Voorzitter College van Bestuur

De opdracht voor de nieuwe bestuurder

• Voortbouwen op en realiseren van de ingeslagen (strategische) koers die is uitgewerkt in een nieuw schoolplan.
• Nader uitwerken van de onderwijskundige koers en profilering van de scholen.
• Door de hele organisatie heen een cultuur van eigenaarschap, verantwoordelijkheid en vertrouwen realiseren.
• De (bestuurlijke) samenwerking verder door ontwikkelen met de andere scholen in de Noordoostpolder en met Emelwerda College -richting de VO-Campus- in het bijzonder.
• Realiseren van de nieuwbouwplannen in Emmeloord.
• Samenwerking met externe partners (bedrijven, SWV Aandacht+, gemeente, primair onderwijs, zorg etc.) vasthouden en doorontwikkelen en daarmee de maatschappelijke rol van VariO Onderwijsgroep in de Noordoostpolder vormgeven.
• Uitwerken van en vormgeven aan een heldere besturingsfilosofie en toezichtkader, samen met de raad van toezicht, conform het principe van waarderend perspectief.

Persoonlijkheidsprofiel

• Verbinder die mensen laat samenwerken en werkt vanuit vertrouwen.
• Stevig, duidelijk en in staat knopen door te hakken.
• Communicatief sterk, transparant en open.
• Organisatorisch en politiek sensitief; verstaat de kunst om verschillende belangen te herkennen, te wegen en te waarderen.
• Zichtbaar en benaderbaar.
• Analytisch, vraagt door en spiegelt.
• Helicopterview, maar waar nodig ook ‘hands-on’.
• Netwerker.
• Iemand die ruimte geeft waar het kan en inkadert waar het moet.

Selectie-eisen

• Ervaring in het onderwijs
• Kennis van en ervaring met bedrijfsvoering
• Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling
• Academisch werk- en denkniveau

Selectie-wensen

• Relevante bestuurlijke ervaring

Omvang (FTE): 0,8 tot 1,0