Wieringerwerf

Accountmanager Grondverwerving

Ondernemend, flexibel, netwerker

21.03.2024
  • HBO
  • 5-10 jaar
  • Vast

Wokke Vastgoed

Functieomschrijving

Plaats in de organisatie

Samen met de directeur-eigenaar en de secretaresse werkt u nauw samen aan de verschillende projecten.

Op termijn biedt Wokke Vastgoed u de mogelijkheid het bedrijf voort te zetten na terugtreding van de huidige directeur-eigenaar.

FUNCTIE

U gaat zich voornamelijk bezighouden met het verwerven van grondposities voor diverse gebiedsontwikkelingen. Daarbij onderhoudt u nauw contact met grondeigenaren, omwonenden, gemeenten en ontwikkelaars.

Wokke Vastgoed biedt wanneer nodig de mogelijkheid om het vak te leren en op een nader in overleg te bepalen moment het bedrijf over te nemen om voort te zetten.

Functie-eisen

  • Hbo werk- en denkniveau en een relevante afgeronde opleiding.
  • Een aantal jaar aantoonbare ervaring in acquisitie binnen de vastgoedmarkt of aanpalend is een pré.
  • Een brede algemene interesse.
  • Ondernemersmentaliteit, praktische instelling en natuurlijke handelsgeest.

COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN

  • Ondernemend
  • Commercieel
  • Netwerker
  • Aanpakker
  • Resultaatgericht
  • Flexibel
  • Zelfstandig

Bedrijfsomschrijving

Wokke Vastgoed is een belangrijke speler in de boeiende wereld van gebiedsontwikkeling en grondverwerving voor bouwlocaties voor wonen, werken en recreatie. De organisatie is dé specialist in de aan- en verkoop van strategisch gelegen gronden in het Noorden van Noord-Holland en richt zich op de uitbreiding van dorpen en steden in buitengebieden.

Wokke Vastgoed koopt sinds begin negentiger jaren gronden van agrariërs op ontbindende voorwaarden, opties dus op voorwaarde dat de betreffende gemeente meewerkt aan bestemmingswijziging. Bij voldoende perspectief wordt de betreffende locatie verkocht aan een ontwikkelaar. Het werkgebied bestaat uit 17 gemeenten in Noord-Holland boven de lijn Purmerend-Alkmaar.

Meer informatie

Het betreft een fulltime functie, met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

  • De inschaling is marktconform en afhankelijk van de kennis en ervaring die iemand meebrengt.
  • Gelegenheid om het bedrijf op termijn over te nemen.
  • Een informele werksfeer en secretariële ondersteuning.
  • Mobiele telefoon en laptop.
  • Een auto van de zaak.