Voorzitter, College van Bestuur

De Maastricht University (UM) – een Europese universiteit met een mondiale oriëntatie die nauw verbonden is met haar regio – zoekt een inspirerende voorzitter voor haar College van Bestuur.

Nu UM haar 50-jarig bestaan viert, biedt dit een unieke kans om de toekomst mede vorm te geven van een universiteit die bekendstaat om haar probleemgestuurd onderwijs, interdisciplinair onderzoek en sterke regionale maatschappelijke rol. Met een levendige gemeenschap van circa 23.000 studenten en 5.000 medewerkers, verdeeld over zes faculteiten (Health, Medicine and Life Sciences; Psychology and Neuroscience; Science and Engineering; Law; School of Business and Economics; en Arts and Social Sciences), is UM diepgeworteld in de regio, terwijl zij opereert in het hart van Europa en binnen het Nederlandse en internationale academische landschap.

Maastricht University is een maatschappelijk betrokken universiteit die vanuit haar primaire taken onderwijs en onderzoek waarde creëert voor de samenleving, samen met publieke en private partners. Dit komt onder meer tot uiting in de multidisciplinaire samenwerkingen op de Brightlands-campussen in Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Venlo. Juist deze combinatie van activiteiten stelt Maastricht University in staat om regionale, nationale en internationale meerwaarde te bieden. De samenwerking met het MUMC+ (Maastricht University Medical Centre+) is van primair belang; deze samenwerking zal in de nabije toekomst verder worden geïntensiveerd.

Het College van Bestuur is het hoogste bestuursorgaan van de universiteit en bestaat uit drie leden: de voorzitter, de rector magnificus en de vicevoorzitter. Naast het College van Bestuur zijn de faculteitsdecanen verantwoordelijk voor het algemene beheer van hun faculteit. Het College van Bestuur legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht.

De voorzitter biedt inspirerend leiderschap om de universiteit te ondersteunen bij de uitvoering van haar strategie op het gebied van onderwijs, onderzoek en valorisatie. Een sterke betrokkenheid bij en een helder begrip van hoogwaardig (interdisciplinair) onderzoek, onderwijsinnovatie, erkennen en waarderen, digitalisering, diversiteit en duurzaamheid zijn essentieel - evenals een diepgaand inzicht in samenwerking op regionaal (EU) en mondiaal niveau en in de besluitvorming binnen een gedecentraliseerde universitaire omgeving. Het is van belang dat de voorzitter eigenschappen en kwaliteiten heeft die complementair zijn aan de andere CvB-leden.

Als voorzitter zult u:

> Visionair leiderschap bieden om het onderwijs, onderzoek en de maatschappelijke rol van UM verder te ontwikkelen.

> Samenwerking met academische instellingen, overheden en het bedrijfsleven – regionaal en internationaal - versterken.

> Leidinggeven aan de ontwikkeling van het volgende strategische programma van UM (2028–2032).

> Een inclusieve, innovatieve en samenwerkingsgerichte academische cultuur bevorderen.

> UM verder positioneren als een toonaangevende Europese universiteit in Nederland met internationale uitstraling.

Maastricht University zoekt een ervaren en gerespecteerde academisch leider die:

> Een grote affiniteit heeft met de universitaire sector en een sterk trackrecord in leiderschap binnen onderwijs, onderzoek of daarbuiten.

> Beschikt over strategisch inzicht, politieke antennes en een internationale blik.

> Een academische achtergrond heeft, besluitvaardig, overtuigend, veerkrachtig en inclusief is, goed kan luisteren en een teamspeler is.

> In staat is te verbinden, te inspireren en vertrouwen op te bouwen binnen diverse gemeenschappen.

> Zich sterk committeert aan innovatie, interdisciplinariteit en maatschappelijke impact.

> Beschikt over uitgebreide nationale en internationale netwerken en bereid is deze verder te ontwikkelen.

> Om kan gaan met onzekerheden en complexiteit, met behoud van gevoel voor humor en begrip.

Selectieprocedure en reacties

Het executive search bureau Perrett Laver ondersteunt de UM bij de wervingsprocedure voor de nieuwe Voorzitter, College van Bestuur.

U kunt uw belangstelling voor deze positie kenbaar maken door het uploaden van een sollicitatiebrief met uw motivatie en een actueel curriculum vitae via de website van Perrett Laver https://plusportal.perrettlaver.com/ onder vermelding van het referentienummer 8418.

U kunt voor vragen en inlichtingen contact opnemen met Anne-May Janssen, via Anne-May.Janssen@perrettlaver.com of +31 (0)6 39893709.

De deadline voor reacties is om 10.00 uur op woensdag, 20 mei 2026. Sollicitaties worden in mei door de selectiecommissie beoordeeld. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor formele sollicitatiegesprekken. Deze vinden plaats op 12 en 26 juni. Een ontwikkel- of selectieassessment is mogelijk onderdeel van de procedure.

Perrett Laver hecht groot belang aan de bescherming van uw persoonsgegevens, een verantwoordelijkheid die wij uiterst serieus nemen. Alle informatie die wordt verkregen door onze handelsdivisies wordt verwerkt in overeenstemming met de betreffende wetgeving voor gegevensbescherming. De gegevens die u ons verschaft worden veilig opgeslagen in onze geautomatiseerde database en overgedragen aan onze klanten met als doel u als kandidaat voor te stellen en/of uw geschiktheid voor de functie, waarin u interesse heeft getoond, te beoordelen.

Perrett Laver is Verwerkingsverantwoordelijke en Verwerker in de zin van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Onze rechtsgrond voor de meeste van onze activiteiten op het gebied van gegevensverwerking is ‘Gerechtvaardigd Belang’. U heeft het recht om bezwaar te maken tegen de verwerking van uw gegevens. Ga voor meer informatie hierover, uw rechten en onze benadering van Gegevensbescherming en Privacy naar onze website: https://perrettlaver.com/privacy-policy/.

. . . . . . .

Maastricht University (UM) – a European university with a global orientation that is closely connected to its region – is seeking an inspiring President for its Executive Board.

As UM celebrates its 50th anniversary, this presents a unique opportunity to help shape the future of a university known for its problem-based learning, interdisciplinary research, and strong regional societal role. With a vibrant community of approximately 23,000 students and 5,000 staff, spread across six faculties (Health, Medicine and Life Sciences; Psychology and Neuroscience; Science and Engineering; Law; School of Business and Economics; and Arts and Social Sciences), UM is deeply rooted in its region while operating at the heart of Europe and within the Dutch and international academic landscape.

Maastricht University is a socially engaged institution that creates value for society through its core tasks of education and research, in collaboration with public and private partners. This is reflected, among other things, in multidisciplinary collaborations on the Brightlands campuses in Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen, and Venlo. This combination of activities enables Maastricht University to provide added value at regional, national, and international levels. Collaboration with MUMC+ (Maastricht University Medical Centre+) is of primary importance, and this partnership will be further intensified in the near future.

The Executive Board is the university’s highest governing body and consists of three members: the President, the Rector Magnificus, and the Vice-President. In addition to the Executive Board, faculty deans are responsible for the general management of their faculties. The Executive Board is accountable to the Supervisory Board.

The President provides inspiring leadership to support the university in implementing its strategy in the areas of education, research, and knowledge valorisation. Strong engagement with and a clear understanding of high-quality (interdisciplinary) research, educational innovation, recognition and rewards, digitalisation, diversity, and sustainability are essential—as is a deep understanding of collaboration at regional (EU) and global levels and of decision-making within a decentralized university environment. It is important that the President possesses qualities that complement those of the other Executive Board members.

As President, you will:

> Provide visionary leadership to further develop UM’s education, research, and societal role.

> Strengthen collaboration with academic institutions, governments, and industry—both regionally and internationally.

> Lead the development of UM’s next strategic programme (2028–2032).

> Foster an inclusive, innovative, and collaborative academic culture.

> Further position UM as a leading European university in the Netherlands with an international profile.

Maastricht University is seeking an experienced and respected academic leader who:

> Has strong affinity with the university sector and a proven track record in leadership within education, research, or beyond.

> Possesses strategic insight, political sensitivity, and an international outlook.

> Has an academic background and is decisive, persuasive, resilient, inclusive, a good listener, and a team player.

> Is able to connect, inspire, and build trust across diverse communities.

> Is strongly committed to innovation, interdisciplinarity, and societal impact.

> Has extensive national and international networks and is willing to further develop them.

> Is able to deal with uncertainty and complexity, while maintaining a sense of humour and empathy.

Selection Procedure

The executive search firm Perrett Laver is supporting Maastricht University in the recruitment process for the new President.

You can express your interest in this position by uploading a cover letter outlining your motivation and a current curriculum vitae via the Perrett Laver website: https://plusportal.perrettlaver.com/, quoting reference number 8418.

For questions or further information, you may contact Anne-May Janssen at Anne-May.Janssen@perrettlaver.com or +31 (0)6 39893709.

The deadline for applications is 10:00 on Wednesday, 20 May 2026. Applications will be reviewed by the Selection Committee in May. Selected candidates will be invited for formal interviews, which will take place on 12 and 26 June 2026. A development or selection assessment may form part of the process.

Data Protection

Perrett Laver acts as both Data Controller and Data Processor under the General Data Protection Regulation (GDPR). The legal basis for most of our data processing activities is “Legitimate Interest.” You have the right to object to the processing of your data. For more information about your rights and our approach to Data Protection and Privacy, please visit our website: https://perrettlaver.com/privacystatement/.