Teamleider Wonen en Opvang

Ben jij een ervaren leidinggevende met kennis van volkshuisvesting en/of opvang? En vind je het leuk om een team aan te sturen, strategisch te denken en tegelijk hands-on te werken? Lees dan snel verder!

Teamleider Wonen en Opvang
32 uur

Wat ga je doen als teamleider Wonen en Opvang?
De gemeente heeft een belangrijke opgave in het organiseren van opvangplekken voor vluchtelingen en asielzoekers én in het realiseren van passende huisvesting voor statushouders en andere (kwetsbare) doelgroepen. Denk hierbij aan jongeren die uitstromen uit de jeugdzorginstellingen of senioren met een zorgvraag. Als teamleider Wonen en Opvang geef je leiding aan een veelzijdig team waarin beleid, ondersteuning en uitvoering samenkomen. Samen werken jullie aan het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van volkshuisvesting en de opvang van kwetsbare doelgroepen. Jij coördineert het werk binnen het team, verdeelt de taken, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat doelen worden behaald.

Je hebt een integrale blik op de opgave rondom huisvesting en opvang, en weet daarin strategisch te schakelen. Je betrekt relevante interne en externe partners en brengt partijen bij elkaar om tot werkbare en gedragen oplossingen te komen. Je schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt en hebt oog voor het grotere geheel. Daarnaast speel je een actieve rol in strategische vraagstukken, zoals het opstellen van de woon-zorgvisie en het realiseren van opvangplekken voor Oekraïners en asielzoekers.

Ook richting het managementteam en bestuur vervul je een belangrijke rol. Je rapporteert over de voortgang van lopende thema’s en adviseert over de aanpak. Als inhoudelijk sparringpartner voor je team combineer je leidinggeven met actieve inhoudelijke betrokkenheid: je denkt mee over complexe vraagstukken, pakt waar nodig zelf dossiers op en werkt mee aan beleidsstukken. Je hebt daarbij goed inzicht in financiële en bestuurlijke processen, zoals de Planning & Control-cyclus. Zo ben je niet alleen sturend op proces, maar ook inhoudelijk nauw betrokken bij de thema’s waar je team aan werkt.

Daarnaast zorg je voor een goede samenwerking binnen het team. Als coachende leidinggevende inspireer en ondersteun je jouw teamleden. Zo kunnen zij zich verder ontwikkelen en hun werk met plezier doen. Met jouw betrokkenheid en heldere communicatie creëer je een fijne werkomgeving. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen. Zo weet jij in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen koers te houden. Kortom: je bent de verbindende kracht die het team versterkt en samen met het team zorgt voor maatschappelijke impact!

Hoe ziet het team Wonen en Opvang eruit?
Als teamleider geef je leiding aan een betrokken team van acht collega’s. Het team Wonen en Opvang bestaat uit drie beleidsmedewerkers, een ondersteuner, drie locatiebegeleiders en de locatiemanager van de Oekraïne Opvang. Samen zetten zij zich in voor het realiseren van passend woonbeleid én het bieden van een veilige, rustige omgeving op de gemeentelijke opvanglocaties. Een team met hart voor de samenleving en oog voor elkaar.

Samen met 200 collega’s werken wij aan een fijne leefomgeving voor onze 23.000 inwoners. Bij ons krijg je de kans om aan boeiende projecten te werken die een positieve invloed hebben op de maatschappij. We kennen brede functies met veel zelfstandigheid en vrijheid. Werken bij Bloemendaal is werken binnen een gezellige en collegiale werkomgeving, waar iedereen elkaar kent. We investeren graag in jouw groei. Of het nu gaat om trainingen, workshops of doorstroommogelijkheden, jouw ontwikkeling staat centraal. Ook vinden wij een goede werk/privébalans belangrijk. Daarom bieden wij flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Kom jij werken bij onze gemeente als teamleider Wonen en Opvang?

Wat zoeken wij?

• Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau.
• Je beschikt bij voorkeur over inhoudelijke kennis over volkshuisvesting en/of opvang.
• Je hebt gemeentelijke ervaring en ervaring met het bestuurlijk proces.
• Je bent politiek sensitief.
• Je hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring.
• Je bent een verbinder, zowel binnen de organisatie als naar buiten toe.
• Samenwerking, communicatie en een helikopterview zijn erg belangrijk.

• Een functie voor 32 uur per week.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 6.999,- (functieschaal 12) bruto per maand o.v.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Bovenop jouw salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% (inclusief 8% vakantiegeld). Elke maand kan jij kiezen hoe je dit budget wilt inzetten. Wil je extra salaris ontvangen, of toch liever extra verlofdagen bij kopen?.
• Andere extra’s, zoals een vitaliteitsbudget van € 185,- bruto per jaar, een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar en korting op je maandelijkse premie.
• Een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via het ABP.
• Aandacht voor jouw ontwikkeling met uitstekende studiefaciliteiten.
• Mogelijkheid om deels thuis te werken met flexibele werktijden. We zorgen voor een ingerichte thuiswerkplek naast een flexwerkplek op het gemeentehuis en een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
• Betaald ouderschapsverlof (13 weken) naast het wettelijk betaald ouderschapsverlof.

Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Eva Smit (Domeinmanager Sociaal). Haar telefoonnummer is 023-522 5739, of stuur een mailtje naar e.smit@bloemendaal.nl.

Wil je reageren?
Wat leuk! Met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek. Zodra we met een kandidaat overeenstemming hebben bereikt, sluiten we de vacature. Wacht dus niet lang met reageren via onze sollicitatiepagina.

Hoe komen wij met elkaar in gesprek?
Wij nodigen kandidaten uit op gesprek aan de hand van de brief, CV én een online selectietest. De online selectietest is geen lange vragenlijst, maar bestaat uit games zodat het ook leuk is om te doen. De online games brengen jouw cognitieve capaciteiten in beeld. We krijgen hiermee inzicht in hoe jij observeert, denkt, besluit, organiseert en handelt. En dat terwijl jij gewoon aan het gamen bent! De games zijn leuk en uitdagend om te doen, maar ook volledig wetenschappelijk onderbouwd door neurowetenschappers.

Door middel van deze games kunnen wij het potentieel van onze kandidaten beoordelen. Ook van kandidaten die normaal gesproken misschien minder goed zijn in het doen van games of testjes. Als je reageert op onze vacature met brief en CV ontvang je binnen de reactietermijn nadere uitleg over de games en de link om de games te starten. Je ontvangt altijd een waardevol rapport over jouw breinprofiel.

Hoe gaat het sollicitatieproces verder?
Als we met je in gesprek gaan, doen wij dat als volgt: je krijgt eerst een gesprek met de selectiecommissie. Vervolgens krijg je een tweede gesprek met de adviescommissie. Zijn we beiden enthousiast? Dan plannen we het arbeidsvoorwaardengesprek in. Worden we het eens? Dan krijg je de arbeidsovereenkomst digitaal toe gestuurd en vragen wij een VOG voor je aan.

We kijken uit naar je reactie!

Locatie: Overveen

Wij gaan zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens. Kijk voor meer informatie op de privacyverklaring van Bloemendaal.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Maximaal €6999,-

32 - 32