Lid Raad van Toezicht Design Academy Eindhoven

Gouden Gasten zoekt in opdracht van de Design Academy Eindhoven (DAE) naar twee leden voor de Raad van Toezicht.

Twee leden voor de Raad van Toezicht (portefeuilles HR en Designveld) | Design Academy Eindhoven

De Raad van Toezicht van Design Academy Eindhoven bestaat uit ervaren professionals met een sterke betrokkenheid bij kunst, design en onderwijs. Zij brengen ieder hun eigen expertise mee op het gebied van governance, strategie en organisatieontwikkeling. De leden opereren met een open, reflectieve houding en weten de balans te bewaren tussen bestuurlijke afstand en betrokkenheid.

De organisatie
Design Academy Eindhoven behoort tot de wereldtop van ontwerpopleidingen. Een academie waar design wordt benaderd als krachtig middel voor maatschappelijke, ecologische en culturele vernieuwing. Studenten worden opgeleid tot ontwerpers die nieuwe perspectieven ontwikkelen op mensen, materialen, systemen en samenlevingen.

De academie biedt bachelor- en masteropleidingen aan, heeft een innovatief onderzoeksprogramma en staat internationaal bekend om haar benadering van ontwerp, waarin experiment, maatschappelijke betrokkenheid en interdisciplinariteit centraal staan. De academie is door samenwerkingen en haar publieksprogramma stevig ingebed in het designecosysteem van Brainport Eindhoven.

DAE is geworteld in Eindhoven, maar heeft een uitgesproken internationale oriëntatie: studenten, alumni en staf komen uit alle delen van de wereld. De academie heeft een sterke reputatie opgebouwd als plek waar ontwerp wordt ingezet als instrument voor kritische reflectie, systeemverandering en maatschappelijke innovatie.

DAE is een onafhankelijke instelling voor hoger onderwijs en wordt bestuurd door een College van Bestuur. De Raad van Toezicht houdt toezicht op het bestuur en staat het College van Bestuur met raad terzijde.

Belangrijke opgaven DAE
DAE beweegt zich in een veranderlijk maatschappelijk, politiek en economisch landschap. Strategische koersvastheid, internationale positionering en het versterken van interne samenhang zijn daarbij essentieel.

Belangrijke opgaven hierin zijn:

• De voorbereiding op en realisatie van een toekomstbestendige huisvesting op de Caai, met oog voor identiteit, gemeenschap en onderwijsvisie.
• Het verstevigen van de internationale positie van DAE als toonaangevend instituut op het snijvlak van design, kunst, maatschappij en technologie.
• Het ontwikkelen van een duurzame organisatiecultuur waarin samenwerking, transparantie en wederzijds vertrouwen centraal staan.
• De doorontwikkeling van het masteronderwijs en het verbinden van onderwijs, onderzoek en beroepspraktijk.
• Het vervullen van een leidende rol in de doorontwikkeling van het design ecosysteem in Brainport Eindhoven.
• Wendbaar kunnen opereren binnen politieke en bestuurlijke onzekerheden, waaronder veranderend OCW-beleid en internationale spanningen.

Profiel
Over de Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht is een wettelijk voorgeschreven, onafhankelijk ingesteld toezichthoudend orgaan dat toezicht houdt op het College van Bestuur van DAE. De Raad benoemt de leden van het College van Bestuur en keurt zowel de begroting als de jaarrekening goed.

Daarnaast ziet de Raad toe op de kwaliteit van het bestuur en het onderwijsaanbod van de academie. In haar handelen volgt de Raad de Branchecode Governance, waarin de basisprincipes en normen voor goed bestuur en adequaat toezicht binnen het hoger onderwijs zijn vastgelegd.

De Raad fungeert tevens als klankbord voor het College van Bestuur bij strategische, organisatorische en inhoudelijke vraagstukken.

De Raad vergadert circa zes tot zeven keer per jaar in voltallige samenstelling en kent daarnaast commissies waarin afzonderlijke leden zitting nemen. De Raad heeft drie commissies: Remuneratiecommissie, Audit Commissie en Bouwcommissie. Daarnaast hebben leden verschillende portefeuilles: medezeggenschap, designecosysteem, onderwijs en onderzoek.

Voorzitter en leden van de Raad van Toezicht ontvangen een bezoldiging conform WNT-klasse C.

Algemeen profiel
Van ieder lid van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat hij of zij:

• Affiniteit heeft met het hoger kunst- en ontwerponderwijs.
• Beschikt over academisch werk- en denkniveau.
• Onafhankelijk, nieuwsgierig en omgevingsbewust is.
• In staat is om het beleid van de organisatie en het functioneren van het bestuur op hoofdlijnen te beoordelen.
• Bijdraagt aan advies en toezicht in teamverband, met oog voor gelijkwaardigheid en samenwerking.
• Inzicht heeft in de eisen die kwaliteit, continuïteit en positionering stellen aan een onderwijsinstelling als DAE.
• Beschikt over reflectief vermogen en de vaardigheid om strategische vraagstukken te overzien en bevragen.
• Weet te schakelen tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
• De bestuurder met raad terzijde kan staan, en als sparringpartner optreedt zonder de rolverwarring van meebesturen.
• Voldoende tijd en aandacht beschikbaar heeft om zicht te houden op de ontwikkeling van de organisatie.
• Integer, benaderbaar en helder communicerend is, met gevoel voor taal en context.

Wij zoeken 2 leden voor de Raad met de volgende portefeuilles:
Portefeuille HR
Voor deze portefeuille zoeken wij iemand met ervaring in organisatieontwikkeling en strategisch HR-beleid, die het gesprek over cultuur, samenwerking en leiderschap weet te verdiepen.

We zoeken iemand die:

• Organisatie en ontwikkeling weet te verbinden met maatschappelijke en onderwijscontext.
• Inzicht heeft in de dynamiek van teams, instituties en bestuur.
• Ervaring heeft in het begeleiden van leiderschapsontwikkeling.
• Kritische vragen durft te stellen over de manier waarop mensen samenwerken - ook binnen de RvT.
• Bijdraagt aan een open, reflectieve en gelijkwaardige bestuurscultuur.

Deze positie biedt de mogelijkheid om binnen de Raad aandacht te geven aan hoe er wordt gewerkt en samengewerkt. Niet alleen richting de organisatie, maar ook intern. We zoeken iemand die de menselijke kant van besturen centraal stelt, scherpte aanbrengt waar nodig, en oog heeft voor groei en gedrag in alle lagen van de academie. Het lid met de portefeuille HR is voorzitter van de Remuneratiecommissie. Deze commissie vergadert circa drie keer per jaar.

Portefeuille Designveld
Voor deze portefeuille zoeken wij een maker die actief is in het designveld en in staat is het inhoudelijke gesprek over onderwijs, ontwerp en maatschappelijke positie van de academie te versterken.

We zoeken iemand die:

• Ontwerppraktijk, onderwijs en onderzoek weet te verbinden.
• Reflectief is, op afstand kan kijken en toch dichtbij komt als het ertoe doet.
• Complementair is aan het team en bijdraagt aan een gelijkwaardig gesprek.
• Een scherp profiel heeft binnen het huidige designdiscours.

Deze positie is bedoeld om een inhoudelijk geluid toe te voegen. Iemand die - juist door zijn of haar positie in het veld - iets nieuws inbrengt. Dat kan een ervaren maker zijn, maar ook iemand van een jongere generatie die de ambitie heeft om een rol te spelen op strategisch niveau. We nodigen makers uit het designveld die zich (nog) niet in alle elementen van het profiel herkennen en zich willen ontwikkelen in de rol van toezichthouder van harte uit om te solliciteren.

Onze pitch aan jou
DAE is een internationaal toonaangevend instituut dat ontwerp, denken en maken verbindt met maatschappelijke vernieuwing. Als lid van de Raad van Toezicht draag je bij aan een academie die ontwerp ziet als kracht voor verandering - in systemen, in mensen en in perspectieven.

Je werkt mee aan strategische vraagstukken rond onderwijs, huisvesting, cultuur en positionering. In een omgeving die internationaal, uitgesproken en voortdurend in beweging is. Je maakt deel uit van een team dat scherpte combineert met vertrouwen, en dat het gesprek voert met diepgang, humor en wederzijds respect.

Deze rol vraagt tijd, betrokkenheid en een open blik. Wat je ervoor terugkrijgt, is invloed, inspiratie en de kans om - vanuit jouw perspectief - bij te dragen aan de toekomst.

Geïnteresseerd?
DAE onderschrijft de Code Diversiteit en Inclusie. Wij vinden het belangrijk dat de samenstelling van de Raad van Toezicht de pluriforme gemeenschap van de academie weerspiegelt en geven graag ruimte aan nieuwe stemmen. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar kandidaten die de diversiteit binnen de raad en de organisatie versterken.

Design Academy Eindhoven laat zich in deze procedure begeleiden door Gouden Gasten | Werving & Selectie en Executive Search binnen Kunst, Cultuur en Onderwijs. Je kunt je belangstelling kenbaar maken via het sollicitatieformulier. Voeg daarbij je cv en motivatie toe, en vermeld op welke portefeuille je solliciteert (HR of Designveld). De sluitingsdatum voor sollicitaties is 1 september.

Selectieprocedure
Neem voor meer informatie contact op met Albert Goldsteen.
Tel. +31 6 81 80 42 20, e-mail: albert@goudengasten.com

Upload je brief en cv (bij voorkeur in 1 document) zo spoedig mogelijk (sluitingsdatum 1 september) via het sollicitatieformulier op de website.

Presentatie aan onze opdrachtgever vindt plaats tussen 6 en 10 september.

• Week 36 - kennismakingsgesprekken selectieteam Gouden Gasten
• Week 38 - eerste ronde met selectiecommissie DAE
• Week 40 - tweede ronde met selectiecommissie DAE

In overleg

<20