Bestuurder Advies Huis voor Klokkenluiders

De organisatie

Huis voor Klokkenluiders

Het Huis voor Klokkenluiders (het Huis) is een zelfstandig bestuursorgaan met een wettelijk taak die 10 jaar geleden is opgericht en die mensen ondersteunt die misstanden willen melden binnen hun organisatie. Het Huis draagt bij aan een integere samenleving. Met advies aan werknemers die bij maatschappelijke misstanden als 'klokkenluider' aan de bel trekken. Met onderzoek naar misstanden. Of met onderzoek naar de behandeling van een klokkenluider, die geen last mag hebben van zijn of haar melding van een misstand. En door overheden, semipublieke instellingen en bedrijven te stimuleren hun integriteit te bewaken.

De organisatie die in Den Haag gevestigd is, heeft een belangrijke maatschappelijke opdracht. Steeds meer mensen weten het Huis te vinden: het aantal adviesverzoeken is de afgelopen jaren sterk toegenomen naar 700 in 2025, evenals de complexiteit van de casuïstiek. Meldingen gaan steeds vaker over sociale en psychologische veiligheid, discriminatie, machtsmisbruik en integriteitsvraagstukken binnen zowel publieke als private organisaties. Dit vraagt om zorgvuldig bestuur, juridische deskundigheid en een goed ontwikkeld gevoel voor maatschappelijke en bestuurlijke dynamiek.

Het Huis kent een collegiaal driekoppig bestuur: een voorzitter, een bestuurder Onderzoek en een bestuurder Advies. De functie van voorzitter kent een gemiddelde tijdsbesteding van 24 uur en die van de twee bestuursleden 16 uur per week. De directeur is ambtelijk eindverantwoordelijk voor de organisatie en geeft leiding aan het bureau. De drie inhoudelijke afdelingen – Kennis & Preventie, Advies en Onderzoek – worden ondersteund door staf en bedrijfsvoering. Bestuursleden worden benoemd bij Koninklijk Besluit voor termijnen van vier jaar. Het Huis legt verantwoording af aan de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) over de financiële bedrijfsvoering. De plaatsvervangend secretaris-generaal vervult hierbij de eigenaarsrol en de directeur-generaal Digitalisering en Overheidsorganisatie draagt de beleidsmatige verantwoordelijkheid.

De organisatie is door de toename van het werk inmiddels gegroeid naar nu 35 medewerkers. Het Huis bereidt zich voor op een nieuwe fase in de uitvoering van de Wet bescherming klokkenluiders, waarin rollen en bevoegdheden verder vorm krijgen en het Huis toezicht en handhavingstaken zal gaan uitvoeren. De organisatie werkt aan versterking van interne processen, verbetering van het meld- en adviesproces en uitbreiding van de samenwerkingen met externe autoriteiten en partners en wil ook de relatie met het bedrijfsleven naar een hoger niveau brengen.

Er ontstaat een vacature in het bestuur, doordat de huidige bestuurder Advies heeft aangegeven per 1 mei aanstaande te gaan stoppen.

Positie

Bestuurder Advies

De bestuurder Advies vormt samen met de voorzitter en de bestuurder Onderzoek het bestuur van het Huis voor Klokkenluiders. Binnen het bestuur is de bestuurder Advies verantwoordelijk voor de advieszaken en de besluitvorming op casusniveau binnen dit domein. De bestuurder Advies draagt zorg voor een onafhankelijke, juridisch zorgvuldige en maatschappelijk verankerde beoordeling van adviesverzoeken in relatie tot vermoedens van misstanden.

Taken en resultaatgebieden van de bestuurder Advies:

• Bijdragen aan strategische ontwikkeling binnen het collegiaal bestuur.
• Besluitvorming op casusniveau binnen het adviesdomein.
• Bewaken van kwaliteit en onafhankelijkheid van het adviesproces.
• Bijdragen aan verdere versterking van de verdere professionalisering van de organisatie.
• Onderhouden van contact met de afdeling Advies.
• Externe vertegenwoordiging waar relevant.

Kandidaat profiel

Ervaring en persoonlijkheid

De bestuurder Advies is een evenwichtige, integere en maatschappelijk betrokken leider die goed gedijt in een collegiaal bestuursmodel. Deze bestuurder beschikt over de volgende achtergrond en persoonlijkheid:

• Ervaring als directeur of bestuurder in een omgeving met hoogwaardige professionals bijvoorbeeld in de advocatuur of consultancy.
• Juridische achtergrond, of affiniteit met juridische vraagstukken.
• Bedrijfsmatig inzicht en een visie op organisatievraagstukken.
• Beschikt over een relevant netwerk in de private sector.
• Affiniteit en bekendheid met het vakgebied integriteit.
• Ervaring met toezicht of handhaving is een pré.
• Bereid en in staat om op casus-niveau beslissingen te nemen.
• Teamspeler binnen het collegiale bestuur.
• Diversiteit binnen het bestuur is een nadrukkelijke wens.
• Onomstreden en onafhankelijk.

Competenties

• Integriteit en onafhankelijkheid
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Samenwerking
• Resultaatgericht 

Procedure

Maes & Lunau Executive Search ondersteunt het Huis voor Klokkenluiders tijdens de selectieprocedure voor de bestuurder Advies. In de Staatscourant van 29 juli 2025 is vastgesteld hoe de procedure van de voorzitter en bestuurders van het Huis verloopt.

• De voorselectie is in handen van Maes & Lunau, waar een eerste interview zal plaatsvinden.
• CV-presentatie.
• Eerste gespreksronde met de selectiecommissie bestaande uit de voorzitter van het Huis (als voorzitter), de directeur Ambtenaar en Organisatie, de directeur van het Huis, adviseur van de directie Eigenaarsadvisering BZK en een onafhankelijke derde.
• Gesprek met de voorzitter van het Huis en de bestuurder Onderzoek van het Huis.
• De selectiecommissie draagt een voorkeurskandidaat voor.
• Draagvlakgesprek met het personeel van het Huis.
• Nagaan referenties en advies van commissie incompatibiliteiten.
• Arbeidsvoorwaardengesprek.
• Veiligheidsonderzoek door de AIVD.
• Gesprek tussen de voorkeurskandidaat en de minister van BZK.
• Benoeming voor de functie bij koninklijk besluit.

Contactgegevens

Deze search wordt uitgevoerd door Teunis de Haas, partner bij Maes & Lunau.

Voor meer informatie over deze positie kunt u contact opnemen met:

Lisa Kloosterboer, research consultant

E. lisakloosterboer@maeslunau.com

T. 020 535 6286

M. 06 1559 3933