Gedragswetenschapper
Werken bij Zoetermeer als
Gedragswetenschapper – Lokale Teams
Jouw werk. Hun toekomst. Samen voor gezinnen.In Zoetermeer vernieuwen we de manier waarop we gezinnen en jeugdigen ondersteunen. Je stapt in een belangrijke startfase: samen met je collega's werk je mee aan de Lokale Teams die vanaf 2026 de basis vormen van de jeugdhulp in onze stad. Deze acht teams staan dichtbij inwoners en maken echt het verschil in hun eigen wijk en buurt. In deze beginperiode denk je actief mee, probeer je nieuwe werkwijzen uit en help je de samenwerking verder vorm te geven.Als gedragswetenschapper ben jij de specialist die overzicht en diepgang brengt in complexe gezinssituaties. Jij kijkt voorbij de oppervlakte en vertaalt gedragswetenschappelijke inzichten naar concrete handelingsperspectieven. Je adviseert, coacht en inspireert collega's in het team. Wil jij je vakmanschap en persoonlijke betrokkenheid inzetten bij de ontwikkeling van een nieuwe gezamenlijke aanpak voor jeugdigen en gezinnen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Werk dat jou op het lijf is geschreven naast een uitdagende baan waar jij echt het verschil kan maken bieden wij je veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen
- WO
- 2-5 jaar
- Vast
Gemeente Zoetermeer
Functieomschrijving
Als gedragswetenschapper breng je helderheid en richting. Je draagt bij aan de veiligheid, welzijn en ontwikkelingskansen van jeugdigen. Daarmee bied je collega's in het Lokale Team direct handvatten om gezinnen verder te helpen. Je hebt ruime ervaring met diagnostiek en zet passende instrumenten in om de ondersteuning te onderbouwen. Je bent een vertrouwd klankbord in multidisciplinaire overleggen en spart samen met scholen, huisartsen, gecertificeerde instellingen en andere partners over de beste aanpak. Vanuit die positie kun jij echt het verschil maken voor kinderen, jongeren en gezinnen in Zoetermeer.
In je werk coach en begeleid je collega's. Je stimuleert reflectie, organiseert intervisie en draagt actief bij aan de vakontwikkeling van het team. Met jouw kennis van richtlijnen en professionele standaarden bewaak je de kwaliteit van het werken en til je met een verbindende en reflectieve houding de gezamenlijke aanpak naar een hoger niveau. Daarbij krijg je ruimte om je vak uit te oefenen én actief mee te werken aan verdere ontwikkeling van Lokale Teams.
Functie-eisen
Je bent een betrokken gedragswetenschapper die op zoek is naar een sleutelrol met maatschappelijk impact. Met jouw kennis van richtlijnen en professionele standaarden bewaak je de kwaliteit van het werk en neem je initatieven voor verbetering van beleid. Dankzij jouw scherpe blik en rustige houding breng je helderheid in complexe situaties en bied je collega's houvast om verder te kunnen.
Je begeleidt en coacht professionals met vakmanschap en plezier: je deelt jouw kennis, je stelt de juiste vragen en tilt collega's naar een hoger niveau. Op deze manier draag je bij aan een open lerende cultuur, waarin het team samen steeds beter wordt en gezinnen de ondersteuning krijgen die ze verdienen.
Dit neem je mee
- Je beschikt over wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde academische opleiding (orthopedagogiek of psychologie).
- Geldige SKJ-registratie en/of registratie bij NIP/NVO of BIG (bijv. GZ-psycholoog).
- Minimaal 5 jaar ervaring in het vak en een diagnostiekaantekening.
- Ervaring met diagnostiek, risicotaxatie en complexe casuïstiek.
- Coachende vaardigheden en plezier in het begeleiden van collega´s.
- Een professionele houding: verbindend, stressbestendig en integer.
Bedrijfsomschrijving
We vernieuwen de manier waarop we gezinnen en jeugdigen ondersteunen door te werken met Lokale Teams. De nieuwe Lokale Teams starten in 2026 en ondersteunen op een manier die dichtbij en toegankelijk is. Bij de start bestaan we uit ongeveer 5–10 collega's. Met de instroom van nieuwe cliënten en de uitbreiding van eigen deskundigen groeit ons team stap voor stap mee.
We zitten in een belangrijke beginfase, waarin we nieuwe werkwijzen uitproberen, samen vormgeven aan de samenwerking en onze plek in de wijk en buurt versterken. Binnen ons team is volop ruimte om te groeien, successen te delen en continu met elkaar te leren.
Arbeidsvoorwaarden
- Een passend salaris van max. bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring.
- 17,05% individueel keuzebudget dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig laat uitkeren.
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband een contract voor 24 - 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Prima arbeidsvoorwaarden als een ABP-pensioen, een duurzame reiskostenregeling, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen, en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen.
- Flexibiliteit om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past.
Meer informatie
Solliciteer dan via de sollicitatie-knop. We zoeken meerdere collega's en starten de procedure daarom met digitale speeddates van 15 minuten. Zo kun je laagdrempelig en snel kennismaken met ons team en de functie. Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek op ons stadhuis op woensdag 15, donderdag 16 of vrijdag 17 oktober 2025. De arbeidsvoorwaardengesprekken zijn gepland tussen 20 tot en met 22 oktober 2025.
Wil je meer weten over de nieuwe aanpak in Zoetermeer? Bekijk dan de documenten die de gemeenteraad hierover recent heeft vastgesteld: Document Zoetermeer klik hier.
Gewenste uren (Min-Max)
24-36
