Adviseur beweegbare bruggen en sluizen
Met jouw werk zorg je ervoor dat bruggen en sluizen in Zuid-Holland veilig blijven functioneren, vandaag én in de toekomst. Je werkt aan techniek die direct invloed heeft op het dagelijks leven van miljoenen mensen. De combinatie van maatschappelijke relevantie, technische diepgang en samenwerking maakt deze functie uniek. Hier krijg jij de ruimte om echt verschil te maken. Lees verder en ontdek hoe jouw inzet onmisbaar is voor onze infrastructuur. Jouw werk. Onze provincie.
- HBO
- WO
- 2-5 jaar
- 5-10 jaar
- 10-15 jaar
- > 15 jaar
- Vast
Provincie Zuid-Holland
Functieomschrijving
Met jouw werk zorg je ervoor dat bruggen en sluizen in Zuid-Holland veilig blijven functioneren, vandaag én in de toekomst. Je werkt aan techniek die direct invloed heeft op het dagelijks leven van miljoenen mensen. De combinatie van maatschappelijke relevantie, technische diepgang en samenwerking maakt deze functie uniek. Hier krijg jij de ruimte om echt verschil te maken. Lees verder en ontdek hoe jouw inzet onmisbaar is voor onze infrastructuur. Jouw werk. Onze provincie.
Adviseur beweegbare bruggen en sluizen
Den Haag | 36 uur | Hbo/ wo | € 4.337 - € 6.122
Dit ga je doen
Zuid-Holland beweegt, letterlijk. Als adviseur beweegbare bruggen en sluizen zorg jij ervoor dat bruggen en sluizen veilig en betrouwbaar blijven draaien. Of het nu gaat om een drukke vaarroute of een brug waar dagelijks duizenden voertuigen overheen rijden, jouw werk maakt het verschil.
Je speelt een belangrijke rol in het assetmanagement van de 90 beweegbare kunstwerken van de provincie. Je ontwikkelt onderhoudsstrategieën, stelt programma’s van eisen op en vertaalt beleid naar concrete maatregelen. Je voert regie op alle onderdelen van de PDCA-cyclus. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines, onderhoudt contact met stakeholders en andere beheerders en zorgt dat de uitvoering van projecten soepel verloopt.
Jouw werk vindt niet alleen achter een bureau plaats. Je bezoekt locaties voor inspecties en opleveringen, houdt de vinger aan de pols tijdens onderhoud en kijkt voortdurend naar innovaties en verbeterkansen. Je denkt vooruit, maar verliest het heden nooit uit het oog.
Wat ga je nog meer mogelijk maken?
- Het vertalen van beleid en strategie naar operationele maatregelen en andersom;
- Samenwerken met collega’s vanuit verschillende expertises aan gezamenlijke resultaten;
- Kansen signaleren om werkprocessen slimmer, veiliger of duurzamer te maken;
- Analyseren van prestaties van objecten en het beheren van de data van het areaal.
Jouw werk is pas geslaagd als de vaar- en weggebruikers veilig op hun bestemming aankomen. Daarvoor hebben we jouw kennis en inzet hard nodig.
Dit maakt de functie interessant
- In deze rol draag je zichtbaar bij aan veilige en goed functionerende infrastructuur;
- Je krijgt veel ruimte om inhoudelijk te verdiepen en te innoveren;
- Het werk is flexibel ingericht, met een combinatie van thuiswerken, werken op locatie en op het provinciehuis.
Functie-eisen
Je bent analytisch sterk en denkt in oplossingen. Je weet wat nodig is om een technisch idee in de praktijk te brengen. Je beweegt makkelijk in een bestuurlijke omgeving, weet stakeholders mee te nemen in je verhaal en schakelt soepel tussen beleid en uitvoering.
Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen projecten en stemt regelmatig af met collega’s om expertise uit te wisselen en gezamenlijke doelen te behalen. Bovendien voel je je thuis in een omgeving waar techniek, data en maatschappelijke opgaven samenkomen. En tot slot bezit je ook het inlevingsvermogen in verschillende andere rollen in de assetmanagement keten.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek, elektrotechniek of werktuigbouwkunde;
- Kennis van of ervaring met assetmanagement;
- Het vermogen om jouw creativiteit en dat van anderen in te zetten voor verbetering van producten, processen en samenwerking;
- Ervaring met onderhoudsmanagement en Systems Engineering is een pré.
Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan! Bekijk hier de mogelijkheden.
Bedrijfsomschrijving
De provincie beschikt over ongeveer 550 kilometer aan provinciale wegen, 130 kilometer provinciale vaarwegen, 250 kilometer aan oevers en bij elkaar bijna 700 bruggen, sluizen, viaducten, tunnels en duikers. Domein Uitvoering voert regie op het beheer en onderhoud, ofwel assetmanagement, van de provinciale infrastructuur. Daarmee zorgen we voor veilig, beschikbaar en duurzaam areaal voor de (vaar)weggebruiker.
Als je bij ons komt werken, val je onder domein Uitvoering en kom je te werken in team Advies assetmanagement infrastructuur. Het team adviseurs team bestaat uit zo’n 70 Adviseurs Asset- en Informatiemanagement. Wij werken aan veiligheid, bereikbaarheid en duurzaamheid van de provinciale infrastructuur vanuit 14 verschillende inhoudelijke vakgebieden. Wij stellen passende beheer- en onderhoudsstrategieën op, voeren regie op de nodige inspecties en analyses van prestaties, bepalen het onderhoudsprogramma, beheren asset data en informatie en vernieuwen het assetmanagement en dienstverlening.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: Salarisschaal 11
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.337 - max. € 6.122
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 63.699 - max. € 89.899
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Meer informatie
Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over deze vacature, of wil je van te voren sparren met een van onze collega’s? Dan kun je contact opnemen met Maike Verschoor, Peoplemanager, op telefoonnummer 06-42986106.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Paul Stad, Senior Adviseur Recruitment, bellen of Whatsappen op 06-48437032.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving– en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
Salaris (Min-Max)
Min. € 4.337 - max. € 6.122
Gewenste uren (Min-Max)
36 uur per week



