maken.
• Innovatief en oplossingsgericht: Je denkt in mogelijkheden en ziet bijvoorbeeld technologie als een kans om processen en besluitvorming te verbeteren.
• Verbindend en overtuigend: Je brengt mensen samen en weet complexe zaken helder en overtuigend uit te leggen aan collega’s op alle niveaus.
• Initiatiefrijk: Je neemt het voortouw, denkt vooruit en komt proactief met praktische oplossingen en verbeterideeën.

Organisatie
SOS Kinderdorpen gelooft in de kracht van familie. Toch groeit maar liefst 1 op de 10 kinderen op zonder ouderlijke zorg of loopt het risico deze te verliezen. SOS Kinderdorpen ondersteunt kinderen in hun eigen familie of nemen ze op in een SOS-familie als ze niet bij hun eigen familie kunnen opgroeien, zodat ze verzekerd zijn van aandacht, voeding, scholing en liefde. Want met een sterke en liefdevolle familie hebben kinderen een veel grotere kans op een mooie toekomst.

Op het kantoor in Amsterdam werken 60 medewerkers. Jaarlijks werft SOS Kinderdorpen ca. 30 miljoen euro in Nederland. SOS Kinderdorpen Nederland maakt onderdeel uit van de federatie SOS Children’s Villages International en is actief in 138 landen en gebieden. Als kernwaarden hanteert de organisatie: professioneel, samenwerkend, bevlogen en ondernemend.

Afdeling en Team
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit acht teamleden en is verantwoordelijk voor de gebieden Finance & Control, Project Control, HR, Kwaliteit & Compliance en Office Management.

Het team Finance & Control, waar jij leiding aan geeft, bestaat uit drie teamleden. Dit hechte professionele team werkt zelfstandig en voelt zich sterk verbonden met de missie. Als sparringpartner versterk je de talenten binnen het team en bouw je samen aan de groeiende impact van SOS Kinderdorpen.

Arbeidsvoorwaarden
Bij SOS Kinderdorpen werk je in een bevlogen en informele organisatie waar je wordt aangemoedigd om te groeien en impact te maken. SOS Kinderdorpen biedt een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Je ontvangt een salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen € 4.700 en € 5.850 op basis van een fulltime dienstverband van 37,5 uur.
• Je hebt recht op 35 vakantie- en Adv-dagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Er is een volledig premievrij pensioen.
• Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Je werkt vanuit een goed bereikbaar kantoor in Amsterdam-West, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Voor duurzaam reizen kun je gebruikmaken van een fietsplan en is er een ruime ov-vergoeding.

Procedure
Bij de werving en selectie laat SOS Kinderdorpen zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck, assessment en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 1 juni a.s. tegemoet.

Contactpersoon
Marjolijn Brune | Adviseur
E-mail: marjolijn@adj.nl | Telefoon: 06-83518806

5000+

32-36