Directeur-bestuurder

· Eindverantwoordelijke positie in dynamisch en maatschappelijk speelveld, doorbouwen aan de toekomst.

· Inspirerend boegbeeld met mensgerichte leiderschapsstijl, rapporterend aan de RvC, sterk in stakeholdermanagement.

· Wo-niveau, ervaring als eindverantwoordelijke, bedrijfskundig onderlegd met liefde voor de doelgroep.

· Authentiek, toegankelijk, ondernemend, politiek-bestuurlijk sensitief en maatschappelijk betrokken.

Scalabor B.V. is hét arbeidsontwikkelbedrijf voor Midden-Gelderland. Met zo’n 2.000 medewerkers – grotendeels mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt – richt de organisatie zich op ontwikkeling, begeleiding en duurzame uitstroom naar werk. Via leerwerktrajecten, scholing en beschut werk worden talenten benut. In nauwe samenwerking met gemeenten en werkgevers realiseert Scalabor inclusieve werkplekken en versterkt het de maatschappelijke participatie. Zie ook: scalabor.nl.

• Individueel keuzebudget van 17.05% boven het salaris (inclusief 8% vakantiegeld).
• 194.4 vakantie uren en 7.2 uur diversiteitenverlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Pensioenvoorziening bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de pensioenpremie betaald.

Scalabor zet zich dagelijks in voor een inclusieve en diverse samenleving waarin iedereen zijn talenten optimaal kan ontwikkelen. Die inclusiviteit begint bij onszelf in de vorm van een organisatie waarvan de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Voel je dus welkom bij Scalabor, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.

Op www.beljonwesterterp.nl is het volledige functieprofiel en bijbehorende planning te downloaden en is er mogelijkheid te reageren.

Salaris tussen de € 8.676,- tot € 12.175,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van je ervaring (Schaal 18, CAO gemeenten).