Decaan Faculteit Industrieel Ontwerpen – TU Delft

Voor de Technische Universiteit Delft zoekt Chasse Executive Search de:

Decaan van de Faculteit Industrieel Ontwerpen

Een verbindende, visionaire en toekomstgerichte decaan van een internationaal toonaangevende faculteit op het snijvlak van technologie, mensgericht ontwerpen en maatschappelijke innovatie

De Technische Universiteit Delft telt meer dan 26.000 studenten, ruim 3.000 promovendi en omvat acht faculteiten en een interfacultair onderzoeksinstituut. De instelling heeft een budget van circa € 1 miljard, ongeveer 14.500 medewerkers en vormt samen met haar alumni een grote internationale gemeenschap.

De TU Delft kent unieke onderzoeksfaciliteiten, een actieve studentengemeenschap, gepassioneerde en betrokken wetenschappers, professionals docenten, en is een voorloper op het gebied van online onderwijs.

De bijna 40 technisch-wetenschappelijke disciplines en hun vele specifieke specialismen zijn gebundeld in de acht faculteiten van de TU Delft. De disciplinaire sterkte van de TU Delft is een kritieke succesfactor voor vruchtbare multi- en interdisciplinaire thematische samenwerking.

Faculteit Industrieel Ontwerpen

De Faculteit Industrieel Ontwerpen van de TU Delft behoort tot de grootste en meest vooraanstaande designfaculteiten ter wereld. Met als missie Design for our Future, combineert IO diepgaand begrip van menselijke waarden en gedrag met state-of-the-art kennis van technologische ontwikkeling, engineering en economische haalbaarheid. Deze drie perspectieven – mens, technologie en organisatie – spelen een fundamentele rol in ons onderzoek en onderwijs.

Met circa 300 medewerkers, ruim 2000 studenten en 9000 alumni, drie onderzoeksafdelingen, een bacheloropleiding, drie masterprogramma’s vormt IO een rijke en veerkrachtige onderzoeks- en onderwijsgemeenschap. Met deskundige onderzoekers en toptalent van over de hele wereld uit zeer uiteenlopende disciplines is de faculteit een broedplaats voor innovatie. Jaarlijks vinden talrijke projecten hun weg naar de praktijk in de vorm van start-ups en scale-ups. IO vervult internationaal een voortrekkersrol in nieuwe ontwerpdisciplines waarin AI, robotica, mens-machine interactie, geavanceerde productietechnologieën als 3D printen, en systeeminnovatie steeds belangrijker worden.

De faculteit is bovendien succesvol in het verwerven van nationale en internationale onderzoeksgelden, vaak in samenwerking met prestigieuze consortia. Deze samenwerkingen benadrukken de sterke positie van de faculteit binnen het Europese en mondiale onderzoekslandschap.

Als faculteit binnen de TU Delft heeft IO een bijzondere positie: zij verbindt ontwerpdenken aan hoogwaardige engineering en wetenschappelijke diepgang. Daarmee levert IO een onderscheidende bijdrage aan de strategische ambities van de universiteit én aan urgente mondiale transities.

Recente ontwikkelingen

De afgelopen jaren heeft IO gewerkt aan haar identiteit, zichtbaarheid en positionering. Zowel intern met een serie Delft Design Dialogues voor de IO community, als naar buiten tijdens de Dutch Design Week en met onderscheidingen als de James Dyson Award, en samenwerkingen met publieke en private partners. Daarnaast heeft de faculteit een leidende rol in de ontwikkeling van Campus Rotterdam, met name in de nieuw te ontwikkelen BSc Health & Technology.

Vanwege de pluriformiteit in de faculteit blijven versterking van identiteit en cultuur een doorlopende opgave die vraagt om consistent strategisch leiderschap en sturing door de nieuwe decaan, in lijn met de koers van de Technische Universiteit Delft.

Decaan: functie en opgave

De decaan is eindverantwoordelijk voor de uitoefening van onderwijs en onderzoek en de bedrijfsvoering van de faculteit. Vanuit een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen versterkt de decaan de visie, missie en strategie van de faculteit en creëert een stimulerende omgeving voor excellent onderzoek. De decaan formuleert beleid op instellingsniveau, en zorgt voor een duidelijke inrichting en structuur van de organisatie. Daarbij combineert de decaan verbindend leiderschap met resultaatgericht sturen en brengt met sterke organisatiesensitiviteit mensen, belangen en ambities effectief samen. Kijkend naar de toekomst is het van belang dat de decaan oog heeft voor de positie van de faculteit in een veranderende geopolitieke context, met afweging van wetenschappelijke integriteit, academische vrijheid en kennisveiligheid.

Daarmee heeft de decaan een heldere en eigentijdse visie op de rol van technologie—met in het bijzonder AI en digitalisering—in wetenschap en samenleving, en weet deze te vertalen naar een onderscheidende positionering van de faculteit in relatie tot onder andere design. De decaan begrijpt daarbij intrinsiek wat ontwerpgericht onderzoek en onderwijs binnen de TU Delft uniek maakt, heeft een sterke affiniteit met de ontwerpdiscipline en weet de specifieke waarde van ontwerpdenken en ontwerppraktijken overtuigend te verbinden aan wetenschappelijke, technologische en maatschappelijke vraagstukken. Tegelijkertijd heeft de decaan een voorbeeldrol, is zichtbaar en benaderbaar: iemand die luistert, ruimte geeft en verschillende perspectieven weet te verbinden, en zo bouwt aan een inclusieve en sociaal veilige gemeenschap waarin ontwikkeling van mensen floreert.

De decaan wordt bijgestaan door het managementteam, onder andere bestaande uit drie afdelingsvoorzitters, de faculteitssecretaris en de Directeur Onderwijs. De decaan vertegenwoordigt IO in de het Decanenoverleg van de TU Delft en legt verantwoording af aan het College van Bestuur.

De opgave voor de decaan

De decaan staat voor een heldere en uitdagende opdracht:

• De ingezette strategische koers voor IO als toonaangevende designfaculteit verder uitbouwen en haar positionering nationaal en internationaal versterken. Concrete opgave is het aandeel 2e/3e geldstroom te vergroten, door positionering in nationale en Europese funding ecosystemen;
• Verder ontwikkelen van effectief bestuur, leiderschap en eigenaarschap, en efficiënte bedrijfsvoering.
• Het richting geven aan de verantwoorde en strategische inzet van AI binnen onderzoek en onderwijs;
• Het op overtuigende wijze verbinden van ontwerp, technologie en maatschappelijke impact.
• Positioneren en versterken van de faculteit binnen de TU Delft en Campus Rotterdam.
• Het ontwikkelen en koesteren van de volgende generatie talent binnen de faculteit, en de grote groep docenten een duidelijke plek binnen de organisatie geven;
• Optimale randvoorwaarden creëren voor onderzoekers, docenten en studenten in een competitieve en snel veranderende context;
• Het verbinden van mensen, disciplines en perspectieven en het stimuleren van een sterke academische gemeenschap;
• Het creëren van voorwaarden waaronder facultaire medewerkers en studenten zich gehoord, gewaardeerd en ondersteund voelen en het actief bijdragen aan een cultuur van samenwerking, vertrouwen, gezamenlijke verantwoordelijkheid en ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aanjagen van het verlagen van werkdruk en het verder ontwikkelen van een gezonde organisatiecultuur waarin mensen en ideeën tot bloei komen. Een boegbeeld voor diversiteit & inclusie en sociale veiligheid.

De kandidaat

De Technische Universiteit Delft zoekt een verbindende, visionaire en toekomstgerichte decaan voor de Faculteit Industrieel Ontwerpen. U geeft leiding aan een internationaal toonaangevende faculteit op het snijvlak van technologie, mensgericht ontwerpen en maatschappelijke innovatie, in een periode waarin digitalisering, AI, duurzaamheid, maatschappelijke transities en geopolitieke ontwikkelingen het speelveld fundamenteel veranderen.

Wij zoeken een academisch leider die richting geeft, mensen verbindt en de faculteit nationaal en internationaal verder positioneert als dé plek waar ontwerp, technologie, hoogwaardige engineering en maatschappelijke impact samenkomen.

Functievereisten

• Een senior (academisch) profiel met gezag in een voor de faculteit Industrieel Ontwerpen relevante discipline, waarbij werkervaring binnen de academische wereld en/of het bedrijfsleven nadrukkelijk wordt gewaardeerd. De kandidaat begrijpt de dynamiek van het academische speelveld en heeft een sterke affiniteit met ontwerpgericht onderzoek, ontwerppraktijken en maatschappelijke transities.
• Ruime ervaring in het strategisch leiden in een academische organisatie;
• Aantoonbare leidende ervaring in het ontwikkelen en implementeren van strategieën, het versterken van de identiteit en positionering van een organisatie(onderdeel);
• Ervaring met bestuurlijke verantwoordelijkheid voor middelen en mensen en het vermogen om een complexe organisatie aan te sturen;
• Het vermogen om bedrijfsvoeringsprocessen doelgericht te optimaliseren;
• Ervaring als afdelingsvoorzitter, opleidingsdirecteur, directeur onderwijs of vergelijkbare eindverantwoordelijke rol;
• Gedegen kennis van de Nederlandse academische context met een hart voor onderwijs;
• Visie op de rol van AI en digitalisering in wetenschap en samenleving;
• Een uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels, of bereidheid Nederlands snel op niveau te brengen.

Competenties

• Verbindend leiderschap: Je brengt synergie aan in een groep medewerkers, stimuleert onderlinge betrokkenheid en motiveert medewerkers tot doeltreffende samenwerkingsverbanden, rekening houdend met de diversiteit in de faculteit.
• Sturen op resultaat: Je geeft richting en sturing aan medewerkers en teams om doelstellingen en resultaten te realiseren.
• Strategische visie: Je neemt afstand van de dagelijkse praktijk. Je concentreert je op hoofdlijnen en langetermijnbeleid.
• Organisatiesensitiviteit: Je onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen en activiteiten op de eigen organisatie en handelt daarnaar.
• Wendbaarheid: Je bent in staat om onzekerheden, nieuwe behoeften en dynamiek in de omgeving te omarmen. Je bent veerkrachtig en adaptief en gaat buiten de gebaande paden als de situatie daar om vraagt.
• Besluitvaardigheid: je durft keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen.

Persoonskenmerken

• Een inspirerend boegbeeld voor de faculteit;
• Intellectueel scherp, nieuwsgierig en maatschappelijk betrokken;
• Integer en transparant;
• Strategisch inzicht en besluitvaardigheid zonder starheid. Wendbaarheid en bereidheid om nieuwe wegen te verkennen;
• Een verbindend, motiverend en richtinggevend leiderschapsprofiel, waarin actief verantwoordelijkheid wordt genomen voor het opbouwen en versterken van een diverse, inclusieve en sociaal veilige werk- en leeromgeving.
• Een doortastende communicator, zowel binnen de pluriforme universitaire gemeenschap als met externe stakeholders;
• Gezaghebbend én benaderbaar, met een goed gevoel voor de sensitiviteit van dossiers en de communicatie die daarmee gepaard gaat.
• Verbindt verschillende disciplines, belanghebbenden en perspectieven.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 19 juni 2026)

Voor de TU Delft begeleidt Ferdi de Lange van Chasse Executive Search de procedure. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is vrijdag 19 juni 2026 via info@chassesearch.nl.

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.

Een uitgebreid functieprofiel met nadere informatie over de functie-eisen, de context, de arbeidsvoorwaarden en planning is beschikbaar en op deze pagina te downloaden:

Download het volledig functieprofiel
Solliciteren tot: 19/06/2026