Manager Innovatie & Kwaliteit

Als Manager Innovatie & Kwaliteit geef je richting aan (pedagogische) kwaliteitsontwikkeling en innovatie, breng je focus en prioritering aan en versterk je de verbinding met het onderwijs en regionale partners—met een stevige vertaling van “buiten naar binnen” én van beleid naar uitvoering.

Over AVEM
AVEM Kinderopvang is een ambitieuze kinderopvangorganisatie in Oss en omgeving met circa 30 locaties en 350 medewerkers. AVEM investeert stevig in kwaliteit, pedagogiek en professionele ontwikkeling, met aandacht voor een veilige en gezonde speel-, leer- en werkomgeving. Een belangrijk strategisch thema voor AVEM is de verbinding met het onderwijs. De organisatie wil pedagogiek en kinderopvang nadrukkelijker laten aansluiten bij scholen en zich ontwikkelen richting een bredere sociale voorziening. AVEM is actief in gemeentelijke en regionale netwerken en wordt gezien als een betrouwbare en inhoudelijk sterke partner, onder andere op het gebied van inclusieve en passende kinderopvang. AVEM kent een informele, ondernemende cultuur met veel ruimte om ideeën in te brengen en “out of the box” te werken.

Functie
Als Manager Kwaliteit en Innovatie ben jij de aanjager van de continue ontwikkeling van AVEM. Je bent intern en extern dé gesprekspartner op het snijvlak van kinderopvang, onderwijs en overheidsbeleid. Je coördineert en stimuleert de samenwerking met het onderwijs en het vormgeven van kindcentra. Op creatieve wijze anticipeer je op veranderende regelgeving en financiering maar ook op de arbeidsmarktproblematiek.

In jouw rol beweeg je moeiteloos tussen strategie en implementatie. Je verbindt externe ontwikkelingen en wettelijke kaders met de dagelijkse praktijk op de locaties en zorgt dat kwaliteit niet alleen “op papier” klopt, maar ook voelbaar en zichtbaar is voor kinderen, ouders en medewerkers.

Je bent als Manager Innovatie & Kwaliteit volwaardig lid van het Managementteam en medeverantwoordelijk voor de koers en ontwikkeling van de organisatie. Vanuit jouw portefeuille geef je richting aan (pedagogische) kwaliteit, innovatie en professionalisering. Je kijkt met een brede blik naar de organisatie en handelt altijd vanuit het totaalbelang. Zowel binnen de organisatie als ook daarbuiten sta je bekend als een gedreven en charismatische professional die de samenwerking opzoekt en verbinding tussen partijen realiseert.

Je geeft op coachende wijze leiding aan het team Pedagogiek & Kwaliteit. Zij ondersteunen pedagogisch professionals op de werkvloer en vervullen een grote rol in het borgen en ontwikkelen van kwaliteit. Het team bestaat uit pedagogisch beleidsmedewerkers en pedagogisch coaches die zich bezighouden met onder andere:

• coaching en professionalisering van medewerkers;
• ontwikkeling van pedagogisch beleid en protocollen;
• advies over gezond en veilig werken, spelen en ontwikkelen;
• begeleiding bij zorgen rondom kinderen en passende kinderopvang;
• vertaling van wet- en regelgeving (zoals GGD-eisen) naar de praktijk.

Welke bakens ga je verzetten?
1) Innovatie aanjagen (beleid én uitvoering)
Je haalt de “buitenwereld” naar binnen (trends, wetgeving, nieuwe opvang-/BSO-concepten), maakt keuzes en zorgt voor realistische implementatie.

2) Realiseren van kwaliteitscultuur
Je borgt het integrale kwaliteitsbeleid, bewaakt naleving wetgeving, realiseert interne audits en risicoanalyses, brengt focus aan, prioriteert en ondersteunt de vertaalslag naar de praktijk op de locaties.

3) Strategische verbinding met onderwijs & partners
Je bent het strategische aanspreekpunt richting onderwijs en samenwerkingspartners, zorgt dat AVEM aan tafel zit en positioneert AVEM op inhoudelijke thema’s ((I)KC’s, wetgeving rond kindcentra en harmonisatie opvang en onderwijs).

4) Datagedreven en onderbouwd verbeteren
Je brengt meer onderbouwing met theorie, onderzoek en data: inzichten ophalen, analyseren en vertalen naar koers en interventies.

5) Team Pedagogiek & Kwaliteit coachend leiden
Je werkt met een stevig pedagogisch team bestaande uit een externe beleidsmedewerker pedagogiek en kwaliteit, een interne beleidsmedewerker pedagogiek en kwaliteit en een viertal pedagogisch coaches. Samen bouw je aan een effectieve samenwerking en stimuleer je eigenaarschap.

DNA
Je bent een stevige, inhoudelijk gedreven professional met een duidelijke visie op kwaliteit en een aanjager van innovatie.

Kennis en ervaring

• Hbo-/wo-werk- en -denkniveau.
• Pedagogische/onderwijskundige basis én aantoonbare ervaring of affiniteit met de kinderopvang en onderwijs, zodat je “de taal spreekt” en de brug kunt slaan.
• Ervaring met kwaliteitsontwikkeling, innovatie en beleidsvorming, inclusief het kunnen schrijven van goede stukken en het methodisch werken.
• Je kunt ontwikkelingen in wet- en regelgeving vertalen naar koers, keuzes en prioriteiten.
• Je bent een stevige sparringpartner die kan onderbouwen met theorie, onderzoek en data.

Vaardigheden en competenties

• Als manager werk je op basis van heldere kaders en vertrouwen en geef je ruimte.
• Je bent verbindend, duidelijk en benaderbaar.
• Je combineert analytisch vermogen met pragmatisme.
• Je bent benaderbaar, besluitvaardig en bestuurlijk sensitief.
• Je brengt creativiteit, enthousiasme én prikkeling.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het bekijken van zaken vanuit meerder perspectieven.
• Je voelt je thuis binnen een informele, ondernemende cultuur en werkt van nature graag samen.

Wat AVEM biedt (werkklimaat & impact)

• Veel ruimte om deze functie mede vorm te geven, nieuwe ideeën te brengen en zichtbaar impact te maken op (pedagogische) kwaliteit en vernieuwing.
• AVEM is laagdrempelig en slagvaardig, met aandacht voor medewerkers en een duidelijke focus op wat goed is voor kinderen.
• Salaris conform schaal 13 cao kinderopvang (met een maximum van € 7439,- per maand bij 36 uur per week).
• 8% vakantiegeld en eindejaarsuitkering conform cao.

Solliciteren of eerst even sparren?
We begrijpen dat je misschien eerst even wilt sparren, of gewoon wat meer wilt weten over de functie of de organisatie. Daar nemen we graag de tijd voor.

Rob Maréchal van Bureau Baken begeleidt deze werving en staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden: 06 – 5041 5265, robmarechal@bureaubaken.nl.

Na de sluitingsdatum voor deze vacature op 16 maart 2026 vindt de briefselectie plaats. Bureau Baken voert met een aantal kandidaten voorselectiegesprekken. Op basis van deze gesprekken wordt de shortlist vastgesteld en worden kandidaten uitgenodigd voor de selectiegesprekken bij AVEM.

De gesprekken met de selectiecommissie zijn gepland op 27 en 31 maart 2026 met een tweede gesprek op 9 april. De procedure wordt afgesloten met het inwinnen van referenties.

5000+

36-40