Lid College van Bestuur

Een inspirerende en verbindende bestuurder met een hart voor onderwijs.
Strategisch, doelgericht en mensgericht.

Stichting BOOR
Stichting BOOR verzorgt het openbaar onderwijs (basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs) in Rotterdam. De 119 schoollocaties en meer dan 4.100 medewerkers van BOOR bereiden ruim 30.000 leerlingen voor op een samenleving die snel verandert.

BOOR kent een gelaagde organisatiestructuur. Het bestuur van BOOR bestaat uit een College van Bestuur (dagelijks bestuur) en een Algemeen Bestuur (niet-uitvoerende bestuurders). Zij vervullen de toezichtstaak en de advies- en klankbordfunctie. Het basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs worden aangestuurd door de bovenschools directeuren en het voortgezet onderwijs door de rectoren.

De functie
Het collegelid met de portefeuille onderwijskwaliteit geeft samen met de bovenschools directeuren en rectoren vorm aan de speerpunten op het gebied van onderwijs in de drie sectoren en bevordert de verbinding tussen de sectoren. Andere aandachtsgebieden zijn leiderschapsontwikkeling en versterking van de basisvaardigheden.

De kandidaat
Het collegelid met de portefeuille onderwijskwaliteit heeft een onderwijsachtergrond of sterke en aantoonbare affiniteit, kennis en ervaring met en in het funderend onderwijs. Het is een persoon die vanuit visie mensen inspireert een bijdrage te leveren aan verdere onderwijsverbetering en -vernieuwing. Daarnaast is het collegelid een verbindende leider, doelgericht en een teamspeler.

Van het collegelid met portefeuille onderwijskwaliteit wordt, gezien de huidige uitdagingen en ambities op dit moment, het volgende verwacht. Het collegelid is in staat om:

• Op bestuursniveau zorg te dragen voor een gedegen en gedragen systeem voor kwaliteitszorg en een professionele kwaliteitscultuur;
• In zijn/haar leiderschapsstijl de waarden van BOOR te vertalen en open te staan voor reflectie op dat vlak;
• Sturing te geven aan de wisselwerking tussen de verschillende organisatieniveaus, zodat onderwijspraktijk, schoolleiding, sectorleiding en bestuur goed op elkaar zijn afgestemd en elkaar kunnen voeden en versterken;
• Samen te werken en verbindingen te leggen binnen en tussen de sectoren om zo de kracht van BOOR nog beter te benutten voor het onderwijs en de medewerkers;
• Faciliterend en voorwaardenscheppend te zijn voor leraren en onderwijsondersteunend personeel in de onderwijspraktijk;
• Een open dialoog te voeren over kwaliteit en resultaat;
• Kwesties vanuit verschillende perspectieven te benaderen en in dialoog met collega-bestuurders, lijnverantwoordelijken en staf verder invulling te geven aan de strategische ambities van BOOR vanuit haar maatschappelijke, grootstedelijke en regionale context;
• BOOR te vertegenwoordigen in externe contacten op een representatieve, enthousiasmerende en zakelijke wijze;
• Ambitie en karakter te tonen, authentiek en benaderbaar te zijn en bestuurskracht in te zetten om veranderingen tot stand te brengen en te sturen op de uitvoering van besluiten.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 4 juli 2025)
Voor Stichting BOOR begeleiden Marrit Smit en Inge Diepenhorst van Chasse Executive Search de zoektocht naar het nieuwe lid College van Bestuur. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate PDF-bestanden) is vrijdag 4 juli 2025 via info@chassesearch.nl.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.

Een uitgebreid functieprofiel met nadere informatie over de functie-eisen, de context, de bezoldiging en planning is beschikbaar en op deze pagina te downloaden:

Download het volledig functieprofiel
Solliciteren tot: 04/07/2025