Concerncontroller

Concerncontroller
gemeentehuis Maasdam | 36 uur | WO | Max. € 8.286,-

Waar kom je te werken?
Als concerncontroller geef je leiding aan het team Control dat bestaat uit controllers, een CISO, privacy officers en een functionaris gegevensbescherming en ben je adviserend lid van het directieteam. Je werkt dus veel samen met de directie, maar ook met teammanagers, beleidsadviseurs en de rekenkamer. In deze sleutelpositie ben jij de strategisch financiële sparringpartner van het college van B&W, de gemeentesecretaris en de ambtelijke organisatie. Je bent het kritische en onafhankelijk geweten van de organisatie en levert een belangrijke bijdrage aan de advisering van de koers, sturing en (door)ontwikkeling.

Je hebt een leidende rol in het verder opzetten en doorontwikkelen van de controlfunctie, inclusief het versterken van de planning- en controlcyclus, risicomanagement en de administratieve organisatie. Je hebt toegang tot bestuur en raad en opereert daarbij onafhankelijk van uitvoerende lijnverantwoordelijkheden. Je richt je onder andere op het verbeteren van de interne beheersing, het vervroegen van de accountcontrole, het agenderen van digitale veiligheid en het actualiseren van onze visie op control. Daarnaast geef je vorm aan de IT-controles en versterk je deze structureel. Met jouw brede blik en betrokken houding geef je richting én spiegel je op een verbindende manier.

Ook bevorder je de doelmatigheid, rechtmatigheid en intern controlesysteem. Je versterkt integraal management, concernmatig denken en veranderkracht binnen de organisatie. Als kwartiermaker op concern control neem je het voortouw en neem je de organisatie mee in deze ontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Je adviseert het college van B&W, de directie, de gemeentesecretaris en het management op strategisch niveau over financiële en bestuurlijke vraagstukken. Ook adviseer je over risicomanagement, governance en interne beheersing en ben je ook verantwoordelijk voor control op HR, ICT, juridische en beleidsmatige processen;
• Je brengt digitale veiligheid onder de aandacht en onderzoekt hoe je dit kunt verankeren in bestaande processen;
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit (niet de inhoud) van planning- en control producten zoals de begroting, jaarstukken en kadernota;
• Je signaleert risico’s, kansen en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategisch advies;
• Je treedt op als een stevige en deskundige gesprekspartner voor de accountant, zowel bij interne en externe audits als bij controles vanuit de Provincie.

• Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfseconomie, bestuurskunde of accountancy;
• Je hebt ruime ervaring als concerncontroller binnen de decentrale overheid en beschikt over de bijbehorende kwaliteiten;
• Je hebt aantoonbare kennis van IT-control, rechtmatigheidsverantwoording en governance-vraagstukken;
• Je herkent kansen voor verbetering en verandering en weet deze op een inspirerende manier organisatie breed te stimuleren;
• Als strategisch sterke professional houd je het overzicht, met oog voor het bredere perspectief én gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je geeft op een natuurlijke, coachende manier leiding en weet dat vertrouwen, betrokkenheid en begrip net zo essentieel zijn als structuur, regels en kaders.

Gemeente Hoeksche Waard is een organisatie met zes jaar bestaansgeschiedenis. De afgelopen jaren hebben ons waardevolle inzichten opgeleverd in wat goed werkt en waar we in willen door ontwikkelen. Vanaf januari 2025 zetten we met elkaar de volgende stap in onze organisatieontwikkeling. We werken aan een breed programma dat zich richt op het verbeteren van structuur, cultuur en processen met als doel een betrouwbare, wendbare en efficiënte overheid te zijn. Dit programma kent vier sporen: Herontwikkeling van werkprocessen, verbetering van ondersteunende systemen, aanpassing van beleid, regelingen en middelen en versterking van kennis, gedrag en vaardigheden via leerlijnen.

Het nemen van verantwoordelijkheid en initiatief vinden we belangrijk, evenals betrouwbaarheid en efficiënt handelen. Je werkt in een organisatie die zich voorbereidt op de toekomst met bijbehorende uitdagingen en interessante vraagstukken. Daarnaast bieden we je de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris dat minimaal € 6.085,00 en maximaal € 8.286,00 (schaal 14, HR21 Manager I) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek en zicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
• Een leuke sfeer met enthousiaste collega’s;
• Een intern opleidingsaanbod (Hoeksche Campus) met diverse trainingen & opleidingen die bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioen bij het ABP, reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding, mobiele telefoon, laptop en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. In dit budget zit je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt dit budget uit laten betalen wanneer jij dat wilt, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een externe opleiding voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Past deze functie helemaal bij jou? Reageer dan snel via onze sollicitatiepagina en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe collega!

Vragen?

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Rudie Heintjes (gemeentesecretaris/algemeen directeur) te bereiken via 06- 51 55 15 59. Vragen over de sollicitatieprocedure kan je stellen aan Annetta Aret (medewerker werving & selectie) te bereiken via 088 - 647 1514.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Minimaal € 6.085,00 en maximaal € 8.286,00 (schaal 14, HR21 Manager I) bruto per maand

36 uur per week