Algemeen Secretaris / Algemeen Directeur – SER

Voor de Sociaal-Economische Raad zoekt Chasse Executive Search de:

Algemeen Secretaris / Algemeen Directeur

Inspirerend, gezaghebbend en verbindend adviseur en leidinggevende die vanuit de ‘scharnier’-functie intern en extern een forse bijdrage levert aan de doelstelling van de SER: het bevorderen van brede welvaart waar samenleving, economie en milieu in balans zijn, hier en nu, later en elders.

De Sociaal-Economische Raad (SER) is een adviesorgaan waarin ondernemers, werknemers en onafhankelijke deskundigen (kroonleden) samenwerken, om tot overeenstemming te komen over belangrijke sociaal-economische onderwerpen.

De SER adviseert de regering en het parlement over het sociaal-economisch beleid. Ook faciliteert de SER akkoorden en convenanten. Voorbeelden zijn de totstandkoming van het Energieakkoord en diverse convenanten voor internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen. Daarnaast voert de SER bestuurlijke taken uit om bijvoorbeeld medezeggenschap te bevorderen.

Doelstelling van de SER

Het bevorderen van brede welvaart waarbij samenleving, economie en milieu in balans zijn, hier en nu, later en elders. Dat doet de SER door in samenhang te werken aan:

• Het bevorderen van ondernemerschap en waardig werk
• Het bevorderen van duurzame groei
• Het creëren van een inclusieve samenleving met een evenwichtige inkomensverdeling.

Samenstelling SER

De raad telt in totaal 36 leden: 12 ondernemersleden, 12 werknemersleden en 12 onafhankelijke deskundigen, ofwel kroonleden. De zetelverdeling per groep is afhankelijk van de grootte van de organisaties. Zelfstandigen worden in de Raad onder meer vertegenwoordigd door het Netwerk Zelfstandig Ondernemers (NZO) en via de aangesloten ondernemersorganisaties en werknemersorganisaties.

De leden van de raad worden telkens voor twee jaar benoemd. Alle leden hebben een plaatsvervanger. Ook het dagelijks bestuur van de SER is samengesteld uit deze drie partijen. Daarnaast werkt de SER bij de totstandkoming van haar adviezen veel samen met andere belanghebbende organisaties binnen de maatschappij.

Secretariaat SER

Het SER-secretariaat is de werkorganisatie waar ongeveer 165 medewerkers de werkzaamheden uitvoeren die voortkomen uit het werk van de raad. De missie van het secretariaat is het ondersteunen van de raad in het bereiken van zijn doelen door toe te werken naar breed gedragen oplossingen voor sociaaleconomische vraagstukken vanuit het perspectief van brede welvaart. Dat doet het secretariaat door op basis van kwaliteit, draagvlak en verbinding te adviseren, faciliteren, agenderen, bestuurlijke- en wettelijke taken uit te voeren en het ondersteunen van zelfregulering. Daarbij houdt het secretariaat oog voor de uitvoerbaarheid van oplossingen en de impact ervan.

Aan het hoofd staat de Algemeen Secretaris / Algemeen Directeur.

De functie: context en opgave

De Algemeen Secretaris / Algemeen Directeur (hierna: AS/AD) is enerzijds de secretaris van de raad en het dagelijks bestuur en anderzijds als algemeen directeur integraal verantwoordelijk voor en geeft leiding aan het secretariaat van de raad.

Algemeen Secretaris

Als secretaris van de raad en het dagelijks bestuur richt de AS/AD zich op zaken die de taakstelling en positie van de SER op de korte of langere termijn kunnen bepalen. De AS/AD is daarbij (eind)verantwoordelijk voor de voorbereiding en het goede verloop van de vergaderingen van de raad (‘de stukkenstroom’). De AS/AD vormt tevens de schakel tussen enerzijds de voorzitter, de raad en het dagelijks bestuur en anderzijds het secretariaat.

Algemeen Directeur

Als algemeen directeur is de AS/AD integraal verantwoordelijk voor het goed functioneren van het secretariaat van de raad. De AS/AD stelt een begroting en werkprogramma op dat vervolgens wordt vastgesteld door het dagelijks bestuur en de raad. Binnen het werkprogramma is de algemeen secretaris/algemeen directeur belast met de ontwikkeling en uitvoering van een sociaal, financieel, organisatorisch en facilitair verantwoord beleid. Als algemeen directeur geeft de AS/AD – samen met de directie – op inspirerende wijze leiding aan de werkzaamheden van het secretariaat. De AS/AD is tevens bestuurder in de zin van de WOR en daarmee gesprekspartner van de OR.

Onderdeel van een collegiale directie

De AS/AD vormt samen met de Directeur Beleid en de Directeur Staf de directie van het secretariaat van de SER. Naast de rollen van Algemeen Secretaris en Algemeen Directeur valt het Algemeen Secretariaat (directiesecretaris een bestuursondersteuner en drie secretaressen) onder de verantwoordelijkheid van de AS/AD.

Opgave

De Algemeen Secretaris/Algemeen Directeur levert de komende jaren zowel intern als extern een richtinggevende bijdrage:

Intern

De wereld om ons heen verandert snel. Om nu en in de toekomst relevant te blijven moet de SER en daarmee het secretariaat wendbaar zijn: in staat zijn om tijdig veranderingen te signaleren en snel passende maatregelen te nemen om op die veranderingen in te spelen. Dat vraagt om een inclusieve en lerende organisatiecultuur waarin leidinggevenden sturen op hoofdlijnen en resultaat, besluitvorming en verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie liggen en waarin medewerkers in staat zijn hun benadering en gedrag aan te passen. Daarbij moeten goede resultaten behaald worden, in lijn met de organisatiedoelen. Dat vraagt om integere, betrokken, bekwame en tevreden medewerkers die in staat zijn kwalitatief hoogstaande producten en diensten af te leveren en bijbehorende (dialoog)processen te faciliteren, zowel in de primaire als ondersteunende processen.

In de afgelopen jaren zijn verschillende zaken in gang gezet om de SER meer toekomstgericht en wendbaar te maken. Zo is de organisatiestructuur gewijzigd: het werken met een driehoofdige directie en wordt gewerkt in programma’s in het primaire proces. Ook in de organisatiecultuur zijn stappen gezet: ontwikkeling van een visie op leiderschap, een visie op duurzame inzetbaarheid en het ontwikkelen van de organisatiewaarden. Ook wordt de (noodzakelijke) grootschalige en langdurige verduurzaming van het SER-kantoor voorbereid.

De nieuwe Algemeen Secretaris/Algemeen Directeur zet de ingezette organisatie- en cultuurverandering door, draagt zorg voor de verdere implementatie en stimuleert de verdere ontwikkeling van de SER en het secretariaat.

Extern

Dit alles ten dienste van de missie en visie van de SER: het bevorderen van brede welvaart waar samenleving, economie en milieu in balans zijn, hier en nu, later en elders. Gelet op de maatschappelijke ontwikkelingen is het stevig neerzetten van de meerwaarde en de SER een belangrijke externe opgave waarbij de Algemeen Secretaris/Algemeen Directeur de voorzitter, dagelijks bestuur en raad richtinggevend in ondersteunt. Dit vraagt om focus en een scherp beeld van wat het belang van de SER is en wat de SER en de werkorganisatie kunnen realiseren.

De huidige werkagenda 2024-2026 loopt in 2026 af. Belangrijke opgave is de voorbereiding van de nieuwe werkagenda die inhoudelijke leidend is voor de komende jaren.

De kandidaat

Voor de Sociaal-Economische Raad is Chasse Executive Search op zoek naar een inspirerende en gezaghebbende verbinder die vanuit de ‘scharnier’-functie en een hoge mate van rol- en stijlflexibiliteit een gewaardeerd adviseur is van de voorzitter, het dagelijks bestuur en de raad en de ambities van de SER realistisch en met focus weet te vertalen naar de werkorganisatie. Ambities passend bij de (gewenste) externe positionering van de SER. Een leidinggevende die vanuit oprechte affiniteit met medezeggenschap zich verbindt met en enthousiast wordt van de missie, visie en doelstelling van de SER. Beweegt zich makkelijk op de werkvloer en de voor de SER relevante netwerken en handelt op basis van nabijheid en benaderbaarheid, openheid en transparantie, visie en daadkracht, geduld en tact. Communiceert helder, is taalgevoelig en omgevingssensitief. Brengt focus en scherpte, kan mee- en tegendenken, is stevig zonder ego en is complementair aan de voorzitter.

Kandidaten voldoen daarom aan de volgende functievereisten:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime managementervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en/of in het sociaal-economisch domein. Bij voorkeur (enige) vergelijkbare ervaring met de ‘scharnier’-functie van secretaris en directeur.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en cultuurverandering.
• Onafhankelijke opstelling en veelzijdige oriëntatie op (internationale) sociaaleconomisch en maatschappelijke vraagstukken.
• Kennis van managementtechnieken, financieel inzicht en het organiseren van processen.
• Goede contactuele en representatieve eigenschappen.
• In staat om relaties en netwerken op te bouwen en te onderhouden.
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden. Gaat uit van en voelt zich thuis bij verbindend onderhandelen (mutual gains approach).
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Aanvullend herkennen kandidaten zich in de volgende competenties:

• Is politiek-bestuurlijk sensitief. In staat gelijktijdig te schakelen op verschillende niveaus, en verbinding te brengen tussen strategie en uitvoering. Sterk ontwikkeld probleemoplossend vermogen.
• Gaat waar nodig de diepte in, om begrip van en grip op een zaak te krijgen.
• Heeft het vermogen om te inspireren, visie en beleid intern én extern over het voetlicht te brengen, te verbinden en open te staan voor de mening van anderen.
• Beschikt over sterke managementvaardigheden: stimulerend, integer, helder in de communicatie en een goede coach. Maar ook: besluitvaardig.

De SER staat voor een diverse en inclusieve organisatie en streeft naar leiderschap en management dat het goede voorbeeld geeft en zorgt voor een veilige, integere en inclusieve werkcultuur. De SER nodigt dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren.

De procedure (sluitingsdatum: zondag 5 oktober 2025)

Voor de SER begeleidt Ferdi de Lange van Chasse Executive Search de procedure. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is zondag 5 oktober 2025 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.

Een uitgebreid functieprofiel met nadere informatie over de functie-eisen, de context, de arbeidsvoorwaarden en planning is beschikbaar en op deze pagina te downloaden:

Download het volledig functieprofiel
Solliciteren tot: 05/10/2025