Adviseur Huisvesting

Ben jij een starter of heb je al ruime ervaring? Voor GGD Hollands Noorden is ADJ op zoek naar een enthousiaste adviseur huisvesting. Werk jij graag als een spin in het web? Schakel jij makkelijk op verschillende niveaus? Ben jij een ster in verbinden van vastgoed, mensen en belangen? Reageer dan nu!

Adviseur Huisvesting
Alkmaar, 28-36 uur

Functieomschrijving
GGD Hollands Noorden (GGD HN) werkt aan een gezonde en veilige leefomgeving voor de inwoners van 16 gemeenten in Noord-Holland Noord. De betrokken collega’s van GGD HN werken hier iedere dag aan vanuit verschillende locaties, verspreid over de regio. En deze locaties moeten beheerd worden: als adviseur huisvesting bij GGD HN speel je een sleutelrol in het ontwikkelen, implementeren en evalueren van de huisvesting. Jij zorgt ervoor dat de locaties niet alleen voldoen aan de huidige behoefte, maar ook toekomstbestendig zijn voor de inwoners en medewerkers.

Als adviseur huisvesting signaleer je trends en ontwikkelingen, zowel intern als extern, en je zorgt ervoor dat huisvesting voldoet aan geldende wet- en regelgeving (zoals de Arbowet, inkoop- en aanbestedingswet en bouwvoorschriften). Jij vertaalt het programma van eisen (PvE) naar praktische en duurzame huisvestingsoplossingen die het welzijn van medewerkers en inwoners bevorderen. Je luistert naar collega’s in de uitvoering en vertaalt gebruikersbehoeften naar praktische oplossingen.

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Samen met je collega-adviseur huisvesting werk je aan een breed scala van projecten, waarbij je de strategie bewaakt en de operationele uitvoering aanstuurt. Je bent de verbindende schakel tussen 16 gemeenten, aannemers, installateurs, directie, interne afdelingen en medewerkers. Jij bent een goede gesprekspartner voor alle betrokken partijen en kan makkelijk schakelen tussen de verschillende belangen. Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen goed samenwerken in de projectuitvoering.

Onderwerpen waar je als adviseur huisvesting, afhankelijk van je ervaring, mee te maken krijgt, zijn: inpassingsstudies, haalbaarheidsstudies, veiligheid, leefbaarheid en duurzaamheid. Je werkt nauw samen met de (gemeentelijke) collega’s binnen het sociaal en ruimtelijk domein, woningcorporaties en andere maatschappelijke partners.

Ook krijg je de verantwoordelijkheid over het ontwikkelen en implementeren van (her)huisvesting trajecten, voor het opstellen van investeringsbegrotingen, capaciteitsplanningen, projectplanningen en het vertalen van maatschappelijke en wettelijke ontwikkelingen naar concrete huisvestingsoplossingen.

Verder ga je aan de slag met:

• je stelt memo’s, businesscases, relatieschema’s, ruimtestaten en exploitatiebegrotingen op;
• je voert jaarlijks accountgesprekken met de gemeenten;
• je adviseert gemeenten, managers en directie over huisvesting, huurcontracten en investeringen;
• je coördineert huisvestingsprojecten en zorgt voor de juiste overdracht naar de beheerorganisatie;
• je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving;
• samen met je collega-adviseur huisvesting zorg je voor nieuwe of vernieuwde contracten en leg je gemaakte afspraken vast in contracten.

Jouw profiel
GGD HN is op zoek naar een enthousiaste, leergierige en gedreven collega. Wanneer je ruime ervaring meebrengt, dan krijg je de ruimte en een uitdagend eigen takenpakket. Sta jij (meer) aan de start van je carrière, dan kan jij veel leren en jezelf ontwikkelen in deze functie. In beide gevallen is samenwerken voor jou vanzelfsprekend en ben je sterk in het onderhouden van relaties.

Verder breng je mee:

• hbo-werk- en -denkniveau;
• ervaring met beleidsvorming en projectmatig werken is een pre;
• affiniteit met interieur en de zorg(omgeving);
• je kunt bouwtekeningen en technische ontwerpen (leren) lezen en interpreteren;
• je kan PVE’s en projectinitiatiedocumenten (leren) opstellen;
• goed in het schakelen tussen stakeholders;
• gevoel voor prioritering in werkzaamheden;
• je hebt rijbewijs B en een auto in verband met het regionale werkgebied.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• analytisch en communicatief;
• organisatie- en omgevingssensitief;
• nieuwsgierig en teamspeler;
• realistisch, pragmatisch en doorzettingsvermogen.

Organisatie
Bij GGD HN werken ruim 800 medewerkers samen aan een gezonde en veilige leefomgeving voor de 650.000 inwoners in de regio Noord-Holland-Noord. Dit doen zij in opdracht van de 16 gemeenten in deze regio. De organisatie is opgebouwd uit verschillende afdelingen, zoals: IZB en Algemene Gezondheid, Jeugdgezondheidszorg, Veilig Thuis, Vangnet & Advies, Bedrijfsvoering en het directiebureau. Niet alleen de inwoners/gemeenten staan centraal bij GGD HN, maar ook de medewerkers. Het streven van GGD HN is dat de medewerkers met plezier hun werkzaamheden kunnen uitvoeren, je jezelf kan zijn en dat je je verder kan ontwikkelen.

Meer informatie over GGD HN vind je op de website www.ggdhollandsnoorden.nl.

Arbeidsvoorwaarden
GGD Hollands Noorden biedt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid, wordt deze verlengd. De functie van adviseur huisvesting is ingeschaald in schaal 11 (maximaal € 6.308 (bruto) per maand bij een 36-urige werkweek). GGD HN hanteert de cao SGO.

Verder krijg je:

• een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het bedrag dat hierbij hoort kan jij naar eigen wens inzetten. Wil je bijvoorbeeld elke maand meer salaris, extra verlofdagen kopen of meer pensioen opbouwen? Het is aan jou;
• flexibele werktijden en hybride werken waar mogelijk;
• werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng.

Op www.werkenbijggdhn.nl vind je nog meer informatie over wat de GGD je te bieden heeft.

Procedure
Bij de werving en selectie laat GGD Hollands Noorden zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentie-, diplomacheck en een assessment kunnen deel uitmaken van deze procedure. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag voor 17 september tegemoet.

Contactpersoon
Liesbeth Bekkema | E-mailadres: liesbeth@adj.nl | Telefoonnummer: 06-55750615

5000+

32-36