Programmamanager Bouw

Wat ga je doen?

Als Programmamanager Bouw geef jij leiding aan een van de grootste ziekenhuisontwikkelingen van Nederland. Het programma loopt tot en met 2031 en omvat circa € 100+ miljoen aan renovatie en nieuwbouw. Dit heeft impact op meerdere locaties (waaronder Arnhem en Zevenaar) en directe gevolgen voor de zorg die uiteraard 24/7 doorgaat.

Jij:

• Stuurt het complete bouwprogramma integraal aan, met verantwoordelijkheid over Geld, Risico, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit (GROTICK).
• Zit het programmateam voor, stuurt projectleiders functioneel aan (matrixstructuur) en zorgt voor afstemming en aansluiting bij de beheersorganisatie.
• Neemt plaats in de strategische stuurgroep en adviseert rechtstreeks de Raad van Bestuur.
• Medeverantwoordelijk voor besluitvorming en mandaten rondom contractering en inkoop, in nauwe afstemming met betrokken afdelingen en/of de RvB.
• Onderhandelt en stemt af met aannemers, installateurs en adviesbureaus, ook op directie- en bestuursniveau (inclusief banken en bouwdirectie).
• Bewaakt de voortgang, budgetten en risico’s op programmaniveau.
• Zorgt voor verbinding tussen strategische doelen en uitvoering, met oog voor zorgcontinuïteit en interne stakeholders.
• Integreert maatschappelijke doelen zoals de Green Deal 3.0 en circulariteit. We streven naar een klimaatneutrale bedrijfsvoering en een zo circulair mogelijke zorg in 2050.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren programmamanager of senior projectleider die de stap naar programmasturing wil maken. Je weet complexe trajecten te structureren, belangen te verbinden en teams te motiveren.

Jij beschikt over:

• WO-niveau, bij voorkeur in bouwkunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5-10 jaar relevante ervaring in het leiden van grote en complexe bouwprogramma’s idealiter in of met de zorgsector.
• Ervaring met matrix- en hiërarchische aansturing van projectleiders.
• Aantoonbare ervaring met strategisch stakeholdermanagement.
• Kennis van bouwregelgeving, duurzaamheidseisen, contractvormen en veranderprocessen.
• Een praktische instelling, natuurlijk leiderschap en besluitvaardigheid.
• Overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.

Over Rijnstate

Rijnstate is hét ziekenhuis voor Arnhem, Rheden en de Liemers, met ruim 6.500 medewerkers, 28 specialismen en een heldere missie: hoogwaardige ziekenhuiszorg leveren aan 450.000 inwoners.

We combineren topklinische zorg met innovatie en duurzaamheid. Dat zie je onder andere in onze locatie Elst, waar het ziekenhuis deels zelfvoorzienend is dankzij een uniek waterstofenergiesysteem. Onze kernwaarden zijn Lef, Professionaliteit, Ondernemerschap en Gastvrijheid – waarden die jij als programmamanager ook in praktijk brengt.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week.
• Jaarsalaris van minimaal € 79.445,- tot maximaal € 139.138,- bruto per jaar bij 36 uur (inschaling in FWG 70/75 is afhankelijk van ervaring).
• Flexeuro-regeling. Hiermee kun je o.a. een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding of bijvoorbeeld financiering van studiekosten.
• Grote mate van zelfstandigheid en invloed binnen een ambitieuze organisatie.
• Werken in een groene, goed bereikbare omgeving, met moderne faciliteiten.
• Een hecht en professioneel team met veel inhouse expertise én externe specialisten.
• Flexibiliteit in werktijden, met werkdagen voornamelijk tijdens kantooruren.
• Organisatie met slagkracht: Besluitvorming verloopt snel, afstemming is laagdrempelig en het team is professioneel en dynamisch.
• Unieke opdrachtgever: Rijnstate is financieel gezond, toekomstgericht en werkt met korte lijnen richting bestuur, afdelingen én externe partners.

Solliciteren of meer weten?

Heb je interesse? Richt je motivatie en cv aan Hans Schoo Lid Raad van Bestuur Rijnstate en Jacqueline van Sambeek Manager Vastgoed & FB.

• De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 4 december van 12.00-17.00 uur op onze locatie in Arnhem.
• Een (ontwikkel)assessment maakt deel uit van de procedure.
• Voor aanstelling vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan vergoeden wij.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Roeland Kavelaar, Recruiter, telefoon 06-25506644 of via rkavelaar@rijnstate.nl. Vakinhoudelijke vragen kan Roeland doorzetten aan Hans, Jacqueline of Eline Fraters Teammanager Strategie & Projecten.

Wij wachten de sluitingsdatum niet af en voeren ook tussentijds gesprekken met geïnteresseerde kandidaten.

Jaarsalaris van minimaal € 79.445,- tot maximaal € 139.138,- bruto per jaar bij 36 uur (inschaling in FWG 70/75 is afhankelijk van ervaring).

36 uur