Rochdale

Je huis, je thuis, je buren, je buurt. Het zijn misschien wel de belangrijkste factoren die maken of je een goed leven hebt. Deze omstandigheden voor zo veel mogelijk mensen versterken, bepaalt de koers van Rochdale voor de komende jaren: ‘sterke buurten, sterke mensen’.

• Rochdale bestaat al meer dan 120 jaar en is van plan om nog minstens 120 jaar door te gaan. Dat betekent dat de keuzes die ze maakt steeds de balans gezocht wordt tussen wat er nú nodig is en wat de toekomst vraagt.
• Rochdale verhuurt, onderhoudt en beheert zo’n 37.500 woningen, voornamelijk sociale huur, geconcentreerd in een aantal stedelijke gebieden in en rond Amsterdam. Het is daarmee een van de grootste huisvesters in de regio.
• De komende jaren bouwt Rochdale meer dan 5.000 nieuwe woningen en investeert het fors in onderhoud en verduurzaming.
• De inzet van Rochdale is om bij te dragen aan toekomstbestendige buurten waar plek is voor iedereen. Rochdale ziet de buurt als haar handelingskader: alles wat ze doet moet bijdragen aan sterkere buurten.
• Rochdale leunt op een stevig fundament; een professionele, wendbare en financieel gezonde organisatie, met veel uitvoeringskracht. Externe stakeholders als de Autoriteit Wonen en de externe accountant zijn positief over waar Rochdale op dit moment staat.
• Vanuit haar maatschappelijke verantwoordelijkheid draagt Rochdale bij aan oplossingen voor de grote vraagstukken van nu, zoals het woningtekort, klimaatverandering, vergrijzing, armoede en eenzaamheid. Voor deze uitdagingen móet Rochdale altijd samenwerken met bewoners, gemeenten, professionals en anderen. Samenwerken, positie bepalen en keuzes maken in het complexe speelveld van belangen is misschien wel de grootste uitdaging.

Profiel lid Raad van Bestuur
Dit maakt jou geschikt als bestuurder van Rochdale

• Je hebt ervaring in het leiden van organisatie- en cultuurveranderingen
• Je hebt een ervaring met digitale transformaties
• Je hebt een gedegen achtergrond in bedrijfsvoering en financiën - waarbij je een volwaardig gesprekspartner bent voor de financiële professionals van Rochdale
• Je beschikt over ruime leidinggevende ervaring en hebt bestuurlijke kwaliteiten
• Je bent een teamspeler die vanuit gelijkwaardigheid samenwerkt
• Je weet maatschappelijke, financiële en menselijke belangen in samenhang in balans te brengen
• Je hebt affiniteit met huurders en woningzoekenden en de Metropool Regio Amsterdam

én

• Je bent een ondernemende, inspirerende en innovatieve bestuurder
• Je weet verandering te combineren met tempo, resultaat en met zorgvuldigheid voor de medewerkers
• Je zorgt voor draagvlak en verbinding, maar hakt ook knopen door waar dat nodig is
• Je bent communicatief sterk en beweegt je met gemak in interne en externe netwerken
• Je biedt tegenkracht in een collegiaal bestuur en in de samenwerking met de raad van commissarissen
• Je bewaart rust in tijden van druk en handelt vanuit een lange termijn visie
• Je bent zichtbaar en benaderbaar in de organisatie en werkt op basis van vertrouwen
• Je brengt energie, humor én relativeringsvermogen mee.

Informatie

Rochdale werkt samen met whyz executive search in de search naar een lid Raad van Bestuur. Download het uitgebreide profiel via Lid Raad van Bestuur (COO) bij Rochdale - whyz

Reageren kan tot en met 16 maart 2026.