CFO Smizer

Over Smizer

Smizer Group is hét platform van regionale IT-partners, dat flexibele en veilige IT oplossingen biedt voor klanten in het MKB. De oplossingen van Smizer hebben direct effect op productiviteit en werkplezier, van Cloud werkplekken tot aan security oplossingen.

Smizer Group bestaat op dit moment uit 12 bedrijven verspreid over Nederland (van Friesland tot Brabant). De ondernemingen hebben aansprekende loyale klanten: mooie vaak mid-market bedrijven (meest met 10 – 250 werkplekken), die regionaal of landelijk opereren. Zij betalen via een recurring business model maandelijks een vaste fee voor de IT services.

Een duidelijke gemene deler in de groep is dat innovatie, betrouwbaarheid en lokale betrokkenheid hoog in het vaandel staan. Een sterke klantgerichte benadering en de focus op persoonlijke service maken Smizer een unieke partner voor klanten die zowel een lokale aanwezigheid als landelijke ondersteuning wensen.

De kracht van het platform

Met Riverdam als nieuwe aandeelhouder, een groeiende markt en toenemende vraag naar IT-ontzorging, hebben de 12 ondernemingen van Smizer alle mogelijkheden in zich om in de komende jaren exponentiële groei te bereiken, via een buy-and-build-strategie en door autonome groei bij bestaande en nieuwe klanten.

Op deze manier bouwt Smizer met ondersteuning van Riverdam een groot nationaal platform van regionale IT-bedrijven. Dit platform verenigt diverse kwaliteiten en culturen om waarde te creëren voor klanten, medewerkers en investeerders.

De kracht van het platform ligt in de combinatie van ondernemerschap en structuur: het centraal bundelen van enkele belangrijke zaken (wel lean en mean blijven) en een regionale structuur, waarin de verschillende ondernemingen vanuit hun lokale kracht opereren. Klanten uit de regio doen graag zaken met lokale ondernemers, daarnaast kunnen klanten met een landelijke dekking lokaal door het hele land geholpen worden.

Tegelijkertijd streeft Smizer naar het creëren van maximale synergie op het gebied van technologie, geografie, markten/sectoren en product /diensten offering. Met een kleine topholding en het dagelijkse ondernemerschap vooral in de bedrijven.

Smizer is een snelgroeiend decentraal georganiseerd platform, met autonomie voor business op gebied van commercie en operations, maar met bepaalde gecentraliseerde functies, zoals Finance, IT en inkoop.

Met de snelle groei zal Smizer de komende periode verder bouwen aan het fundament van het platform om optimale samenwerking te faciliteren.

De ambitie

Smizer heeft de ambitie om als groep haar bedrijven te ondersteunen om uit te groeien tot dé preferred IT-partner voor het MKB in Nederland. Wetende dat ondernemerschap het sterkst bloeit in de eigen regio, waar het zijn unieke kracht kan benutten.

De groep deelt een gezamenlijke, toekomstgerichte visie, waarin intensieve samenwerking, elkaar versterken, het gezamenlijk bedienen van klanten en delen van middelen centraal staat.

De groeistrategie is gebaseerd op een combinatie van buy-and-build en autonome groei. De huidige omzet gaat dit jaar over de 100 mio. Deze resultaten gerealiseerd met circa 400+ fte. Smizer streeft ernaar om de komende jaren te verdubbelen.

Dit ambitieuze groeipad vraagt om een sterke financiële strategie, optimalisatie en professionalisering in de financiële en operationele structuur van de groep en haar onderliggende ondernemingen.

Om deze groei vorm te geven is Riverdam op zoek naar een CFO.

Positie

De sterke groeifase waarin Smizer zicht bevindt, vraagt niet om een financieel directeur, maar om een ervaren CFO die het tempo begrijpt van een ondernemende PE buy and build setting, richting een strak georganiseerde, schaalbare, audit-proof en winstgevende platformorganisatie.

Zij/hij is verantwoordelijk voor Finance, Data & IT. Bouwt een duidelijke financiele roadmap, transformeert finance en de bijbehorende operatie naar een volwassen niveau en positioneert finance als strategische driver. Bouwt een volwassen finance-organisatie bovenop een divers landschap van kleine acquisities en daarmee de volledige financiële kolom inclusief tooling, KPI-framework en operating model.

Professionaliseert de groep van samenstelling, naar audit-ready, naar exit-klaar.

Combineert scherpte met executiekracht. Is sensitief en verbindend. Durft tegelijkertijd met de vuist op tafel te slaan waar nodig en constructief.

Ervaring en kennis

5. Eindverantwoordelijkheid (P&L). Aantoonbare ervaring als CFO/P&L-eindverantwoordelijke binnen een groeiende IT Services/MSP/Tech/Recurring revenu business.
5. Financieel management met operationele slagkracht. Sterk track record in financieel management, waarbij scenario denken en financial modelling net zo belangrijk zijn als de operationele slagkracht en het bouwen van high performing teams.
5. Groei- en transitie-ervaring. Ruime ervaring met het leiden van een organisatie door een fase van sterke groei/schaalvergroting, kent bijbehorende transformatie en professionalisering, inclusief integratievraagstukken in bij voorkeur een gedecentraliseerde organisatie.
5. Stakeholdermanagement. Ervaring in een breed stakeholderveld, het onderhouden van relaties met banken, accountants, investeerders en andere (externe) belanghebbenden.
5. Team- en people leadership. Aantoonbare ervaring in het bouwen en leiden van high-performing teams.
5. Opleidingsniveau. WO werk- en denkniveau in financiele bedrijfseconomische of eventueel technische richting.
5. M&A en Private Equity. Ervaring met Private Equity, overnames, inclusief integratieprocessen.