Twee leden Raad van Toezicht
Voor PCOU Willibrord zoekt Chasse Executive Search
Twee leden van de Raad van Toezicht
Met hart voor funderend onderwijs
Functieomschrijving
PCOU Willibrord
PCOU Willibrord biedt op 26 scholen voor basisonderwijs, 4 scholen voor gespecialiseerd onderwijs, 14 scholen voor voortgezet onderwijs en een voorziening, allemaal met een uniek eigen onderwijsprofiel, plek aan leerlingen om te leren, groeien en ontwikkelen. In totaal tellen de scholen ruim 22.000 leerlingen en werken er ruim 2.800 medewerkers bij de scholengroep.
Het is de missie van PCOU Willibrord om iedere leerling de beste ontwikkelkansen te bieden. Men benut daarvoor de kracht van het collectief. PCOU Willibrord is een unieke scholengroep, omdat primair onderwijs, voortgezet onderwijs én gespecialiseerd onderwijs wordt aangeboden. De diversiteit en de grootte van de scholengroep bieden volop extra mogelijkheden om leerlingen optimaal kansen te bieden en om maatschappelijke impact te hebben. Deze factoren zorgen ook voor ontwikkel- en carrièrekansen voor medewerkers. PCOU Willibrord maakt zich sterk voor álle leerlingen, dus ook voor leerlingen op scholen van andere scholengroepen. De scholengroep werkt daarom nauw samen met partners in de stad en regio om, vanuit gezamenlijke verantwoordelijkheid, de belangen van alle leerlingen te dienen.
Aanleiding van de vacatures
Vanwege het verstrijken van de termijnen van mevrouw dr. Joyce Sylvester is er een vacature ontstaan binnen de Raad van Toezicht. Aangezien ook de termijn van de voorzitter verstrijkt in 2026 en van drie leden in 2027 is ervoor gekozen om nu twee vacatures in te vullen. Hierbij wenst PCOU Willibrord één lid zo snel mogelijk te benoemen en één aankomend lid op een termijn van een halfjaar. Beide leden worden in een gecombineerde procedure geworven.
Profielen
De Raad van Toezicht is zodanig samengesteld dat alle expertise die nodig is om de strategische, bestuurlijke en inhoudelijke processen binnen de Stichting te kunnen wegen, aanwezig is. Op basis van de huidige samenstelling van de Raad van Toezicht en het profiel van de vertrekkende leden, is door PCOU Willibrord een schets gemaakt van de elementen die van belang zijn voor het profiel van de kandidaten.
(Culturele) diversiteit
De nieuwe leden beschikken bij voorkeur over een cultureel diverse achtergrond of andere aspecten van diversiteit die ertoe leiden dat de diversiteit van het bestaande team wordt verbreed. Regionale binding is daarbij van belang.
Voor één van de nieuw te werven leden is PCOU Willibrord op zoek naar kandidaten met toezichthoudende ervaring. Voor het andere nieuwe lid wordt uitgekeken naar iemand met een frisse en innovatieve blik op het onderwijs, die ambitie en potentie heeft om zich de rol van toezichthouder eigen te maken. Dit kan iemand zijn met de nodige ervaring of een jonge aankomend toezichthouder.
Kennis / deskundigheden
Kijkend naar de huidige samenstelling van de Raad van Toezicht is geconstateerd dat versterking is gewenst wat betreft kennis en deskundigheid op het gebied van funderend onderwijs en aanliggende beleidsterreinen met relevantie voor de onderwijspraktijk. De nieuwe toezichthouders hebben zicht heeft op de actuele uitdagingen in de praktijk van het onderwijs en de daaraan gerelateerde aspecten. Daarnaast is kennis en ervaring gewenst op het gebied van innovatie, transformatie en de publiek/private samenwerking.
Er wordt dan ook uitgekeken naar kandidaten met ervaring binnen en kennis van het funderend onderwijs, zonder dat er sprake is van een conflicterende hoofdfunctie. Bij voorkeur heeft een van de kandidaten ervaring binnen het voortgezet onderwijs en de ander ervaring in het primair onderwijs.
De procedure (sluitingsdatum vrijdag 13 juni 2025)
De Raad van Toezicht van PCOU Willibrord heeft Chasse Executive Search verzocht de executive search naar de nieuwe leden van de Raad van Toezicht te begeleiden. Vanuit Chasse Executive Search begeleiden Inge Diepenhorst en Marrit Smit de procedure.
Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate PDF-bestanden) is vrijdag 13 juni 2025 via info@chassesearch.nl
Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.
