Algemeen Directeur

Als Algemeen Directeur ben je eindverantwoordelijk voor de koers en verdere ontwikkeling van Brink Industrial. Je geeft richting aan de volgende fase van groei en zorgt dat strategie en uitvoering goed op elkaar aansluiten, met oog voor zowel commerciële kansen als de maakbaarheid binnen de organisatie.

Samen met de Operationeel Directeur vorm je een compact en collegiaal directieteam. De organisatie is overzichtelijk ingericht met duidelijke verantwoordelijkheden binnen commercie, finance en operations. Jij brengt focus in prioriteiten en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.

De ambitie is om de komende 3 jaar de omzet te verdubbelen. Deze groei realiseer je door bestaande klantrelaties verder uit te bouwen en gericht nieuwe business te ontwikkelen. Je speelt hierin zelf een actieve rol richting key accounts en strategische klanten en weet commerciële kansen goed te vertalen naar wat de organisatie kan waarmaken.

Je bent zichtbaar in de organisatie, schakelt makkelijk tussen strategie en werkvloer en neemt mensen op een nuchtere en praktische manier mee in verandering.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Eindverantwoordelijk voor de aansturing en performance van de organisatie
• Realiseren van de groeidoelstelling en versterken van de marktpositie
• Bewaken van de balans tussen commercie, engineering en productie
• Verder professionaliseren van processen en samenwerking
• Aansturen en ontwikkelen van het managementteam
• Onderhouden en uitbouwen van relaties met key accounts
• Sparringpartner voor aandeelhouder Craft Capital

• Ervaring met integrale verantwoordelijkheid voor een businessunit, divisie of organisatie
• Ondernemende en zichtbare leider met een sterke commerciële antenne
• Hbo+ werk- en denkniveau, analytisch en besluitvaardig
• Ruime ervaring (circa 15+ jaar) in een technische, producerende omgeving
• Ervaring binnen een ETO/CTO context en bij voorkeur in metaalbewerking of aanverwante industrie
• In staat om commercie, operatie en finance in samenhang aan te sturen en verder te ontwikkelen
• Hands-on, zichtbaar betrokken en in staat om groei te realiseren
• Technisch voldoende onderlegd en sterk in het meenemen van mensen en stakeholders
• Representatief en comfortabel richting klanten, partners en aandeelhouder, met goede beheersing van Nederlands en Engels

Brink Industrial, gevestigd in Hoogeveen, is een vooruitstrevend en toonaangevend bedrijf in high tech manufacturing. Het bedrijf biedt innovatieve oplossingen en denkt daarbij in een vroeg stadium met klanten mee, met duidelijke aandacht voor maakbaarheid. Brink beschikt over een hoogwaardig machinepark met onder andere autonome plaatbewerkingslijnen, laserlijnen, robots en cobots, laserlasmachines en poedercoating. Het geavanceerde machinepark maakt het bovendien mogelijk om klanten op locatie te ontvangen, waarbij de fabriek ook fungeert als inspiration center.

Brink Industrial is een pionier in Industry 5.0, waar circulariteit en slimme industrie samenkomen en behoort tot de koplopers in Nederland op het gebied van circulair produceren. In 2024 heeft Craft Capital een meerderheidsbelang verworven, wat ruimte biedt voor de volgende groeifase, met focus op kwalitatieve en beheersbare groei.

Daarnaast heeft Brink het eigen merk Lune, marktleider in Dutch design afvalunits voor afvalscheiding, dat internationaal wordt afgezet via een eigen salesorganisatie.

Bij Brink werken circa 50 betrokken medewerkers in een informele werksfeer samen. De combinatie van technologie, klantgericht werken en een overzichtelijke organisatie maakt dat je als AD direct impact hebt op zowel de operatie als de verdere groei van het bedrijf.

• Een eindverantwoordelijke directiefunctie bij de koploper op het gebied van Smart Industry en Circulaire Economie.
• Een innoverende omgeving in de maakindustrie.
• Een zichtbare rol als boegbeeld van de onderneming richting markt, klanten, partners en aandeelhouders.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en ondernemerschap.
• Nauwe samenwerking met een actieve en betrokken private equity partner.
• Informele en prettige werksfeer.
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met een vaste vergoeding (management fee of dienstverband), aangevuld met een bonus en leaseauto
• Mogelijkheid om te participeren in het bedrijf.
• Je hebt de intentie om lang bij de organisatie te blijven en samen naar een nog hoger niveau te gaan.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.