Lid Raad van Commissarissen (RvC) voor Groningen Seaports

Boer & Croon is voor Groningen Seaports is op zoek naar een nieuw lid RvC met een financieel profiel die ook beoogd voorzitter is van de Auditcommissie. Leden van de RvC dienen over een zakelijke nuchterheid en besluitvaardigheid te beschikken, bij voorkeur blijkend uit ervaring met eindverantwoordelijkheid in een organisatie. Verder zijn zij strategisch en communicatief sterk en op samenwerking gericht. Zij hebben affiniteit met publieke taken en met regionale ontwikkeling.

Functieomschrijving

Lid Raad van Commissarissen
Groningen Seaports is op zoek naar een nieuw lid RvC met een financieel profiel. Het nieuwe lid wordt benoemd op voordracht van de gemeente Het Hogeland en is de beoogd voorzitter van de audit Commissie.

Groningen Seaports streeft binnen de RvC naar diversiteit, onder andere met betrekking tot de verhouding man/vrouw. Daarnaast streeft Groningen Seaports naar een evenwichtige samenstelling binnen de RvC voor wat betreft de ervaring en affiniteit met de aard en cultuur van de vennootschap en die van de publieke context waarbinnen zij opereert.
Leden van de RvC dienen over een zakelijke nuchterheid en besluitvaardigheid te beschikken, bij voorkeur blijkend uit ervaring met eindverantwoordelijkheid in een organisatie. Verder dienen leden van de RvC te beschikken over de volgende persoonlijke kwaliteiten:

• op strategische hoofdlijnen toezicht kunnen houden;
• communicatieve, op samenwerking gerichte, vaardigheden;
• belangstelling en betrokkenheid bij medewerkers en bij de organisatie;
• maatschappelijke/sociale inbedding in de regio en bekend met de cultuur in het noorden;
• vermogen om het management van het bedrijf uit te dagen tot innovatief denken.

Leden van de RvC dienen private en publieke belangen te kunnen inschatten op het effect op Groningen Seaports alsmede vennootschappelijke belangen te kunnen inschatten op het effect op de private en publieke sector.

Bedrijfsinformatie

Groningen Seaports N.V. is de drijvende kracht achter de ontwikkeling en het beheer van de Eemshaven en de haven van Delfzijl, inclusief de omliggende industrieterreinen waaronder de chemie- en recyclingindustrie in Delfzijl. Met een strategische focus op (groene) chemie, circulaire economie en energie (gerelateerd), speelt Groningen Seaports een cruciale rol in het Nederlandse en Europese energiesysteem. De Eemshaven heeft zich ontwikkeld tot een strategische hub voor grootschalige energieopwekking, offshore-windenergie, LNG, datacenters en logistiek. Groningen Seaports heeft de ambitie om een toonaangevend knooppunt te worden voor waterstofproductie en de im- en export van waterstof en CO₂. Met een beheersgebied van 2.800 hectare en een omzet van circa 50 miljoen euro per jaar.

Het investeringsniveau ligt op gemiddeld €50 miljoen per jaar. Groningen Seaports streeft naar groei en een blijvende impact op economie en maatschappij, onder meer door het creëren van duurzame werkgelegenheid. De ambitie is om in 2030 tot de meest duurzame havens van Europa te behoren. Dit vereist een toekomstbestendige organisatie met een sterke strategische visie, innovatieve slagkracht en een resultaatgerichte cultuur.

Groningen Seaports is een naamloze vennootschap met de Gemeenschappelijke Regeling Havenschap Groningen Seaports als enige aandeelhouder. Deelnemers hierin zijn de provincie Groningen en de gemeenten Eemsdelta en Het Hogeland. De samenwerking met publieke en private partijen is geborgd via een dienstverleningsovereenkomst en nauwe strategische allianties. De Raad van Commissarissen (vijf leden) houdt toezicht op de koers en prestaties van de directie en vervult de werkgeversrol voor het directieteam.

Raad van Commissarissen

Groningen Seaports heeft een Raad van Commissarissen (RvC) die bestaat uit vijf leden. De RvC houdt toezicht op het beleid van de directie en op de algemene gang van zaken binnen vennootschap en de met haar verbonden ondernemingen. Daarnaast is de RvC de sparringpartner van de directie en staat haar met raad ter zijde.
De commissarissen worden benoemd door de Algemene Vergadering, waarbij elk van de drie deelnemers in de GR Havenschap Groningen Seaports één bindende voordracht kan doen. De ondernemingsraad kan ten aanzien van de benoeming van één commissaris een aanbeveling doen. Leden van de Raad van Commissarissen kunnen voor twee termijnen van elk vier jaar worden benoemd.

De RvC wordt geacht als collegiaal orgaan te opereren en niet slechts als pleitbezorger van een specifieke persoon of bepaalde personen of partijen die bij de vennootschap betrokken zijn.
De RvC heeft een commissie human resource & organisatie ontwikkeling en een auditcommissie ingesteld. De auditcommissie is een adviescommissie voor de RvC en neemt als zodanig geen verantwoordelijkheden van de RvC over.

Functie-eisen

Van het nieuwe lid van de RvC, beoogd voorzitter van de Auditcommissie, wordt de volgende achtergrond en ervaring verwacht:

Financiële expertise

• Achtergrond in het bedrijfsleven (bedrijf of accountancy organisatie);
• Expertise in Accounting, Controlling en Corporate Finance. Een RA opleiding is een sterke pre;
• Idealiter ervaring met grote investeringen, risicomanagement en complexe projecten;

Naast financiële expertise dient het lid RvC kennis te hebben van en ervaring te hebben met minimaal twee van onderstaande gebieden:

• Expertise (duurzame) energie en daaraan gerelateerde bedrijvigheid
• Industriële/logistieke/haven ontwikkel-expertise
• Expertise openbaar bestuur, overheid en maatschappelijke omgeving

De Raad van Commissarissen van Groningen Seaports staat open voor kandidaten met interesse het toezichthoudende vak zich eigen te maken. Het nieuwe lid RvC hoeft dientengevolge niet perse over toezichthoudende ervaring te beschikken maar dient gemotiveerd te zijn om zich te verdiepen in de RvC rol en het potentieel hebben om zich te ontwikkelen in de positie. Daarnaast ligt het in lijn der verwachting dat het nieuwe lid (op termijn) voorzitter van de auditcommissie wordt.

Het betreft een positie op voordracht van de gemeente Het Hogeland. In dit kader zijn de volgende profielkenmerken van belang:

• Affiniteit met publieke taken en regionale ontwikkeling;
• Ervaring met governance in een publiek-private context;
• Begrip van bestuurlijke verhoudingen en publieke verantwoording;
• Belangstelling voor maatschappelijke opgaven en publieke waarden.

Contact informatie

Selectietraject
Groningen Seaports laat zich in deze procedure bijstaan door Boer & Croon.
Boer & Croon is verantwoordelijk voor de werving en voorselectie. Boer & Croon voert de eerste gesprekken met kandidaten en draagt vervolgens kandidaten voor aan Groningen Seaports. Daar vindt de verdere selectie plaats.

Reactie
Indien u geïnteresseerd bent, ontvangt Boer & Croon graag uiterlijk 11 januari 2026 uw cv en motivatiebrief per mail: p.eijke@boercroon.nl.
Voor vragen kunt u bellen met Willemijn Broerse, via ons secretariaat, telefoonnummer 06 – 11 64 69 21.

Geïnteresseerd in deze functie? Stuur ons jouw sollicitatie.